Agent de maintenance - Brigade volante (h/f)
Offre n° O078250728000389
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments est en charge :
- De la gestion du patrimoine bâti départemental (notamment les 115 collèges publics, internats éducatifs, centres médico-sociaux…).
- Du pilotage des projets de construction, réhabilitation et maintenance (bâtiments administratifs, sociaux, sportifs, etc.).
-De la maintenance technique préventive et corrective via des brigades internes ou des prestataires.
- De l’optimisation énergétique (normes HQE, rénovation thermique, suivi énergétique…).
Son objectif : garantir des bâtiments fonctionnels, sûrs, durables au service des usagers (collégiens, agents, publics vulnérables…).
- De la gestion du patrimoine bâti départemental (notamment les 115 collèges publics, internats éducatifs, centres médico-sociaux…).
- Du pilotage des projets de construction, réhabilitation et maintenance (bâtiments administratifs, sociaux, sportifs, etc.).
-De la maintenance technique préventive et corrective via des brigades internes ou des prestataires.
- De l’optimisation énergétique (normes HQE, rénovation thermique, suivi énergétique…).
Son objectif : garantir des bâtiments fonctionnels, sûrs, durables au service des usagers (collégiens, agents, publics vulnérables…).
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Agent de Maintenance Brigade Volante H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Surveiller les installations et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes ;
- Réaliser les interventions et réparations techniques générales de 1er niveau des installations de(s) l'établissement(s) (électricité, peinture, plomberie, serrurerie…) ainsi qu’une maintenance numérique de 1er niveau (réparation de prise RJ45, …) sollicitées via des outils dédiés de Ticketing.
- Travailler en lien avec les autres équipes de la Direction des Bâtiments des Yvelines (Régie, Chargés de travaux, Equipes spécialisées en gestion des espaces verts, Sous-Direction Etudes et Maintenance Contractuelle ...).
- Veiller à la disponibilité des matériaux et matériels nécessaires aux diverses réparations.
- Procéder aux consultations et relevés de consommations des fluides, vérifier les tendances et, si besoin, remonter les anomalies détectées.
- Participer aux actions de prévention des risques liés aux personnes et aux biens (Sécurité incendie, PPMS, attentat, risques sanitaires…).
- Assurer un reporting auprès de votre direction notamment par la réalisation d’un contrôle et d’un suivi des prestations et travaux réalisés par les entreprises chargées des travaux ou de l'entretien
- Réaliser l’entretien des espaces extérieurs et des espaces verts du collège.
- Vous aurez également un rôle de sensibilisation et prévention sur les risques professionnels au sein des collègues lorsque vous serez en intervention.
- Surveiller les installations et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes ;
- Réaliser les interventions et réparations techniques générales de 1er niveau des installations de(s) l'établissement(s) (électricité, peinture, plomberie, serrurerie…) ainsi qu’une maintenance numérique de 1er niveau (réparation de prise RJ45, …) sollicitées via des outils dédiés de Ticketing.
- Travailler en lien avec les autres équipes de la Direction des Bâtiments des Yvelines (Régie, Chargés de travaux, Equipes spécialisées en gestion des espaces verts, Sous-Direction Etudes et Maintenance Contractuelle ...).
- Veiller à la disponibilité des matériaux et matériels nécessaires aux diverses réparations.
- Procéder aux consultations et relevés de consommations des fluides, vérifier les tendances et, si besoin, remonter les anomalies détectées.
- Participer aux actions de prévention des risques liés aux personnes et aux biens (Sécurité incendie, PPMS, attentat, risques sanitaires…).
- Assurer un reporting auprès de votre direction notamment par la réalisation d’un contrôle et d’un suivi des prestations et travaux réalisés par les entreprises chargées des travaux ou de l'entretien
- Réaliser l’entretien des espaces extérieurs et des espaces verts du collège.
- Vous aurez également un rôle de sensibilisation et prévention sur les risques professionnels au sein des collègues lorsque vous serez en intervention.
