AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE DE NUIT(H/F)
Offre n° O078250710002078
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service : POLICE MUNICIPALE
Missions / conditions d'exercice
Observe, analyse et exploite les images et informations de la vidéo protection :
Assure la permanence de nuit : réception des appels téléphoniques.
Utilise et maîtrise le système d’exploitation vidéo.
Détecte sur écran des événements significatifs créant un trouble à l’ordre public ou constituant une infraction.
Analyse l’information et avise la patrouille si elle est là ou le commissariat (police nationale).
Traite les déclenchements d’alarmes en alertant la patrouille ou en faisant appel à une société de gardiennage.
Assure la transmission des appels radio entre le poste et les patrouilles de police municipale.
Assure la permanence de nuit : réception des appels téléphoniques.
Utilise et maîtrise le système d’exploitation vidéo.
Détecte sur écran des événements significatifs créant un trouble à l’ordre public ou constituant une infraction.
Analyse l’information et avise la patrouille si elle est là ou le commissariat (police nationale).
Traite les déclenchements d’alarmes en alertant la patrouille ou en faisant appel à une société de gardiennage.
Assure la transmission des appels radio entre le poste et les patrouilles de police municipale.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Bonne disposition à l’utilisation des outils informatiques et techniques (formation sur place)
- Capacités rédactionnelles
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
-Diplomatie
-Sérieux et assiduité
-Réactivité
- Perspicacité
Compétences techniques :
- Bonne disposition à l’utilisation des outils informatiques et techniques (formation sur place)
- Capacités rédactionnelles
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
-Diplomatie
-Sérieux et assiduité
-Réactivité
- Perspicacité
- Capacité au travail en équipe
Permis B souhaitable.
- Bonne disposition à l’utilisation des outils informatiques et techniques (formation sur place)
- Capacités rédactionnelles
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
-Diplomatie
-Sérieux et assiduité
-Réactivité
- Perspicacité
Compétences techniques :
- Bonne disposition à l’utilisation des outils informatiques et techniques (formation sur place)
- Capacités rédactionnelles
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
-Diplomatie
-Sérieux et assiduité
-Réactivité
- Perspicacité
- Capacité au travail en équipe
Permis B souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Localisation : Centre de Supervision Urbain au sein de la Police Municipale
Port d’une tenue spécifique.
Environnement spécifique lié au poste : Travail en centre de vidéo protection avec horaires atypiques, en milieu confiné, travail sur écran prolongé.
21h à 6h du lundi au samedi par roulement.
Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des missions confiées, manifestations et évènements particuliers.
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Port d’une tenue spécifique.
Environnement spécifique lié au poste : Travail en centre de vidéo protection avec horaires atypiques, en milieu confiné, travail sur écran prolongé.
21h à 6h du lundi au samedi par roulement.
Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des missions confiées, manifestations et évènements particuliers.
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.