Policier municipal H/F
Offre n° O078250805001032
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 20 000 habitants 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Projet de territoire du Mantois
Situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal
pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne.
Commune de 20 000 habitants 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Projet de territoire du Mantois
Situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal
pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 20 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien
Recrute par voie de mutation ou détachement
UN POLICIER MUNICIPAL
F/H - Temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale
Commune de 20 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien
Recrute par voie de mutation ou détachement
UN POLICIER MUNICIPAL
F/H - Temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du Maire ou de la Mairesse, sur son territoire d’intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d’ilotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions :
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités, qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
Rendre compte, par écrit ou par oral, au responsable de service ou son adjoint, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’ilotage et de prévention
Faire un suivi des affaires en cours
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics :
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique dans le cadre des entrées et sorties d’élèves des écoles élémentaires et maternelle
Ecouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de la police municipale :
Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et matériels (radiocommunication, véhicules, etc…)
Si nécessité, accueil physique et téléphonique du poste de police, avec tenue d’un registre des accueils physiques et téléphoniques, saisie des doléances des administrés sur le logiciel municipol
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du Maire ou de la Mairesse, sur son territoire d’intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d’ilotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions :
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités, qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
Rendre compte, par écrit ou par oral, au responsable de service ou son adjoint, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’ilotage et de prévention
Faire un suivi des affaires en cours
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics :
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique dans le cadre des entrées et sorties d’élèves des écoles élémentaires et maternelle
Ecouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de la police municipale :
Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et matériels (radiocommunication, véhicules, etc…)
Si nécessité, accueil physique et téléphonique du poste de police, avec tenue d’un registre des accueils physiques et téléphoniques, saisie des doléances des administrés sur le logiciel municipol
Profils recherchés
PROFIL :
Grade de Gardien-Brigadier, Brigadier, Brigadier Chef Principal
Bonne maitrise sur les écrits professionnels sur le plan judiciaire et administratif
Maitrise des outils de bureautique et qualités rédactionnelles
Réelles aptitudes à la gestion des conflits
Sens du devoir et du service public
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’écoute et de dialogue
Sens de la responsabilité, de la rigueur et de la discrétion
Respect de la hiérarchie et des ordres donnés
Expérience similaire souhaitée
Etre titulaire du permis B
Grande disponibilité dans le cadre des services exceptionnels
Moyens à disposition :
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, Main courante, …)
Véhicule, armement (catégorie B et D),
Moyens de communication, de transmission et vidéo-protection,
Protection individuelle (pare-balles),
Equipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc…)
Horaires :
Temps de travail : 38H/hebdomadaire
Semaine de travail sur 4 jours
Travail possible les week-ends et jours fériés
Grade de Gardien-Brigadier, Brigadier, Brigadier Chef Principal
Bonne maitrise sur les écrits professionnels sur le plan judiciaire et administratif
Maitrise des outils de bureautique et qualités rédactionnelles
Réelles aptitudes à la gestion des conflits
Sens du devoir et du service public
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’écoute et de dialogue
Sens de la responsabilité, de la rigueur et de la discrétion
Respect de la hiérarchie et des ordres donnés
Expérience similaire souhaitée
Etre titulaire du permis B
Grande disponibilité dans le cadre des services exceptionnels
Moyens à disposition :
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, Main courante, …)
Véhicule, armement (catégorie B et D),
Moyens de communication, de transmission et vidéo-protection,
Protection individuelle (pare-balles),
Equipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc…)
Horaires :
Temps de travail : 38H/hebdomadaire
Semaine de travail sur 4 jours
Travail possible les week-ends et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + nouveau régime indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
Recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
Recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.