Responsable du Pôle Ressources - CTM (H/F)
Offre n° O078250710000927
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A trente kilomètres de Paris, entre Seine et forêt, Achères et ses 21 000 habitants se situent au coeur d'un territoire aux enjeux forts : RER A, Tram 13 Express, projet Port Seine Métropole Ouest, ZAC Petite Arche se conjuguent au présent et au futur.
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
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Lieu de travail
8 rue Deschamps Guérin, Achères (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Organiser et coordonner l'activité des moyens d'un ou plusieurs services administratifs
- Superviser la mise en œuvre et l'assistance mise à disposition à l'ensemble du C.T.M. dans le domaine des tâches administratives, de comptabilité, de fonctionnement et d'organisation.
- Superviser la mise en œuvre et l'assistance mise à disposition à l'ensemble du C.T.M. dans le domaine des tâches administratives, de comptabilité, de fonctionnement et d'organisation.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer les agents et l’activité du Pôle Ressources du CTM en tant qu’unité de support des autres services techniques.
-Copiloter avec le DST, l’élaboration et l’exécution du budget du CTM, en fonctionnement et en investissement, y compris les demandes transversales
- Superviser et donc participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics du CTM (marchés récurrents et marchés ponctuels). Garantir en conséquence, la bonne réalisation des attentes du service commandes publiques
- Garantir la qualité de l’action « Gestion Relation Usagers » du CTM = qualité de l’accueil (physique, téléphonique, électronique) + qualité et délais de réponses + réalisation des travaux demandés…
- Assister/Seconder le DST dans le management du CTM et dans l’animation du collectif
- Administrer les applications ATAL et EATAL et être référent administratif pour les équipes du CTM, les autres services et les élus (formation, suivi, statistiques, etc…)
- Responsable des EPI :
- Participation à l’élaboration du marché (Ville)
- Organisation de la mise en place et gestion des demandes ou besoins des services/agents
- Coordonner et participer à l’élaboration des arrêtés du CTM et à la bonne communication idoine
- Garantir la bonne tenue et le suivi des commissions ERP
- Gestion des accidents de travail de la direction en lien avec les chefs de services et les agents, ainsi qu’avec la DRH
- Organisation et gestion des astreintes de décision et exploitation, gestion des heures supplémentaires engendrées par les astreintes…
-Copiloter avec le DST, l’élaboration et l’exécution du budget du CTM, en fonctionnement et en investissement, y compris les demandes transversales
- Superviser et donc participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics du CTM (marchés récurrents et marchés ponctuels). Garantir en conséquence, la bonne réalisation des attentes du service commandes publiques
- Garantir la qualité de l’action « Gestion Relation Usagers » du CTM = qualité de l’accueil (physique, téléphonique, électronique) + qualité et délais de réponses + réalisation des travaux demandés…
- Assister/Seconder le DST dans le management du CTM et dans l’animation du collectif
- Administrer les applications ATAL et EATAL et être référent administratif pour les équipes du CTM, les autres services et les élus (formation, suivi, statistiques, etc…)
- Responsable des EPI :
- Participation à l’élaboration du marché (Ville)
- Organisation de la mise en place et gestion des demandes ou besoins des services/agents
- Coordonner et participer à l’élaboration des arrêtés du CTM et à la bonne communication idoine
- Garantir la bonne tenue et le suivi des commissions ERP
- Gestion des accidents de travail de la direction en lien avec les chefs de services et les agents, ainsi qu’avec la DRH
- Organisation et gestion des astreintes de décision et exploitation, gestion des heures supplémentaires engendrées par les astreintes…
Profils recherchés
Compétences requises:
Savoirs:
Développer les technologies de l'information et de la communication.
Conduite de projet et d'animation d'équipe.
Connaître les domaines divers de la gestion.
Coordination éventuelle de plusieurs services ou entités administratives
(personnel, finances, secrétariat, achats et logistique…)
Savoirs-faire:
Animer et mobiliser les équipes.
Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
Décider des priorités d'activités.
Valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs.
Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
Répartir le travail des équipes.
Elaborer un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels.
Savoirs-Etre:
Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative.
Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence.
Communication : sens du relationnel.
Dynamisme.
Rigueur : organisation et méthode.
Savoirs:
Développer les technologies de l'information et de la communication.
Conduite de projet et d'animation d'équipe.
Connaître les domaines divers de la gestion.
Coordination éventuelle de plusieurs services ou entités administratives
(personnel, finances, secrétariat, achats et logistique…)
Savoirs-faire:
Animer et mobiliser les équipes.
Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
Décider des priorités d'activités.
Valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs.
Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
Répartir le travail des équipes.
Elaborer un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels.
Savoirs-Etre:
Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative.
Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence.
Communication : sens du relationnel.
Dynamisme.
Rigueur : organisation et méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139796400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.