RESPONSABLE COMMUNICATION (h/f)
Offre n° O078250827000155
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Mansart, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
o Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication des syndicats
o Superviser et coordonner l’évaluation de la stratégie
o Veiller à la cohérence des messages à l’égard des différents publics
SUPÉRIEUR DIRECT : Directeur général des services
o Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication des syndicats
o Superviser et coordonner l’évaluation de la stratégie
o Veiller à la cohérence des messages à l’égard des différents publics
SUPÉRIEUR DIRECT : Directeur général des services
Missions / conditions d'exercice
I - Activités et tâches relatives au poste
► Mission : Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication des syndicats
o Identifier les enjeux de communication au sein des syndicats ;
o Analyser les besoins en communication ;
o Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication accompagnant les réalisations des syndicats ;
o Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication ;
o Créer des supports ;
o Rédiger des articles, des communiqués de presse et des newsletters ;
o Coordonner les relations avec la presse ;
o Identification et entretien de relations avec les journalistes concernés : presse locale, presse spécialisée, presse environnementale.
o Monter des marchés à bons de commande pour l’impression, la création de supports de communication et l’animation de l’espace pédagogique sur le « Cycle de l’eau » ;
o Installer et assurer une présence sur les réseaux sociaux ;
o Organiser et participer à des salons professionnels (salon des Maires, …) ;
o Organiser et animer des partenariats ;
o Assurer le suivi et le contrôle de l’entreprise gestionnaire des visites de l’espace pédagogique ;
o Organiser et gérer la communication en situation de crise ;
o Gérer les prestataires ;
o Élaborer et suivre les différents tableaux de bord ;
o Établir et gérer le budget communication.
► Mission : Superviser et coordonner l’évaluation de la stratégie
o Analyser la notoriété et l’image des syndicats auprès des différents publics ;
o Mener des études et enquêtes ;
o Suivre les statistiques du site internet et des réseaux sociaux.
► Mission : Veiller à la cohérence des messages à l’égard des différents publics
o Cibler les messages en fonction des supports de communication ;
o Organiser des réunions d’information envers différents publics, élus, usagers, associations, etc…et/ou interventions sur le thème de l’eau dont certaines en étroite collaboration avec les délégataires ;
o Veiller à la formation des personnes amenées à prendre la parole en public.
► Mission : Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication des syndicats
o Identifier les enjeux de communication au sein des syndicats ;
o Analyser les besoins en communication ;
o Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication accompagnant les réalisations des syndicats ;
o Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication ;
o Créer des supports ;
o Rédiger des articles, des communiqués de presse et des newsletters ;
o Coordonner les relations avec la presse ;
o Identification et entretien de relations avec les journalistes concernés : presse locale, presse spécialisée, presse environnementale.
o Monter des marchés à bons de commande pour l’impression, la création de supports de communication et l’animation de l’espace pédagogique sur le « Cycle de l’eau » ;
o Installer et assurer une présence sur les réseaux sociaux ;
o Organiser et participer à des salons professionnels (salon des Maires, …) ;
o Organiser et animer des partenariats ;
o Assurer le suivi et le contrôle de l’entreprise gestionnaire des visites de l’espace pédagogique ;
o Organiser et gérer la communication en situation de crise ;
o Gérer les prestataires ;
o Élaborer et suivre les différents tableaux de bord ;
o Établir et gérer le budget communication.
► Mission : Superviser et coordonner l’évaluation de la stratégie
o Analyser la notoriété et l’image des syndicats auprès des différents publics ;
o Mener des études et enquêtes ;
o Suivre les statistiques du site internet et des réseaux sociaux.
► Mission : Veiller à la cohérence des messages à l’égard des différents publics
o Cibler les messages en fonction des supports de communication ;
o Organiser des réunions d’information envers différents publics, élus, usagers, associations, etc…et/ou interventions sur le thème de l’eau dont certaines en étroite collaboration avec les délégataires ;
o Veiller à la formation des personnes amenées à prendre la parole en public.
Profils recherchés
III - Compétences requises
SAVOIR :
o Maîtrise des techniques et des technologies de l’information, de la communication on et offline et du multimédia
o Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
o Capacité de synthèse
o Aisance rédactionnelle et orale
o Maîtrise des outils bureautiques
o Maîtrise de la suite Adobe
o Connaissance des règles générales du droit, appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
o Veille permanente pour connaître les tendances en termes de communication, de graphisme…
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
o Gestion de projet
o Créativité et prise d’initiatives
o Autonomie, réactivité et polyvalence
o Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
o Rigueur et méthodologie
o Force de proposition
o Respecter la confidentialité, le devoir de réserve
SAVOIR :
o Maîtrise des techniques et des technologies de l’information, de la communication on et offline et du multimédia
o Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
o Capacité de synthèse
o Aisance rédactionnelle et orale
o Maîtrise des outils bureautiques
o Maîtrise de la suite Adobe
o Connaissance des règles générales du droit, appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
o Veille permanente pour connaître les tendances en termes de communication, de graphisme…
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
o Gestion de projet
o Créativité et prise d’initiatives
o Autonomie, réactivité et polyvalence
o Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
o Rigueur et méthodologie
o Force de proposition
o Respecter la confidentialité, le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0139232269
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
12 rue Mansart
78000 VERSAILLES
Monsieur le Président
12 rue Mansart
78000 VERSAILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.