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) de formation CAP/BEP en électricité ou plomberie ou vous disposez d'une formation BEP, CAP, BAC PRO des métiers du bâtiment.
Savoir-faire :
- Maintenance générale des bâtiments : capacité à intervenir sur l'ensemble des installations techniques et à assurer la maintenance préventive et curative des locaux.
- Connaissances solides des corps de métier du bâtiment : notamment en électricité, plomberie, peinture et serrurerie, permettant une prise en charge autonome des interventions de premier niveau.
- Compétences de base en entretien des espaces extérieurs : tonte, ramassage des feuilles, application de techniques de sécurisation comme le salage en période hivernale.
- Grande polyvalence : aptitude à intervenir sur des missions variées, en fonction des besoins du site.
- Rigueur et respect des consignes de sécurité : port systématique des équipements de protection individuelle (EPI) et application stricte des protocoles de sécurité.
- Capacité à travailler en intérieur comme en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques ou la saison.
- Aptitude physique : interventions pouvant nécessiter des positions contraignantes (agenouillé, courbé), du travail en hauteur et la manipulation d’outils, d’engins ou de charges lourdes.
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d’initiative : capacité à agir de manière proactive dans le cadre de ses missions.
- Polyvalence et curiosité technique : aptitude à intervenir sur différents corps de métier, avec une volonté constante d’actualiser ses compétences et de se former aux nouvelles techniques.
- Force de proposition : capacité à formuler des suggestions d’amélioration en matière de qualité, de sécurité, de confort ou d’optimisation des moyens.
- Réactivité et gestion de l’imprévu : savoir garder son sang-froid et intervenir efficacement en situation d’urgence.
- Sens du discernement : savoir alerter ou solliciter un appui en cas de besoin.
- Capacité à rendre compte : aptitude à communiquer de manière claire et structurée sur l’avancement des interventions et les éventuels points de vigilance.
- Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement avec les autres membres du service ou les intervenants extérieurs.
- Pédagogie et transmission : savoir expliquer son intervention ou former à des gestes techniques simples si nécessaire.
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B obligatoire
Savoir-faire :
- Maintenance générale des bâtiments : capacité à intervenir sur l'ensemble des installations techniques et à assurer la maintenance préventive et curative des locaux.
- Connaissances solides des corps de métier du bâtiment : notamment en électricité, plomberie, peinture et serrurerie, permettant une prise en charge autonome des interventions de premier niveau.
- Compétences de base en entretien des espaces extérieurs : tonte, ramassage des feuilles, application de techniques de sécurisation comme le salage en période hivernale.
- Grande polyvalence : aptitude à intervenir sur des missions variées, en fonction des besoins du site.
- Rigueur et respect des consignes de sécurité : port systématique des équipements de protection individuelle (EPI) et application stricte des protocoles de sécurité.
- Capacité à travailler en intérieur comme en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques ou la saison.
- Aptitude physique : interventions pouvant nécessiter des positions contraignantes (agenouillé, courbé), du travail en hauteur et la manipulation d’outils, d’engins ou de charges lourdes.
Savoir-être :
- Autonomie et esprit d’initiative : capacité à agir de manière proactive dans le cadre de ses missions.
- Polyvalence et curiosité technique : aptitude à intervenir sur différents corps de métier, avec une volonté constante d’actualiser ses compétences et de se former aux nouvelles techniques.
- Force de proposition : capacité à formuler des suggestions d’amélioration en matière de qualité, de sécurité, de confort ou d’optimisation des moyens.
- Réactivité et gestion de l’imprévu : savoir garder son sang-froid et intervenir efficacement en situation d’urgence.
- Sens du discernement : savoir alerter ou solliciter un appui en cas de besoin.
- Capacité à rendre compte : aptitude à communiquer de manière claire et structurée sur l’avancement des interventions et les éventuels points de vigilance.
- Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement avec les autres membres du service ou les intervenants extérieurs.
- Pédagogie et transmission : savoir expliquer son intervention ou former à des gestes techniques simples si nécessaire.
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.