2025-6931 Coordonnateur de Parcours Social
Offre n° O078250729000160
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Rambouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département s’appuie sur des Territoires d’Action Départementale (TAD), interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales notamment pour accueillir et accompagner les Yvelinois dans leurs démarches sociales.
La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.
Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité.
Il a pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre.
Le coordonnateur de parcours social est le référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement.
La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.
Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité.
Il a pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre.
Le coordonnateur de parcours social est le référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Articulation avec le pôle accueil
Prendre en charge les situations qualifiées comme « urgentes » orientées par le pôle accueil
Orienter vers les professionnels du pôle accueil pour les ménages nécessitant une ouverture de droits simples
Evaluation, orientation et suivi ponctuel
Identifier les potentialités et les freins des familles et ménages
Identifier le type de prise en charge adaptée (ponctuelle ou accompagnement)
Identifier les parcours adaptés
Définir avec les familles et ménages les objectifs à atteindre pour stabiliser sa situation
Identifier les partenaires nécessaires à la prise en charge
Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, actes métier…) dans le SI métier dédié
Accompagnement
Elaborer le projet d’accompagnement ou le contrat d’engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA
Formaliser au sein de projet d’accompagnement ou du Contrat d’Engagement Réciproque les actions à mener par l’usager, les partenaires et le référent
Réaliser les points d’étape au regard des référentiels de parcours avec l’usager et adapter le projet en fonction des besoins de l’usager
Réaliser un bilan final des actions menées
Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, projets d’accompagnement, actes métier…) dans le SI métier dédié
En cas de référence de parcours, s’assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d’accompagnement actes métier…) dans le SI métier dédié
En cas de référence de parcours, s’assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d’accompagnement (élaboration, suivi et bilan)
Participation aux projets territoriaux
Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives et du réseau partenarial
Participer au fonctionnement du service.
Articulation avec le pôle accueil
Prendre en charge les situations qualifiées comme « urgentes » orientées par le pôle accueil
Orienter vers les professionnels du pôle accueil pour les ménages nécessitant une ouverture de droits simples
Evaluation, orientation et suivi ponctuel
Identifier les potentialités et les freins des familles et ménages
Identifier le type de prise en charge adaptée (ponctuelle ou accompagnement)
Identifier les parcours adaptés
Définir avec les familles et ménages les objectifs à atteindre pour stabiliser sa situation
Identifier les partenaires nécessaires à la prise en charge
Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, actes métier…) dans le SI métier dédié
Accompagnement
Elaborer le projet d’accompagnement ou le contrat d’engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA
Formaliser au sein de projet d’accompagnement ou du Contrat d’Engagement Réciproque les actions à mener par l’usager, les partenaires et le référent
Réaliser les points d’étape au regard des référentiels de parcours avec l’usager et adapter le projet en fonction des besoins de l’usager
Réaliser un bilan final des actions menées
Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, projets d’accompagnement, actes métier…) dans le SI métier dédié
En cas de référence de parcours, s’assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d’accompagnement actes métier…) dans le SI métier dédié
En cas de référence de parcours, s’assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d’accompagnement (élaboration, suivi et bilan)
Participation aux projets territoriaux
Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives et du réseau partenarial
Participer au fonctionnement du service.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale et Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
Savoir-faire :
Connaissance des publics et des dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA)
Connaissance de la stratégie départementale de l’accompagnement social
Maitrise des techniques d’entretien
Maitrise de l’outil informatique : outil métier (formation possible)
Capacité à savoir travailler en mode projet
Capacité à animer des actions collectives
Savoir-être :
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacités rédactionnelles
Savoir rendre compte et alerter
Savoir travailler en réseau
Savoir travailler en transversalité
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Discrétion et secret professionnel
Durée et modalités contractuelles : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD jusqu’à 3 ans pour les contractuels (renouvelable avant possibilité de CDI).
Savoir-faire :
Connaissance des publics et des dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA)
Connaissance de la stratégie départementale de l’accompagnement social
Maitrise des techniques d’entretien
Maitrise de l’outil informatique : outil métier (formation possible)
Capacité à savoir travailler en mode projet
Capacité à animer des actions collectives
Savoir-être :
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacités rédactionnelles
Savoir rendre compte et alerter
Savoir travailler en réseau
Savoir travailler en transversalité
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Discrétion et secret professionnel
Durée et modalités contractuelles : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD jusqu’à 3 ans pour les contractuels (renouvelable avant possibilité de CDI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.