CABINIER (H/F)
Offre n° O078250822000834
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le cabinier est un agent en charge de la mise en œuvre du plan de nettoyage de l’équipement pour offrir aux usagers les meilleures conditions d’hygiène et de confort possible et ce en toute sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Recevoir, renseigner et orienter les usagers ou les groupes fréquentant les différentes zones.
- Appliquer le plan de nettoyage préconisé pour l'équipement.
- Respecter l'ordre des opérations de nettoyage : nettoyer, détartrer, désinfecter selon les modes opératoires préconisés.
- Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
- Vérifier l'état de propreté des locaux et des zones de nettoyage et du matériel utilisé
- Remplir les fiches de contrôle de suivi du plan de nettoyage
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Veiller à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des secours (P.O.S.S.) et l’application du règlement intérieur.
- Veiller à respecter la procédure d’ouverture et de fermeture de l'équipement
- Participer aux réunions d'encadrement du pôle technique pour optimiser le plan de nettoyage
-Proposer des actions correctrices et d'amélioration du plan de nettoyage de l’équipement.
- Contrôler les entrées et procéder à la vérification des casiers et des bracelets.
- Vérifier la qualité de l’eau et la noter sur le cahier d’analyse en l’absence du technicien.
Occasionnelles :
- Participer au nettoyage semestriel (vidanges techniques sur l’ensemble du site).
- Recevoir, renseigner et orienter les usagers ou les groupes fréquentant les différentes zones.
- Appliquer le plan de nettoyage préconisé pour l'équipement.
- Respecter l'ordre des opérations de nettoyage : nettoyer, détartrer, désinfecter selon les modes opératoires préconisés.
- Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
- Vérifier l'état de propreté des locaux et des zones de nettoyage et du matériel utilisé
- Remplir les fiches de contrôle de suivi du plan de nettoyage
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Veiller à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des secours (P.O.S.S.) et l’application du règlement intérieur.
- Veiller à respecter la procédure d’ouverture et de fermeture de l'équipement
- Participer aux réunions d'encadrement du pôle technique pour optimiser le plan de nettoyage
-Proposer des actions correctrices et d'amélioration du plan de nettoyage de l’équipement.
- Contrôler les entrées et procéder à la vérification des casiers et des bracelets.
- Vérifier la qualité de l’eau et la noter sur le cahier d’analyse en l’absence du technicien.
Occasionnelles :
- Participer au nettoyage semestriel (vidanges techniques sur l’ensemble du site).
Profils recherchés
Vos compétences :
- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d'utilisation
- Maitriser les règles d'utilisation du matériel
- Maitriser les techniques de nettoyage
- Connaître les E.P.I. et leur utilisation
- Savoir transmettre une information à ses collègues et à sa hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Etre ponctuel, assidu et disponible
- Etre discret
- S'équiper avec une tenue propre et identifiable (tenues de l'équipement)
- Développer le sens du relationnel avec les différents publics
Vos aptitudes :
- Aptitudes physiques (station debout prolongée) et techniques.
- Savoir transmettre une information à ses collègues et à sa hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Etre ponctuel, assidu et disponible
- Etre discret
- S'équiper avec une tenue propre et identifiable (tenues de l'équipement)
- Développer le sens du relationnel avec les différents publics
Spécificités :
Localisation : Centre aquatique du Lac.
Horaires : - Service en horaires décalés (entre 6h et 22h)
Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance – PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d'utilisation
- Maitriser les règles d'utilisation du matériel
- Maitriser les techniques de nettoyage
- Connaître les E.P.I. et leur utilisation
- Savoir transmettre une information à ses collègues et à sa hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Etre ponctuel, assidu et disponible
- Etre discret
- S'équiper avec une tenue propre et identifiable (tenues de l'équipement)
- Développer le sens du relationnel avec les différents publics
Vos aptitudes :
- Aptitudes physiques (station debout prolongée) et techniques.
- Savoir transmettre une information à ses collègues et à sa hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Etre ponctuel, assidu et disponible
- Etre discret
- S'équiper avec une tenue propre et identifiable (tenues de l'équipement)
- Développer le sens du relationnel avec les différents publics
Spécificités :
Localisation : Centre aquatique du Lac.
Horaires : - Service en horaires décalés (entre 6h et 22h)
Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance – PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.