Opérateur Vidéo - Centre de Supervision Urbain (h/f)
Offre n° O078250730001657
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Tranquillité Publique et Prévention, vous serez en charge de la vidéosurveillance de la Ville au Centre de Supervision Urbain (CSU).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1.Gestion des appels téléphoniques:
-Réception des appels téléphoniques et garantit la mise en conférence coordonnée avec les interlocuteurs concernés.
2.Observation et exploitation des images :
-Repérer sur écran des évènements significatifs,
-Analyser l'information et la relayer auprès des brigades et/ou les services compétents,
-Provoquer l'intervention de la Police Municipale après l'analyse de la situation visualisée,
-Opérations de relecture et mise en œuvre des techniques susceptibles de produire des images enregistrées exploitables judiciairement,
-Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes,
-Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports).
3.Coordination avec les autorités et services compétents :
-Communiquer avec les forces de l’ordre, les services d’urgence et les autorités pour signaler les incidents et coordonner les interventions.
Missions secondaires :
1. Maintenance technique des équipements de vidéoprotection :
-Vérifier les masquages et les champs de vision,
-Définir les cycles automatiques des caméras,
-Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,
-Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.
2. Renfort ponctuel pour exercer des missions de surveillance de la voie publique.
1.Gestion des appels téléphoniques:
-Réception des appels téléphoniques et garantit la mise en conférence coordonnée avec les interlocuteurs concernés.
2.Observation et exploitation des images :
-Repérer sur écran des évènements significatifs,
-Analyser l'information et la relayer auprès des brigades et/ou les services compétents,
-Provoquer l'intervention de la Police Municipale après l'analyse de la situation visualisée,
-Opérations de relecture et mise en œuvre des techniques susceptibles de produire des images enregistrées exploitables judiciairement,
-Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes,
-Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports).
3.Coordination avec les autorités et services compétents :
-Communiquer avec les forces de l’ordre, les services d’urgence et les autorités pour signaler les incidents et coordonner les interventions.
Missions secondaires :
1. Maintenance technique des équipements de vidéoprotection :
-Vérifier les masquages et les champs de vision,
-Définir les cycles automatiques des caméras,
-Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,
-Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.
2. Renfort ponctuel pour exercer des missions de surveillance de la voie publique.
Profils recherchés
Profil:
Connaissances :
-Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises,
-Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations,
-Organisation des services de la collectivité (police, services techniques),
-Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images,
-Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection,
-Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance,
-Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras,
-Typologie et registre des alarmes,
-Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection,
-Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo,
-Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance,
-Techniques de maintenance de premier niveau,
-Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
Savoir-faire :
-Repérer sur écran des événements significatifs,
-Rechercher des informations à partir d'images enregistrées,
-Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
-Gérer la destruction des images en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur,
-Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarme,
-Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention,
-Programmer et vérifier les masques et champs de vision,
-Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,
-Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures,
-Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images,
-Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables,
-Procéder à des relectures techniques,
-Effectuer des opérations d’extraction sur réquisition des services compétents.
Savoir-être :
-Prise d’initiatives et décision en cas d’urgence,
-Diplomatie,
-Rigueur,
-Respect de la déontologie,
-Impartialité,
-Force de proposition, dynamisme,
-Qualités relationnelles,
-Capacités d’adaptation, d’anticipation,
-Sens du travail en équipe,
-Discrétion professionnelle,
-Sens du service public,
-Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations,
-Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Connaissances :
-Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises,
-Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations,
-Organisation des services de la collectivité (police, services techniques),
-Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images,
-Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection,
-Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance,
-Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras,
-Typologie et registre des alarmes,
-Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection,
-Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo,
-Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance,
-Techniques de maintenance de premier niveau,
-Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
Savoir-faire :
-Repérer sur écran des événements significatifs,
-Rechercher des informations à partir d'images enregistrées,
-Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
-Gérer la destruction des images en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur,
-Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarme,
-Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention,
-Programmer et vérifier les masques et champs de vision,
-Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,
-Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures,
-Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images,
-Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables,
-Procéder à des relectures techniques,
-Effectuer des opérations d’extraction sur réquisition des services compétents.
Savoir-être :
-Prise d’initiatives et décision en cas d’urgence,
-Diplomatie,
-Rigueur,
-Respect de la déontologie,
-Impartialité,
-Force de proposition, dynamisme,
-Qualités relationnelles,
-Capacités d’adaptation, d’anticipation,
-Sens du travail en équipe,
-Discrétion professionnelle,
-Sens du service public,
-Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations,
-Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.