Agent de bibliothèque (h/f)
Offre n° O078250723001255
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du Territoire des Boucles de la Seine, Montesson est une Ville de 15 000 habitants située à 15 Km de Paris. Avec 400 ha de plaine agricole cultivée en maraichage, 3,8 Km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de 20 ha et une urbanisation maitrisée, elle est reconnue pour son cadre de vie envié et préservé, son identité patrimoniale et verdoyante, la qualité de ses services et l'étendue de ses espaces. Elle entend continuer à conforter cette attractivité et son esprit « village » unique aux portes de Paris.
Membre de la Communauté d'Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, l'arrivée d'une nouvelle équipe municipale élue en 2020 devrait permettre d'engager de nombreux projets appelant impulsion, sens de l'innovation et pilotage stratégique au service des montessonnais.
Membre de la Communauté d'Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, l'arrivée d'une nouvelle équipe municipale élue en 2020 devrait permettre d'engager de nombreux projets appelant impulsion, sens de l'innovation et pilotage stratégique au service des montessonnais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Roland Gauthier, Montesson (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bénéficiant d’un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque et au sein d'une équipe constituée de 3 agents, vous êtes chargé-e de :
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque et au sein d'une équipe constituée de 3 agents, vous êtes chargé-e de :
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir le public pour les inscriptions, prêts/retours des documents, renseignements, réservations, orientation, conseils.
- Gérer les collections : Traitement physique (Equipement, étiquetage, réparations, gestion des envois à la reliure) et Rangement ;
- Gérer les abonnements de tous les secteurs et le bulletinage ;
- Éditer et suivre les relances.
Autres missions relatives au fonctionnement général de la bibliothèque :
- Impressions et affichage ;
- Gestion et suivi des commandes de fournitures ;
- Participation aux actions culturelles.
- Gérer les collections : Traitement physique (Equipement, étiquetage, réparations, gestion des envois à la reliure) et Rangement ;
- Gérer les abonnements de tous les secteurs et le bulletinage ;
- Éditer et suivre les relances.
Autres missions relatives au fonctionnement général de la bibliothèque :
- Impressions et affichage ;
- Gestion et suivi des commandes de fournitures ;
- Participation aux actions culturelles.
Profils recherchés
Compétences/Qualifications :
- Formation de base aux métiers du livre (connaissance de la classification décimale de Dewey) ;
- Bonne culture générale et littéraire ;
- Connaissance de l’édition et du circuit du livre ;
- Connaissances manuelles (évaluation physique des documents, maîtrise des outils de réparation et d’équipement) ;
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), Internet et SIGB (la connaissance du logiciel Nanook et du portail Bokeh serait appréciée) ;
-Connaissance des procédures de commande.
Qualités requises :
- Bonnes Capacités d’accueil et de médiation ;
- Qualité d’expression orale et écrite ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens de l’organisation et de la méthode ;
- Dynamisme.
Conditions d’exercice :
Temps complet – 37 heures 30 hebdomadaires : Travail du mardi au samedi.
25 jours de congés, 14 jours de RTT. (des périodes de fermetures de la bibliothèque - 3 semaines en août)
versement d’une prime annuelle (13ème mois indiciaire).
Remboursement des transports en commun domicile – travail à hauteur de 75%, accès au CNAS pour l’action sociale après 6 mois d’ancienneté sur poste; politique active de formations.
possibilité de se restaurer sur site
- Formation de base aux métiers du livre (connaissance de la classification décimale de Dewey) ;
- Bonne culture générale et littéraire ;
- Connaissance de l’édition et du circuit du livre ;
- Connaissances manuelles (évaluation physique des documents, maîtrise des outils de réparation et d’équipement) ;
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), Internet et SIGB (la connaissance du logiciel Nanook et du portail Bokeh serait appréciée) ;
-Connaissance des procédures de commande.
Qualités requises :
- Bonnes Capacités d’accueil et de médiation ;
- Qualité d’expression orale et écrite ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens de l’organisation et de la méthode ;
- Dynamisme.
Conditions d’exercice :
Temps complet – 37 heures 30 hebdomadaires : Travail du mardi au samedi.
25 jours de congés, 14 jours de RTT. (des périodes de fermetures de la bibliothèque - 3 semaines en août)
versement d’une prime annuelle (13ème mois indiciaire).
Remboursement des transports en commun domicile – travail à hauteur de 75%, accès au CNAS pour l’action sociale après 6 mois d’ancienneté sur poste; politique active de formations.
possibilité de se restaurer sur site
Contact et modalités de candidature
Contact
0130153939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.