Agent d'animation (H/F)
Offre n° O078250822000586
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Triel-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction de l’accueil périscolaire et participer à l’animation sur les temps extrascolaires, dans le respect du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs. La mission principale consiste à garantir un accueil éducatif, sécurisé et de qualité pour les enfants de 3 à 11 ans, en lien étroit avec les familles, l’école et l’ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
2. Missions principales – Direction d’accueil périscolaire
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et le projet de fonctionnement en cohérence avec le PEDT.
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et la mise en place des règles collectives.
- Appliquer et faire respecter la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Accueillir les familles et les enfants selon les horaires établis.
- Garantir la continuité éducative entre l’école et les temps périscolaires.
- Manager, accompagner et dynamiser l’équipe d’animation.
- Assurer le suivi administratif (effectifs, facturation familles via outils numériques).
- Suivre le budget de la structure.
- Évaluer, former et accompagner les animateurs.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
3. Missions secondaires
- Remplacer un directeur sur les accueils périscolaires ou extrascolaires (mercredis, vacances).
- Assurer le rôle d’animatrice référente lors des mercredis et vacances scolaires.
4. Autonomie et responsabilités
- Élaborer le projet pédagogique et le planning d’activités avec l’équipe d’animation.
- Suivre les dossiers santé des enfants (PAI, vaccins).
- Gérer les présences/absences (listings numériques).
- Organiser les groupes de restauration et les ateliers en fonction des besoins.
- Maintenir une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants.
- Gérer les stocks et le matériel pédagogique.
- Veiller au bon usage des locaux.
- Informer la coordinatrice des absences et participer à la gestion collaborative des remplacements.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et le projet de fonctionnement en cohérence avec le PEDT.
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et la mise en place des règles collectives.
- Appliquer et faire respecter la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Accueillir les familles et les enfants selon les horaires établis.
- Garantir la continuité éducative entre l’école et les temps périscolaires.
- Manager, accompagner et dynamiser l’équipe d’animation.
- Assurer le suivi administratif (effectifs, facturation familles via outils numériques).
- Suivre le budget de la structure.
- Évaluer, former et accompagner les animateurs.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
3. Missions secondaires
- Remplacer un directeur sur les accueils périscolaires ou extrascolaires (mercredis, vacances).
- Assurer le rôle d’animatrice référente lors des mercredis et vacances scolaires.
4. Autonomie et responsabilités
- Élaborer le projet pédagogique et le planning d’activités avec l’équipe d’animation.
- Suivre les dossiers santé des enfants (PAI, vaccins).
- Gérer les présences/absences (listings numériques).
- Organiser les groupes de restauration et les ateliers en fonction des besoins.
- Maintenir une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants.
- Gérer les stocks et le matériel pédagogique.
- Veiller au bon usage des locaux.
- Informer la coordinatrice des absences et participer à la gestion collaborative des remplacements.
Profils recherchés
6. Compétences et savoir-faire
- Connaissance de la réglementation des accueils périscolaires.
- Connaissance du développement de l’enfant.
- Maîtrise des techniques et démarches pédagogiques.
- Connaissance des ressources et du matériel pédagogique.
- Maîtrise des règles de sécurité dans les établissements recevant du public.
- Notions d’hygiène alimentaire et d’entretien des locaux.
- Capacité de médiation et de gestion de conflits (en lien avec la coordinatrice).
7. Capacités requises
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Organisation et rigueur.
- Capacité à prendre des initiatives dans l’intérêt des enfants.
- Aptitude à transmettre et relayer les informations (ascendantes et descendantes).
- Connaissance de la réglementation des accueils périscolaires.
- Connaissance du développement de l’enfant.
- Maîtrise des techniques et démarches pédagogiques.
- Connaissance des ressources et du matériel pédagogique.
- Maîtrise des règles de sécurité dans les établissements recevant du public.
- Notions d’hygiène alimentaire et d’entretien des locaux.
- Capacité de médiation et de gestion de conflits (en lien avec la coordinatrice).
7. Capacités requises
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Organisation et rigueur.
- Capacité à prendre des initiatives dans l’intérêt des enfants.
- Aptitude à transmettre et relayer les informations (ascendantes et descendantes).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139702200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.