ASVP (h/f)
Offre n° O078250730000116
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 38 km de Paris, au cœur des Yvelines, en lisière de la forêt de Rambouillet, Montfort l'Amaury 3 000 habitants, membre de la communauté de communes Cœur d'Yvelines, est une ancienne cité médiévale ou patrimoine historique remarquable, charme et art de vivre s'imbriquent. La Ville s'attache à préserver et valoriser cette identité patrimoniale tout en mettant à la disposition de ses habitants de nombreux équipements publics, un tissu commercial riche et diversifié renforce son attractivité. La commune bénéficie également de bonnes liaisons routières dont la RN12, elle est desservie par la gare de Montfort-l'Amaury Méré et plusieurs lignes de bus.
Lieu de travail
36 rue de Paris, Montfort-l'Amaury (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, 37h30 hebdomadaires dont 2h30 payées en heures supplémentaires,contrat collectif santé adhésion cnas
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de Police municipale de Montfort l'Amaury, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1/ Application et suivi des missions, consignes et doléances confiées par la hiérarchie (Le Maire, La Directrice générale des services, le chef de Police Municipale).
2/ Pose, surveillance et application des arrêtés du Maire
3/ Surveillance de la circulation et du stationnement.
4/ Surveillance des bâtiments communaux et des écoles (point écoles journalier à maintenir).
5/ Veiller aux bons déroulements des manifestations, des cérémonies et des élections municipales, y compris en soirée.
6/ Renseignement des usagers des voies publiques.
7/ Appariteur
8/ Activités diverses
*Participation au P. C. S.
*Vacations funéraires.
*Nettoyage et entretien des véhicules de service.
2/ Pose, surveillance et application des arrêtés du Maire
3/ Surveillance de la circulation et du stationnement.
4/ Surveillance des bâtiments communaux et des écoles (point écoles journalier à maintenir).
5/ Veiller aux bons déroulements des manifestations, des cérémonies et des élections municipales, y compris en soirée.
6/ Renseignement des usagers des voies publiques.
7/ Appariteur
8/ Activités diverses
*Participation au P. C. S.
*Vacations funéraires.
*Nettoyage et entretien des véhicules de service.
Profils recherchés
SAVOIRS
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Aptitude au service public.
Observation et exploitation des images de vidéoprotection
Enquêtes administratives.
Dresser et transmettre des procès-verbaux .
Rédaction de rapport.
SAVOIRS FAIRE
Aptitude à la gestion de conflit et de médiation.
SAVOIRS ETRE
Maîtrise de soi et loyauté.
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe, analyse et rigueur.
Respect et application des règlements.
Respect des consignes/ordres donnés.
Discrétion.
Adaptabilité.
OBSERVATIONS PARTICULIÈRES
Travail en équipe ou seul, selon le planning des présences.
Cet emploi nécessite des déplacements constants sur la commune, une grande disponibilité en fonction des besoins.
Patrouille quotidienne à pied ou en vélo.
Rythme de travail variable en fonction des manifestations, cérémonies et élections.
Travail le week-end, samedi récupéré, dimanche payé en heures supplémentaires
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Aptitude au service public.
Observation et exploitation des images de vidéoprotection
Enquêtes administratives.
Dresser et transmettre des procès-verbaux .
Rédaction de rapport.
SAVOIRS FAIRE
Aptitude à la gestion de conflit et de médiation.
SAVOIRS ETRE
Maîtrise de soi et loyauté.
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe, analyse et rigueur.
Respect et application des règlements.
Respect des consignes/ordres donnés.
Discrétion.
Adaptabilité.
OBSERVATIONS PARTICULIÈRES
Travail en équipe ou seul, selon le planning des présences.
Cet emploi nécessite des déplacements constants sur la commune, une grande disponibilité en fonction des besoins.
Patrouille quotidienne à pied ou en vélo.
Rythme de travail variable en fonction des manifestations, cérémonies et élections.
Travail le week-end, samedi récupéré, dimanche payé en heures supplémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0134862344
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
36 rue de Paris
78490 MONTFORT L'AMAURY
rh@monfortlamaury.fr
Monsieur le Maire
36 rue de Paris
78490 MONTFORT L'AMAURY
rh@monfortlamaury.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.