Responsable prévention-médiation (h/f)

Offre n° O078250723001273
Publiée le 23/07/2025

Synthèse de l'offre

La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire (IFSE + CIA). Participation mutuelle (10 €/mois), prévoyance (20 €/mois), accueil de loisirs (3-11 ans). CNAS, COS. Formation active. Salle de sport municipale gratuite.
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Supervise le service dans sa globalité et assure le maintien de la qualité de vie au sein de la ville en faisant de la prévention et de la médiation sur le terrain au quotidien, sous la responsabilité du Directeur Jeunesse, Sport et Prévention.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur de la Prévention, de la Jeunesse et des Sports -> Responsable prévention-médiation -> Médiateurs
ENCADREMENT : OUI ; Nombre d’agents : 5

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Habitants
• Associations
• Partenaires institutionnels (Mission Locale, France Travail, Education Nationale, …)
- Internes :
• Directeur de la prévention, de la jeunesse et des sports
• Equipe de la médiation
• Coordonnateur CLSPDR
• Services communaux
• Elu référent

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet ; annualisé : OUI

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi
De 9h à 12h et de 13h30 à 18h

CONGES : 25 CA + 2 fractionnements (si pose des CA dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Espace Jean-Louis Borloo
6, rue des Pierreuses
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Astreintes
• Réunions (matinée, soirée, week-end, etc…)

ACTIVITES PRINCIPALES :
Le médiateur social, polyvalent au sein de la ville, a un rôle central dans la gestion des relations avec les habitants, les associations, les services municipaux et l'équipe de médiation.
Relationnel et terrain :
• Accueille, écoute, oriente, facilite le dialogue et la communication entre les habitants,
parents, associations et services municipaux.
• Oriente et accompagne les habitants et les jeunes vers les personnes ressources ; est une interface entre les individus et les institutions.
• Échange régulièrement avec l'équipe, les supérieurs hiérarchiques et la police municipale.
• Effectue des patrouilles, intervient sur le terrain, négocie et médie lors de conflits.
• Accompagne au quotidien les usagers dans leurs démarches.
Coordination et animation :
• Anime les réunions d'équipe et facilite les échanges.
• Participe activement aux cellules de veille et groupes de travail.
• Propose, organise et coordonne divers événements.
• Forme les membres de l'équipe et transmet son savoir-faire.
Gestion administrative et logistique :
• Élabore et suit les plannings, les absences et les formations.
• Rend compte oralement puis par écrit au N+1 lors des incidents.
• Rédige des rapports clairs et concis.
• Assure le suivi des interventions et évalue leur efficacité.
• Gère les moyens matériels mis à disposition (véhicules, locaux).
Analyse et évaluation :
• Identifie les besoins en formation et met en place des actions adaptées.
• Évalue régulièrement les pratiques professionnelles de l'équipe.
• Contribue à l'élaboration de nouveaux projets.
Représentation institutionnelle :
• Représente l'équipe lors de réunions avec les élus et les partenaires institutionnels.
Schéma de fonctionnement :
• Réception des demandes (tous canaux)
• Tri et priorisation
• Intervention sur le terrain si nécessaire
• Réunion d'équipe pour faire le point
• Rédaction de rapports
• Suivi avec les différents acteurs
Feuille de route avec l’ensemble des tâches en annexe
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• PSC1 et renouvellement tous les 2 ans

SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
• Gestion des conflits
• Communication non violente

SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des valeurs de la République
• Bonne connaissance des dispositifs partenaires de l’animation et de l’action sociale
• Connaissance les principes de la médiation interculturelle
• Maîtrise de la communication non violente

SAVOIRS FAIRE :
• Bonne capacité relationnelle et aisance dans l’approche d’un public jeune et adulte ;
• Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs) tout en gardant la tenue
d’objectifs évaluables ;
• Capacité à analyser des situations et mettre en place des protocoles concrets
d’amélioration des relations entre jeunes et adultes ;
• Capacités managériales et rédactionnelles ;
• Capacité à animer une équipe, à piloter, suivre, contrôler et évaluer l’activité du service
dans le cadre réglementaire requis ;
• Capacité à rendre compte ;
• Savoir maitriser la langue française ;
• Maitrise des outils informatiques.

SAVOIRS ETRE :
• Bonne communication
• Calme
• Discrétion
• Fermeté
• Neutralité
• Exemplarité
• Ponctualité
• Polyvalence
• Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.