Coordinateur médico-social (h/f)
Offre n° O078250729000713
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Autonomie est en charge de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap. Elle est composée de plusieurs services centraux et de services de proximité, les pôles autonomie territoriaux.
Le pôle Evaluation et Coordination (PEC) a la responsabilité principale de coordonner l’action des Pôles Autonomie Territoriaux (PAT) en lien avec la CNSA et ses partenaires : pilotage et harmonisation de leur activité, accompagnement technique des professionnels, formation, suivi qualité, suivi des recours, expertise pour les situations complexes, observatoire des besoins PA/PH, conduite du changement des équipes.
Le coordonnateur médico-social est membre de l’équipe du pole central de la MDA et doit porter une dynamique constructive d’amélioration du service rendu aux usagers de la MDA.
Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du pôle, composée d’une quinzaine de professionnels, travailleurs sociaux, paramédical, médecin…..
Le pôle Evaluation et Coordination (PEC) a la responsabilité principale de coordonner l’action des Pôles Autonomie Territoriaux (PAT) en lien avec la CNSA et ses partenaires : pilotage et harmonisation de leur activité, accompagnement technique des professionnels, formation, suivi qualité, suivi des recours, expertise pour les situations complexes, observatoire des besoins PA/PH, conduite du changement des équipes.
Le coordonnateur médico-social est membre de l’équipe du pole central de la MDA et doit porter une dynamique constructive d’amélioration du service rendu aux usagers de la MDA.
Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du pôle, composée d’une quinzaine de professionnels, travailleurs sociaux, paramédical, médecin…..
Missions / conditions d'exercice
Il aura pour principales missions d'assurer la formation continue des travailleurs sociaux des PAT en lien avec les évolutions règlementaires permanentes :
Formation initiale et d’approfondissement.
Accompagnement des travailleurs sociaux nouvellement embauchés en VAD.
Apporter une expertise technique aux sollicitations des travailleurs sociaux, notamment en lien avec le handicap.
Contribuer à coordonner et harmoniser l’activité des PAT, particulièrement celle des travailleurs sociaux.
Participer aux travaux nationaux dans le cadre du partenariat avec la CNSA.
Assurer un lien privilégié avec les services du conseil départemental chargés de la gestion et du contrôle des Dispositifs.
Contribuer à la rédaction des guides métier (description des prestations du champ de l’autonomie et des processus d’évaluation par type de prestation).
Participer à l’équipe pluridisciplinaire experte de la MDA, notamment pour l’activité d’évaluation des personnes en situation de handicap.
Apporter une expertise en CDAPH.
Contribuer au déploiement du Système d’information harmonisé et aux travaux nationaux dans le cadre du partenariat avec la CNSA.
Formation initiale et d’approfondissement.
Accompagnement des travailleurs sociaux nouvellement embauchés en VAD.
Apporter une expertise technique aux sollicitations des travailleurs sociaux, notamment en lien avec le handicap.
Contribuer à coordonner et harmoniser l’activité des PAT, particulièrement celle des travailleurs sociaux.
Participer aux travaux nationaux dans le cadre du partenariat avec la CNSA.
Assurer un lien privilégié avec les services du conseil départemental chargés de la gestion et du contrôle des Dispositifs.
Contribuer à la rédaction des guides métier (description des prestations du champ de l’autonomie et des processus d’évaluation par type de prestation).
Participer à l’équipe pluridisciplinaire experte de la MDA, notamment pour l’activité d’évaluation des personnes en situation de handicap.
Apporter une expertise en CDAPH.
Contribuer au déploiement du Système d’information harmonisé et aux travaux nationaux dans le cadre du partenariat avec la CNSA.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 10 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Travailleur social (Assistant(e) social(e), Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale, Educateur(trice) spécialisé(e), infirmier (e).
Savoir-faire :
Capacités de négociation.
Sens de la transversalité.
Grande autonomie et gestion des feedback vers la hiérarchie.
Capacité d'écoute et aisance rédactionnelle.
Esprit d'initiative, d'innovation.
Savoir-être :
Rigueur.
Qualités relationnelles.
Curiosité.
Permis B obligatoire
Minimum 10 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Travailleur social (Assistant(e) social(e), Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale, Educateur(trice) spécialisé(e), infirmier (e).
Savoir-faire :
Capacités de négociation.
Sens de la transversalité.
Grande autonomie et gestion des feedback vers la hiérarchie.
Capacité d'écoute et aisance rédactionnelle.
Esprit d'initiative, d'innovation.
Savoir-être :
Rigueur.
Qualités relationnelles.
Curiosité.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.