Technicien "Patrimoine Bâti" (h/f)
Offre n° O078250916000919
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vernouillet (10 099 habitants) dans les Yvelines est une ville située à 25 km de Paris appartenant à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O). Entre ville et campagne, la commune bénéficie de nombreux atouts pour attirer toujours de nouvelles populations : proximité des grands axes routiers, future gare EOLE … et se développe le long de l’axe Seine. La Ville porte une politique ambitieuse en matière de protection de l’environnement et de développement durable.
Sous la responsabilité du directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité des bâtiments communaux. Véritable bras droit du directeur dans ce domaine, vous aurez en charge la gestion du patrimoine bâti de la Ville (hors grosses opérations d’investissement) et le rôle de manageur des équipes bâtiment et logistique ainsi que du gestionnaire des moyens techniques.
Sous la responsabilité du directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité des bâtiments communaux. Véritable bras droit du directeur dans ce domaine, vous aurez en charge la gestion du patrimoine bâti de la Ville (hors grosses opérations d’investissement) et le rôle de manageur des équipes bâtiment et logistique ainsi que du gestionnaire des moyens techniques.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion des bâtiments
• Piloter la régie bâtiments (3 ETP) et la régie logistique (3ETP), en s’appuyant sur 2 responsables d’équipes.
• Encadrer le gestionnaire des moyens techniques (parc automobile, contrôle d’accès, organigramme, magasin).
• Assurer la préparation, la rédaction, l’analyse et le suivi des marchés publics et contrats d’entretien des bâtiments communaux (alarmes, SSI, ascenseurs, extincteurs, chauffage, etc.).
• Superviser les interventions de maintenance ponctuelle et les petits travaux réalisés par des prestataires extérieurs.
• Organiser et suivre les Commissions Communales de Sécurité pour l’ensemble des ERP (communaux ou non).
• Veiller à la préservation et à la valorisation du patrimoine bâti.
• Assurer le suivi des relations avec les utilisateurs et la bonne gestion des locaux (dont états des lieux d’entrée et de sortie).
2/ Financier
• Gestion financière du domaine de compétence (élaboration du budget, suivi de l’exécution, demande de devis …)
• En lien avec les services compétents, rechercher, initier et suivre les demandes de subventions en lien avec le domaine comme le budget participatif écologique, DSIL, Agence de l’Eau, FEDER …
• Piloter la régie bâtiments (3 ETP) et la régie logistique (3ETP), en s’appuyant sur 2 responsables d’équipes.
• Encadrer le gestionnaire des moyens techniques (parc automobile, contrôle d’accès, organigramme, magasin).
• Assurer la préparation, la rédaction, l’analyse et le suivi des marchés publics et contrats d’entretien des bâtiments communaux (alarmes, SSI, ascenseurs, extincteurs, chauffage, etc.).
• Superviser les interventions de maintenance ponctuelle et les petits travaux réalisés par des prestataires extérieurs.
• Organiser et suivre les Commissions Communales de Sécurité pour l’ensemble des ERP (communaux ou non).
• Veiller à la préservation et à la valorisation du patrimoine bâti.
• Assurer le suivi des relations avec les utilisateurs et la bonne gestion des locaux (dont états des lieux d’entrée et de sortie).
2/ Financier
• Gestion financière du domaine de compétence (élaboration du budget, suivi de l’exécution, demande de devis …)
• En lien avec les services compétents, rechercher, initier et suivre les demandes de subventions en lien avec le domaine comme le budget participatif écologique, DSIL, Agence de l’Eau, FEDER …
Profils recherchés
Savoir-être :
• Capacité de synthèse, de gestion du temps et sens des priorités
• Capacité au travail en équipe, en transversalité
• Sens de l'organisation
• Autonomie, prise d'initiative
• Sens du service public
• Qualités rédactionnelles et relationnelles fondamentales
Savoir-faire :
• Maîtrise de la gestion de patrimoine bâti
• Expérience d’encadrement, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Maîtrise de la réglementation notamment sécurité incendie
• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Connaissance des logiciels métiers spécifiques appréciée
• Permis B obligatoire
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 et 14 RTT
• Télétravail envisageable en fonction du profil (1 jour/semaine)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale (Plurélya)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• A pourvoir immédiatement
• Capacité de synthèse, de gestion du temps et sens des priorités
• Capacité au travail en équipe, en transversalité
• Sens de l'organisation
• Autonomie, prise d'initiative
• Sens du service public
• Qualités rédactionnelles et relationnelles fondamentales
Savoir-faire :
• Maîtrise de la gestion de patrimoine bâti
• Expérience d’encadrement, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Maîtrise de la réglementation notamment sécurité incendie
• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Connaissance des logiciels métiers spécifiques appréciée
• Permis B obligatoire
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 et 14 RTT
• Télétravail envisageable en fonction du profil (1 jour/semaine)
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale (Plurélya)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• A pourvoir immédiatement
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715600
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.