2025-6718 Coordinateur Parcours Insertion Professionnelle
Offre n° O078250623001173
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Montfort-l'Amaury (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion des bénéficiaires du RSA, notamment professionnelle. Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD).
Dans le cas de l’expérimentation France Travail, le Département a choisit le TAD de Terres d'Yvelines pour mettre en œuvre l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA.
Les postes de Coordinateurs de Parcours d'Insertion Professionnelle dédié à France Travail ont pour objectif de dynamiser le retour à l'emploi des BRSA qui n’auront pas de projet professionnel défini.
Il pourra être en lien étroit avec un Travailleur Social si des difficultés ponctuelles sont repérées.
Dans le cas de l’expérimentation France Travail, le Département a choisit le TAD de Terres d'Yvelines pour mettre en œuvre l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA.
Les postes de Coordinateurs de Parcours d'Insertion Professionnelle dédié à France Travail ont pour objectif de dynamiser le retour à l'emploi des BRSA qui n’auront pas de projet professionnel défini.
Il pourra être en lien étroit avec un Travailleur Social si des difficultés ponctuelles sont repérées.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, au sein du Pôle Insertion, il est le référent unique d’un portefeuille de 80 bénéficiaires du RSA. Pour ce faire :
- il doit effectuer le rappel des droits et devoirs relatifs au dispositif RSA.
- il réalise un diagnostic approfondi de la situation afin d’adapter le parcours de l’usager.
- il formalise les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER).
- il s’assure de la bonne articulation des interventions au service du projet individuel de la personne.
- Le Coordinateur des Parcours d’Insertion Professionnelle accompagne intensivement les bénéficiaires du RSA afin de les engager le plus rapidement possible dans une dynamique de retour à l’emploi.
- Il met en place des bilans intermédiaires périodiques avec les référents d’étape.
- Il mobilise l’offre de service qui sera mise en œuvre dans le cadre de la mutualisation des offres d’ACTIVIT’Y, AUTONOM’Y et France Travail.
- Enfin, il rend compte de son action et participe de son évaluation en réalisant l’ensemble des reportings nécessaires dans les outils SI mis à disposition.
- Le Coordinateur de Parcours d'Insertion Professionnelles est affecté à 100 % de son temps de travail sur ces missions.
Ces postes sont financés dans le cadre de l’expérimentation France Travail.
- il doit effectuer le rappel des droits et devoirs relatifs au dispositif RSA.
- il réalise un diagnostic approfondi de la situation afin d’adapter le parcours de l’usager.
- il formalise les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER).
- il s’assure de la bonne articulation des interventions au service du projet individuel de la personne.
- Le Coordinateur des Parcours d’Insertion Professionnelle accompagne intensivement les bénéficiaires du RSA afin de les engager le plus rapidement possible dans une dynamique de retour à l’emploi.
- Il met en place des bilans intermédiaires périodiques avec les référents d’étape.
- Il mobilise l’offre de service qui sera mise en œuvre dans le cadre de la mutualisation des offres d’ACTIVIT’Y, AUTONOM’Y et France Travail.
- Enfin, il rend compte de son action et participe de son évaluation en réalisant l’ensemble des reportings nécessaires dans les outils SI mis à disposition.
- Le Coordinateur de Parcours d'Insertion Professionnelles est affecté à 100 % de son temps de travail sur ces missions.
Ces postes sont financés dans le cadre de l’expérimentation France Travail.
Profils recherchés
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou expérience professionnelle significative avec une bonne connaissance des publics en insertion professionnelle et des dispositifs liés à l'insertion et à l'emploi (notamment le RSA).
Expérience exigée dans le domaine de l'accompagnement des publics et maîtrise des techniques d'entretien.
Savoir-faire :
- Rigueur, méthode et organisation autonome du travail.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
- Sens du service public.
- Savoir rendre compte et alerter.
- Savoir travailler en réseau.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles.
- Esprit d'équipe.
- Discrétion et secret professionnel.
- Sens de l'adaptation.
Expérience exigée dans le domaine de l'accompagnement des publics et maîtrise des techniques d'entretien.
Savoir-faire :
- Rigueur, méthode et organisation autonome du travail.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
- Sens du service public.
- Savoir rendre compte et alerter.
- Savoir travailler en réseau.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles.
- Esprit d'équipe.
- Discrétion et secret professionnel.
- Sens de l'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.