Chargée de gestion locative
Offre n° O078250918000298
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Rechercher des candidats à proposer à la Commission Ville d’attribution des logements, convoquer les candidats, instruire les dossiers, les envoyer aux bailleurs,
- Participer aux commissions d’attributions,
- Préparer les RDV de l’Elu au logement (dans le cas où il y en a un d’attribué)
- Établir les courriers de réponse aux usagers
- Participer à l’accueil physique sur RDV et accueil sans RDV une demi-journée par semaine
- Participer à l’accueil téléphonique du service logement
- Participer aux commissions d’attributions,
- Préparer les RDV de l’Elu au logement (dans le cas où il y en a un d’attribué)
- Établir les courriers de réponse aux usagers
- Participer à l’accueil physique sur RDV et accueil sans RDV une demi-journée par semaine
- Participer à l’accueil téléphonique du service logement
Missions / conditions d'exercice
- Rechercher des candidats à proposer à la Commission Ville d’attribution des logements,
- Assurer le suivi des dossiers de candidats validés par Madame le maire pour les attributions de logement (convoquer les candidats par envoi d’un courrier, bon de visite, listes des pièces, attestation de refus, recevoir les candidats pour l’instruction de leur dossier, envoi des dossiers aux bailleurs, suivi des CAL),
- Participer aux commissions d’attributions des bailleurs,
- Préparer les RDV de l’Élu au logement,
- Préparer les courriers de réponse des usagers et les soumettre à la signature du maire,
- Gérer les réponses de la boîte mail générique du service logement,
- Participer à l’accueil physique sur RDV et accueil sans RDV une demi-journée par semaine
- Participer à l’accueil téléphonique du service logement,
- Assurer les statistiques quotidiennes du service logement,
- Participer au suivi de l’activité du service : tenue de tableau des congés et propositions des logements réceptionnés,
- Repérer les situations afin d’instruire un dossier ACD : Accord Collectif Départemental (fixer un RDV avec le demandeur de logement, instruire un dossier auprès de la D.D.E.T.S (Préfecture) avec une évaluation sociale, retour à faire aux demandeurs, suivi de la demande et mise à jour du tableau de suivi des ACD),
- Organiser les CLIL : Commissions Locales d’Impayés de Loyers (dates à fixer avec toutes les partenaires, envoyer l’ordre du jour à tous les partenaires lorsque le bailleur nous l’envoi, étudier les dossiers, participer à la CLIL, faire un bilan de fin d’année),
- Gérer la procédure de logement (enregistrement des nouvelles demandes et renouvellement),
- CCAPEX : La Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (prendre connaissance de l’ordre du jour, étudier les dossiers concernant la Ville, participer à la CCAPEX),
- Mise en place de la gestion en flux avec les bailleurs et suivi,
- Participer aux réunions avec nos partenaires : GPSEO, bailleurs, PELEHAS etc. (rencontre avec les bailleurs dans le cadre d’un relogement…),
- Assurer le suivi des dossiers de candidats validés par Madame le maire pour les attributions de logement (convoquer les candidats par envoi d’un courrier, bon de visite, listes des pièces, attestation de refus, recevoir les candidats pour l’instruction de leur dossier, envoi des dossiers aux bailleurs, suivi des CAL),
- Participer aux commissions d’attributions des bailleurs,
- Préparer les RDV de l’Élu au logement,
- Préparer les courriers de réponse des usagers et les soumettre à la signature du maire,
- Gérer les réponses de la boîte mail générique du service logement,
- Participer à l’accueil physique sur RDV et accueil sans RDV une demi-journée par semaine
- Participer à l’accueil téléphonique du service logement,
- Assurer les statistiques quotidiennes du service logement,
- Participer au suivi de l’activité du service : tenue de tableau des congés et propositions des logements réceptionnés,
- Repérer les situations afin d’instruire un dossier ACD : Accord Collectif Départemental (fixer un RDV avec le demandeur de logement, instruire un dossier auprès de la D.D.E.T.S (Préfecture) avec une évaluation sociale, retour à faire aux demandeurs, suivi de la demande et mise à jour du tableau de suivi des ACD),
- Organiser les CLIL : Commissions Locales d’Impayés de Loyers (dates à fixer avec toutes les partenaires, envoyer l’ordre du jour à tous les partenaires lorsque le bailleur nous l’envoi, étudier les dossiers, participer à la CLIL, faire un bilan de fin d’année),
- Gérer la procédure de logement (enregistrement des nouvelles demandes et renouvellement),
- CCAPEX : La Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (prendre connaissance de l’ordre du jour, étudier les dossiers concernant la Ville, participer à la CCAPEX),
- Mise en place de la gestion en flux avec les bailleurs et suivi,
- Participer aux réunions avec nos partenaires : GPSEO, bailleurs, PELEHAS etc. (rencontre avec les bailleurs dans le cadre d’un relogement…),
Profils recherchés
- Expérience en gestion locative sociale,
- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels spécifiques logement (PELEHAS, CERBERE),
- Aptitude à gérer des publics difficiles et/ou en difficulté,
- Probité,
- Devoir de réserve et de confidentialité,
- Sens de l’écoute,
- Aptitude au travail en équipe,
- Polyvalence et capacité d’adaptation à différentes situations.
- Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels spécifiques logement (PELEHAS, CERBERE),
- Aptitude à gérer des publics difficiles et/ou en difficulté,
- Probité,
- Devoir de réserve et de confidentialité,
- Sens de l’écoute,
- Aptitude au travail en équipe,
- Polyvalence et capacité d’adaptation à différentes situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame la Présidente du CCAS
Hôtel de Ville
Place de la République
78300 POISSY
Madame la Présidente du CCAS
Hôtel de Ville
Place de la République
78300 POISSY
Adresse de l'employeur
CCAS de POISSY
>Hôtel de Ville
78300 POISSY
>Hôtel de Ville
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.