Responsable du service Jeunesse
Offre n° O078250701402085
Publiée le 12/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
09/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Un.e Responsable du service Jeunesse - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des attachés - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la direction Enfance Jeunesse, à la tête d'un service regroupant le Bureau d'Information Jeunesse et 3 espaces jeunes, vous êtes en charge de la mise en oeuvre politique socioéducative globale en direction des 12-30 ans de la ville. Engagé(e) pour la réussite éducative de tous les jeunes, dans la lutte contre les inégalités de naissance, vous agissez au sein d'une ville où l'éducation est une priorité politique majeure, notamment du fait que plus de la moitié des 33 000 habitants Trappistes a moins de 29 ans.
* Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la ville :
* Être force de proposition et aide à la décision pour toutes les questions en lien avec la jeunesse
* Dynamisation et animation du système d'acteurs autour de la jeunesse (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions, etc) et développement de projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux
* Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation
* Veille pédagogique et réglementaire
* Management et encadrement des équipes
* Piloter, contrôler et suivre l'activité du service
* Pilotage administratif et budgétaire :
* Elaborer et contrôler le budget du service
* Recherche de sources de financement et suivi des dossiers de demande de subvention
* Optimiser les procédures et les outils existants
* Piloter les projets et manifestations
* Mettre en oeuvre les projets définis en lien avec les acteurs concernés : chantiers jeunes, forum des métiers, soirée des réussites, Projet J, Moi citoyen, etc
* Elaborer de nouveaux projets pour répondre aux besoins des jeunes
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Grande disponibilité, présence sur les événements et manifestations municipales
Horaires pouvant être variables en fonction des obligations du service
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Bac +3
* Expérience : En collectivité dans un ou plusieurs postes similaires
* Connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Connaissance des principes généraux du fonctionnement d'un BIJ et d'un espace jeunes.
* Compétences et aptitudes requises : Capacité à s'approprier les enjeux liés à la gouvernance et au financement des politiques jeunesse. Elaborer un diagnostic, l'analyser et le décliner en plan d'action en prenant en compte les besoins de la population. Instaurer des relations suivies avec les partenaires locaux et institutionnels. Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe et animer un collectif de travail.
Un.e Responsable du service Jeunesse - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des attachés - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la direction Enfance Jeunesse, à la tête d'un service regroupant le Bureau d'Information Jeunesse et 3 espaces jeunes, vous êtes en charge de la mise en oeuvre politique socioéducative globale en direction des 12-30 ans de la ville. Engagé(e) pour la réussite éducative de tous les jeunes, dans la lutte contre les inégalités de naissance, vous agissez au sein d'une ville où l'éducation est une priorité politique majeure, notamment du fait que plus de la moitié des 33 000 habitants Trappistes a moins de 29 ans.
* Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la ville :
* Être force de proposition et aide à la décision pour toutes les questions en lien avec la jeunesse
* Dynamisation et animation du système d'acteurs autour de la jeunesse (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions, etc) et développement de projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux
* Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation
* Veille pédagogique et réglementaire
* Management et encadrement des équipes
* Piloter, contrôler et suivre l'activité du service
* Pilotage administratif et budgétaire :
* Elaborer et contrôler le budget du service
* Recherche de sources de financement et suivi des dossiers de demande de subvention
* Optimiser les procédures et les outils existants
* Piloter les projets et manifestations
* Mettre en oeuvre les projets définis en lien avec les acteurs concernés : chantiers jeunes, forum des métiers, soirée des réussites, Projet J, Moi citoyen, etc
* Elaborer de nouveaux projets pour répondre aux besoins des jeunes
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Grande disponibilité, présence sur les événements et manifestations municipales
Horaires pouvant être variables en fonction des obligations du service
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Bac +3
* Expérience : En collectivité dans un ou plusieurs postes similaires
* Connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Connaissance des principes généraux du fonctionnement d'un BIJ et d'un espace jeunes.
