ATSEM (h/f)
Offre n° O078250822000815
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'ATSEM, vous rejoignez le service Scolaire et Périscolaire pour accompagner les enfants scolarisés en école maternelle dans leur quotidien. Vous assurez également l'entretien du matériel et des locaux qui leur sont destinés.
Vos missions
Temps scolaire :
Accueil des enfants et des parents
Préparation, participation et remise en état des ateliers
Préparation et service pour la collation et les goûters exceptionnels
Organisation du passage aux toilettes et surveillance
Aide aux enfants pour l'habillage et le déshabillage
Surveillance du dortoir sous la responsabilité des enseignants
Régulation des sorties
Participation occasionnelle aux fêtes et sorties scolaires
Entretien des toilettes, du dortoir et des salles
Réapprovisionnement des sanitaires
Temps périscolaire (Déjeuner) et Temps Péri-éducatifs :
Surveillance de la cour
Aide à l'encadrement des repas
Passage des enfants aux toilettes
Aide à la sécurité des enfants
Possibilité de participer aux Temps d'Activités Péri-éducatifs
Temps hors scolaire :
Entretien du matériel et des locaux
Commande et gestion des fournitures d'entretien
Gestion et entretien du linge
Vos missions
Temps scolaire :
Accueil des enfants et des parents
Préparation, participation et remise en état des ateliers
Préparation et service pour la collation et les goûters exceptionnels
Organisation du passage aux toilettes et surveillance
Aide aux enfants pour l'habillage et le déshabillage
Surveillance du dortoir sous la responsabilité des enseignants
Régulation des sorties
Participation occasionnelle aux fêtes et sorties scolaires
Entretien des toilettes, du dortoir et des salles
Réapprovisionnement des sanitaires
Temps périscolaire (Déjeuner) et Temps Péri-éducatifs :
Surveillance de la cour
Aide à l'encadrement des repas
Passage des enfants aux toilettes
Aide à la sécurité des enfants
Possibilité de participer aux Temps d'Activités Péri-éducatifs
Temps hors scolaire :
Entretien du matériel et des locaux
Commande et gestion des fournitures d'entretien
Gestion et entretien du linge
Profils recherchés
-Nous recherchons un(e) ATSEM titulaire du CAP Petite Enfance et ayant réussi le concours ATSEM, doté(e) d'une solide connaissance de l'enfant, de ses besoins et de son développement, ainsi que des produits et des normes d'hygiène alimentaire.
Compétences requises : Maîtrise des consignes de sécurité, capacité à travailler en équipe avec les enseignants, animateurs et directeurs du périscolaire.
Qualités personnelles : Aptitude physique, facilité de contact avec les enfants, patience, discrétion, conscience et tenue éducative, sens de l'organisation.
Conditions de travail
Le poste est basé dans les écoles maternelles, avec des horaires en période scolaire de 7h45 à 18h00 du lundi au vendredi, et en période de vacances scolaires de 8h à 16h45.
Nous offrons un package attractif incluant 25 jours de congés + jours ARTT + 2 jours de pénibilité, une rémunération indiciaire et selon profil, ainsi qu'une participation à une complémentaire santé et prévoyance. De plus, vous bénéficierez des avantages de PLURELYA (chèques vacances, coupons sport, etc.).
Compétences requises : Maîtrise des consignes de sécurité, capacité à travailler en équipe avec les enseignants, animateurs et directeurs du périscolaire.
Qualités personnelles : Aptitude physique, facilité de contact avec les enfants, patience, discrétion, conscience et tenue éducative, sens de l'organisation.
Conditions de travail
Le poste est basé dans les écoles maternelles, avec des horaires en période scolaire de 7h45 à 18h00 du lundi au vendredi, et en période de vacances scolaires de 8h à 16h45.
Nous offrons un package attractif incluant 25 jours de congés + jours ARTT + 2 jours de pénibilité, une rémunération indiciaire et selon profil, ainsi qu'une participation à une complémentaire santé et prévoyance. De plus, vous bénéficierez des avantages de PLURELYA (chèques vacances, coupons sport, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.