Responsable Projets & Transformation RH H/F
Offre n° O078250623001818
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Responsable Projets & Transformation RH H/F
Au sein de la Direction Ressources Humaines
Attaché ou Rédacteur
Le responsable pilote l’ensemble des projets opérationnels et stratégiques de la direction des ressources humaines pour développer l’activité RH et l’attractivité de la Ville.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Responsable Projets & Transformation RH H/F
Au sein de la Direction Ressources Humaines
Attaché ou Rédacteur
Le responsable pilote l’ensemble des projets opérationnels et stratégiques de la direction des ressources humaines pour développer l’activité RH et l’attractivité de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : impulser, structurer, accompagner
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, aux côtés de la directrice, vous jouez un rôle central dans la conduite des projets RH à forts enjeux pour la collectivité. Véritable facilitateur du changement, vous accompagnez les transformations organisationnelles et humaines avec une vision stratégique, opérationnelle et collaborative.
Venez rejoindre une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée dans la modernisation de son action publique, avec des projets RH porteurs de sens et à fort impact sur le quotidien des agents.
Vos missions principales s’articulent autour de trois axes majeurs :
✅ Gestion de projets stratégiques et opérationnels RH
• Piloter ou co-piloter les projets RH transversaux : GPEEC, évolutions des pratiques RH, démarche de simplification, digitalisation, refonte de processus RH, etc.
• Élaborer et suivre les plans d’actions RH en lien avec les orientations de la collectivité.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH et proposer des innovations adaptées au contexte communal.
✅ Structuration et déploiement des actions RH
• Participer à la mise en œuvre des politiques RH : QVCT, égalité professionnelle, prévention, attractivité des métiers, etc.
• Formaliser et structurer les outils et procédures RH afin d’améliorer la lisibilité et l’efficacité des actions.
• Accompagner les services dans l’appropriation des démarches et dispositifs RH.
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des managers pour les accompagner dans la mise en œuvre des projets RH.
✅ Développement de la communication RH
• Développer l’animation de la communication RH avec une feuille de route cadencée, en lien avec la direction de la communication.
• Renforcer les liens entre la DRH et les agents à travers des actions de proximité, des enquêtes, des temps d’échange et de valorisation.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, aux côtés de la directrice, vous jouez un rôle central dans la conduite des projets RH à forts enjeux pour la collectivité. Véritable facilitateur du changement, vous accompagnez les transformations organisationnelles et humaines avec une vision stratégique, opérationnelle et collaborative.
Venez rejoindre une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée dans la modernisation de son action publique, avec des projets RH porteurs de sens et à fort impact sur le quotidien des agents.
Vos missions principales s’articulent autour de trois axes majeurs :
✅ Gestion de projets stratégiques et opérationnels RH
• Piloter ou co-piloter les projets RH transversaux : GPEEC, évolutions des pratiques RH, démarche de simplification, digitalisation, refonte de processus RH, etc.
• Élaborer et suivre les plans d’actions RH en lien avec les orientations de la collectivité.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH et proposer des innovations adaptées au contexte communal.
✅ Structuration et déploiement des actions RH
• Participer à la mise en œuvre des politiques RH : QVCT, égalité professionnelle, prévention, attractivité des métiers, etc.
• Formaliser et structurer les outils et procédures RH afin d’améliorer la lisibilité et l’efficacité des actions.
• Accompagner les services dans l’appropriation des démarches et dispositifs RH.
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des managers pour les accompagner dans la mise en œuvre des projets RH.
✅ Développement de la communication RH
• Développer l’animation de la communication RH avec une feuille de route cadencée, en lien avec la direction de la communication.
• Renforcer les liens entre la DRH et les agents à travers des actions de proximité, des enquêtes, des temps d’échange et de valorisation.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises
• De formation supérieure en ressources humaines, management public ou conduite du changement.
• Expérience significative dans la gestion de projets RH, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur public.
• Compétences avérées en méthodologie projet, animation de groupes, conduite du changement.
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens de l’écoute indispensables.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale appréciées.
• Organisation, méthode et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à fédérer
• Esprit d’équipe
• Discrétion, confidentialité
• Capacité à travailler de manière fonctionnelle et transversale
Qualifications - Diplômes
Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente
Conditions de travail
Horaires de travail : cycle de 36h/37h/38h hebdomadaire
Localisation : Grange du Prieuré
Niveau de déplacement : intra-muros
Avantages collaborateur :
Prime d’engagement collectif
CNAS
Participation patronale pour l’adhésion à la mutuelle Harmonie
Participation patronale pour l’adhésion à la prévoyance Territoria
• De formation supérieure en ressources humaines, management public ou conduite du changement.
• Expérience significative dans la gestion de projets RH, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur public.
• Compétences avérées en méthodologie projet, animation de groupes, conduite du changement.
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens de l’écoute indispensables.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale appréciées.
• Organisation, méthode et rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à fédérer
• Esprit d’équipe
• Discrétion, confidentialité
• Capacité à travailler de manière fonctionnelle et transversale
Qualifications - Diplômes
Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente
Conditions de travail
Horaires de travail : cycle de 36h/37h/38h hebdomadaire
Localisation : Grange du Prieuré
Niveau de déplacement : intra-muros
Avantages collaborateur :
Prime d’engagement collectif
CNAS
Participation patronale pour l’adhésion à la mutuelle Harmonie
Participation patronale pour l’adhésion à la prévoyance Territoria
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.