* Compétences et aptitudes requises : Capacité à s'approprier les enjeux liés à la gouvernance et au financement des politiques jeunesse. Elaborer un diagnostic, l'analyser et le décliner en plan d'action en prenant en compte les besoins de la population. Instaurer des relations suivies avec les partenaires locaux et institutionnels. Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe et animer un collectif de travail.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la direction Enfance Jeunesse, à la tête d'un service regroupant le Bureau d'Information Jeunesse et 3 espaces jeunes, vous êtes en charge de la mise en oeuvre politique socioéducative globale en direction des 12-30 ans de la ville. Engagé(e) pour la réussite éducative de tous les jeunes, dans la lutte contre les inégalités de naissance, vous agissez au sein d'une ville où l'éducation est une priorité politique majeure, notamment du fait que plus de la moitié des 33 000 habitants Trappistes a moins de 29 ans.
* Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la ville :
* Être force de proposition et aide à la décision pour toutes les questions en lien avec la jeunesse
* Dynamisation et animation du système d'acteurs autour de la jeunesse (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions, etc) et développement de projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux
* Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation
* Veille pédagogique et réglementaire
* Management et encadrement des équipes
* Piloter, contrôler et suivre l'activité du service
* Pilotage administratif et budgétaire :
* Elaborer et contrôler le budget du service
* Recherche de sources de financement et suivi des dossiers de demande de subvention
* Optimiser les procédures et les outils existants
* Piloter les projets et manifestations
* Mettre en oeuvre les projets définis en lien avec les acteurs concernés : chantiers jeunes, forum des métiers, soirée des réussites, Projet J, Moi citoyen, etc
* Elaborer de nouveaux projets pour répondre aux besoins des jeunes
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Grande disponibilité, présence sur les événements et manifestations municipales
Horaires pouvant être variables en fonction des obligations du service
Au sein de la direction Enfance Jeunesse, à la tête d'un service regroupant le Bureau d'Information Jeunesse et 3 espaces jeunes, vous êtes en charge de la mise en oeuvre politique socioéducative globale en direction des 12-30 ans de la ville. Engagé(e) pour la réussite éducative de tous les jeunes, dans la lutte contre les inégalités de naissance, vous agissez au sein d'une ville où l'éducation est une priorité politique majeure, notamment du fait que plus de la moitié des 33 000 habitants Trappistes a moins de 29 ans.
* Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la ville :
* Être force de proposition et aide à la décision pour toutes les questions en lien avec la jeunesse
* Dynamisation et animation du système d'acteurs autour de la jeunesse (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions, etc) et développement de projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux
* Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation
* Veille pédagogique et réglementaire
* Management et encadrement des équipes
* Piloter, contrôler et suivre l'activité du service
* Pilotage administratif et budgétaire :
* Elaborer et contrôler le budget du service
* Recherche de sources de financement et suivi des dossiers de demande de subvention
* Optimiser les procédures et les outils existants
* Piloter les projets et manifestations
* Mettre en oeuvre les projets définis en lien avec les acteurs concernés : chantiers jeunes, forum des métiers, soirée des réussites, Projet J, Moi citoyen, etc
* Elaborer de nouveaux projets pour répondre aux besoins des jeunes
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Grande disponibilité, présence sur les événements et manifestations municipales
Horaires pouvant être variables en fonction des obligations du service
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Bac +3
* Expérience : En collectivité dans un ou plusieurs postes similaires
* Connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Connaissance des principes généraux du fonctionnement d'un BIJ et d'un espace jeunes.
* Compétences et aptitudes requises : Capacité à s'approprier les enjeux liés à la gouvernance et au financement des politiques jeunesse. Elaborer un diagnostic, l'analyser et le décliner en plan d'action en prenant en compte les besoins de la population. Instaurer des relations suivies avec les partenaires locaux et institutionnels. Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe et animer un collectif de travail.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Télétravail possible ( selon nécessités de service )
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
-Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
* Diplômes : Bac +3
* Expérience : En collectivité dans un ou plusieurs postes similaires
* Connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Connaissance des principes généraux du fonctionnement d'un BIJ et d'un espace jeunes.
* Compétences et aptitudes requises : Capacité à s'approprier les enjeux liés à la gouvernance et au financement des politiques jeunesse. Elaborer un diagnostic, l'analyser et le décliner en plan d'action en prenant en compte les besoins de la population. Instaurer des relations suivies avec les partenaires locaux et institutionnels. Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe et animer un collectif de travail.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Télétravail possible ( selon nécessités de service )
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
-Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.