AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (H/F)
Offre n° O078250821000242
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
. Assister et accompagner le personnel enseignant
- Accueillir les enfants
- Participer à l’animation des activités des enfants (ateliers d’expression, sorties, jeux…)
- Participer à l’Hygiène et à la sécurité des enfants et les accompagner aux gestes de la vie quotidienne
. Assurer l’entretien des locaux et du matériel éducatif
- Ranger et entretenir les matériels pédagogiques
- Assurer et garantir la propreté de la classe
- Remettre en état les locaux pendant les périodes de vacances scolaires
. Accompagner le personnel périscolaire
- Saisir et gérer les inscriptions des enfants aux temps périscolaires
- Participer à l’encadrement de la pause méridienne (repas, dortoir, animations…)
. Participer aux journées pédagogiques
. Respecter la charte des ATSEM
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière
- Accueillir les enfants
- Participer à l’animation des activités des enfants (ateliers d’expression, sorties, jeux…)
- Participer à l’Hygiène et à la sécurité des enfants et les accompagner aux gestes de la vie quotidienne
. Assurer l’entretien des locaux et du matériel éducatif
- Ranger et entretenir les matériels pédagogiques
- Assurer et garantir la propreté de la classe
- Remettre en état les locaux pendant les périodes de vacances scolaires
. Accompagner le personnel périscolaire
- Saisir et gérer les inscriptions des enfants aux temps périscolaires
- Participer à l’encadrement de la pause méridienne (repas, dortoir, animations…)
. Participer aux journées pédagogiques
. Respecter la charte des ATSEM
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, etc.
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou AEPE indispensable
- Connaissance du développement de l’enfant et de la psychologie de l’enfant dès 2 ans
- Connaissance des règles et consignes de prévention, d’hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaire
- Connaître les techniques de nettoyage et l’utilisation des produits
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute, bienveillance, maîtrise de soi et de dialogue avec l’enfant
- Rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe
- Dynamisme, patience, pédagogie, imagination et créativité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
- Connaissance du développement de l’enfant et de la psychologie de l’enfant dès 2 ans
- Connaissance des règles et consignes de prévention, d’hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaire
- Connaître les techniques de nettoyage et l’utilisation des produits
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute, bienveillance, maîtrise de soi et de dialogue avec l’enfant
- Rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe
- Dynamisme, patience, pédagogie, imagination et créativité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.