Chargé de communication (H/F)

Offre n° O078250610000225
Publiée le 10/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) par la communication et la création de contenus innovants ?
Rejoignez la ville de Buc pour une expérience d’un an et devenez l’ambassadeur de notre dynamique locale ! Au cœur d’une équipe solidaire et engagée, vous aurez l’opportunité d’apporter vos idées et de jouer un rôle clé dans la valorisation des projets et événements qui font vibrer notre commune.
Si vous aimez relever des défis et concevoir des campagnes de communication percutantes, ce poste est fait pour vous
Missions / conditions d'exercice
🎯 Communication digitale :
• Devenez le capitaine des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn), et faites vibrer la communauté bucoise avec des contenus engageants et innovants !
• Prenez les commandes du site internet (Typo3) et assurez la mise en lumière des projets locaux : événements, actualités et informations pratiques.
• Boostez la relation avec les habitants grâce à des newsletters captivantes.
• Soyez le maestro des panneaux électroniques pour des annonces percutantes.

🖋️ Communication Print :
• Participez à l’élaboration du magazine municipal trimestriel, un concentré de l’actualité bucoise, composé : d’Articles, interviews. Vous serez sur tous les fronts créatifs où chaque proposition sera la bienvenue.
• Créez des supports de communication qui marqueront les esprits. (Affiches, brochures, dépliants)
• Pilotez la relation avec nos prestataires de façon fluide et efficace.

Évènementiel :
• Immortalisez les moments forts des événements de la Ville : appareil photo à la main ou smartphone prêt pour du live, vous serez aux premières loges !
• Réalisez des publications en direct pour partager l’effervescence avec nos abonnés
en temps réel.
Profils recherchés
• Expérience souhaitée dans le domaine de la communication de deux ans minimums. Vous savez gérer plusieurs projets de front.
• Animer les réseaux sociaux (rédaction et planification des publications, déclinaison des visuels, animation de la communauté…) Qualité rédactionnelle
• Bonnes connaissances des outils numériques (réseaux sociaux, suite Office, Wordpress, Canva). La connaissance de la suite Adobe créative (InDesign, Photoshop, Illustrator) est un plus.
• Fortes capacités d’organisation et d’autonomie
• Force de proposition et créativité

Contact et modalités de candidature

Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
78530 BUC
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.