Chargé(e) de communication
Offre n° O078250723001390
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice de la Communication, vous assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication de la Ville. Vous travaillez en transversalité avec tous les services. Vous conduisez et animez les interactions entre l'administration et les internautes sur les réseaux sociaux. Vous contribuez à la stratégie globale de communication, au développement de la relation aux usagers et à la transformation numérique de la collectivité.
Présent(e) lors des événements municipaux pour la prise de photos, reportages et interviews, vous avez également la charge de la mise à jour du site internet de la ville, de l’application de la ville et des panneaux lumineux, ainsi que la rédaction de certains contenus du magazine de la ville et des différents supports de communication.
Présent(e) lors des événements municipaux pour la prise de photos, reportages et interviews, vous avez également la charge de la mise à jour du site internet de la ville, de l’application de la ville et des panneaux lumineux, ainsi que la rédaction de certains contenus du magazine de la ville et des différents supports de communication.
Missions / conditions d'exercice
• Création et mise en œuvre de contenus (Facebook, Instagram et LinkedIn, photos, vidéos, tableaux de bord)
• Couverture photographique des événements de la ville
• Mise à jour du site internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux et Appli de la Ville
• Participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication numérique municipale
• Rédaction de contenu pour le magazine municipal
• Techniques et moyens de communication sur les réseaux sociaux
• Culture et rédaction web
• Techniques de montage et de prise de vue vidéo, photo
• La connaissance de la suite Adobe ou Canva serait un plus
• Couverture photographique des événements de la ville
• Mise à jour du site internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux et Appli de la Ville
• Participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication numérique municipale
• Rédaction de contenu pour le magazine municipal
• Techniques et moyens de communication sur les réseaux sociaux
• Culture et rédaction web
• Techniques de montage et de prise de vue vidéo, photo
• La connaissance de la suite Adobe ou Canva serait un plus
Profils recherchés
• Formation en information et communication
• Capacités rédactionnelles
• Réactivité, rigueur, disponibilité, curiosité et autonomie
• Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir en horaires décalés, notamment en soirée et certains week-ends, afin d’assurer la couverture des événements portés par la ville, et des pics d’activité peuvent également survenir ponctuellement selon les besoins du service.
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 avec RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale (Plurelya), participation au contrat groupe mutuelle et prévoyance.
• A pourvoir immédiatement
• Capacités rédactionnelles
• Réactivité, rigueur, disponibilité, curiosité et autonomie
• Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir en horaires décalés, notamment en soirée et certains week-ends, afin d’assurer la couverture des événements portés par la ville, et des pics d’activité peuvent également survenir ponctuellement selon les besoins du service.
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 avec RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale (Plurelya), participation au contrat groupe mutuelle et prévoyance.
• A pourvoir immédiatement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.