Agent chargé de l'accueil et du service enfance (H/F)
Offre n° O078250702001933
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
2801 habitants
Lieu de travail
2 rue Charles de Gaulle, Villiers-Saint-Frédéric (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Recherche agent d'accueil - gestion du service enfance
Rattachée directement à la directrice générale des services
Rattachée directement à la directrice générale des services
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés :
- Accueillir le public sur place ou par téléphone.
- Renseigner le public sur place ou par téléphone. –
- Recevoir, filtrer et orienter les appels.
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence.
• Gestion du service scolaire : inscription des enfants aux écoles, services périscolaires et extrascolaires – gestion du portail famille - commande des repas pendant le temps scolaire
• Tenue des dossiers d’inscription à la crèche
• Aider à la gestion du service urbanisme, élections, état civil
• Gérer la réservation des places de parking de la Gare
• Mise à jour du site internet en cas d’absence du chargé de communication
• Gérer le courrier : réception et enregistrement du courrier ainsi que sa diffusion auprès des services concernés.
- Accueillir le public sur place ou par téléphone.
- Renseigner le public sur place ou par téléphone. –
- Recevoir, filtrer et orienter les appels.
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence.
• Gestion du service scolaire : inscription des enfants aux écoles, services périscolaires et extrascolaires – gestion du portail famille - commande des repas pendant le temps scolaire
• Tenue des dossiers d’inscription à la crèche
• Aider à la gestion du service urbanisme, élections, état civil
• Gérer la réservation des places de parking de la Gare
• Mise à jour du site internet en cas d’absence du chargé de communication
• Gérer le courrier : réception et enregistrement du courrier ainsi que sa diffusion auprès des services concernés.
Profils recherchés
Maîtrise de l'informatique
Gestion des conflits liés à l'accueil
Discrétion
Gestion des conflits liés à l'accueil
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0134892854
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel à l'adresse suivante
dgs@mairie-vsf.fr
par courriel à l'adresse suivante
dgs@mairie-vsf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.