Urbaniste (H/F)
Offre n° O078250929001440
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous cherchez un poste où vos idées comptent vraiment ?
La Communauté de Communes du Pays Houdanais, territoire rural et dynamique à seulement 45 mns de Paris, s’étend sur une superficie de 12 000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30 125 habitants.
Nous vous proposons de mettre votre expertise au service d’un projet de territoire ambitieux, dans un cadre convivial et bienveillant !
Ici, nous travaillons en proximité avec les élus et les habitants, dans un esprit d’écoute, de coopération et d’innovation. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine où la transversalité et le partage d’expériences sont au cœur du quotidien.
La Communauté de Communes du Pays Houdanais, territoire rural et dynamique à seulement 45 mns de Paris, s’étend sur une superficie de 12 000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30 125 habitants.
Nous vous proposons de mettre votre expertise au service d’un projet de territoire ambitieux, dans un cadre convivial et bienveillant !
Ici, nous travaillons en proximité avec les élus et les habitants, dans un esprit d’écoute, de coopération et d’innovation. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine où la transversalité et le partage d’expériences sont au cœur du quotidien.
Lieu de travail
22 Porte d'Epernon, Maulette (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire : IFSE + CIA + CNAS + Participation employeur Complémentaire santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Description générale du service :
Le service de l’aménagement du territoire est composé d’une responsable, d’une chargée de mission transition énergétique, d’un chargé de mission mobilités et d’un urbaniste pour participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique d'aménagement du territoire de la CC Pays Houdanais dans le respect des orientations et du cadre définis par les élus et la DGS.
Dans ce cadre, le service pilote plusieurs démarches structurantes : élaboration du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), mise en œuvre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) et du projet de territoire, élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) et la gestion des zones d’activités économiques communautaires.
Description générale du poste :
L’urbaniste joue un rôle central pour articuler ces démarches avec les besoins des communes et garanti la cohérence des politiques publiques.
Il/elle a également en charge les études et aménagements des zones d’activités économiques communautaires.
Rattachement à : la Responsable du service Aménagement du territoire.
Le service de l’aménagement du territoire est composé d’une responsable, d’une chargée de mission transition énergétique, d’un chargé de mission mobilités et d’un urbaniste pour participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique d'aménagement du territoire de la CC Pays Houdanais dans le respect des orientations et du cadre définis par les élus et la DGS.
Dans ce cadre, le service pilote plusieurs démarches structurantes : élaboration du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), mise en œuvre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) et du projet de territoire, élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) et la gestion des zones d’activités économiques communautaires.
Description générale du poste :
L’urbaniste joue un rôle central pour articuler ces démarches avec les besoins des communes et garanti la cohérence des politiques publiques.
Il/elle a également en charge les études et aménagements des zones d’activités économiques communautaires.
Rattachement à : la Responsable du service Aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Développement économique
- Participer à la définition, la conduite et l’évaluation de projets économiques territoriaux en lien avec le ou la responsable du Développement économique,
- Suivre et gérer l’inventaire des ZAE,
- Suivre le développement et les aménagements des ZAE en lien avec l’ingénieur VRD,
- Suivre la commercialisation des ZAE en lien avec le ou la responsable du Développement économique.
Projets stratégiques intercommunaux
- Elaboration de la stratégie foncière de la CCPH, en lien avec les projets en cours,
- Veille foncière, gestion et suivi des conventions avec la Safer IDF et la Safer du Centre,
- Participation à la mise en œuvre des projet structurants de la CCPH (CRTE, Schéma Directeur Cyclable, Projet de Territoire, PCAET),
- Assister la responsable de service dans la réalisation des projets stratégiques (notamment le SCOT, le PLHi, le PICS),
- Participer au suivi et à l’évaluation des politiques dans le cadre d’un observatoire des politiques stratégiques territoriales,
- Produire des diagnostics territoriaux, des analyses prospectives et des supports d’aide à la décision pour les élus.
Appui aux communes
- Conseiller les communes sur l’élaboration la révision ou la modification de leurs documents d’urbanisme, en particulier dans la prise en compte du PCAET et des documents supra-communaux (SDRIF-E, SCOT etc.),
- Mettre à disposition des communes une expertise en matière de réglementation et de procédures.
Veille et animation
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière d’urbanisme,
- Rédiger des notes, rapports et supports d’aide à la décision à destination des élus
- Contribuer à la valorisation des actions de la communauté de communes (présentations, publications, cartographies…).
Gestion
- Gestion administrative et budgétaire de la mission,
- Recherche de financements publics et privés et contribution à l’élaboration des dossiers de demandes de subvention.
Activités occasionnelles :
- Participation à des réunions ou des évènements le soir ou le week-end,
- Rencontres avec les élus et le Président de la CCPH.
Développement économique
- Participer à la définition, la conduite et l’évaluation de projets économiques territoriaux en lien avec le ou la responsable du Développement économique,
- Suivre et gérer l’inventaire des ZAE,
- Suivre le développement et les aménagements des ZAE en lien avec l’ingénieur VRD,
- Suivre la commercialisation des ZAE en lien avec le ou la responsable du Développement économique.
Projets stratégiques intercommunaux
- Elaboration de la stratégie foncière de la CCPH, en lien avec les projets en cours,
- Veille foncière, gestion et suivi des conventions avec la Safer IDF et la Safer du Centre,
- Participation à la mise en œuvre des projet structurants de la CCPH (CRTE, Schéma Directeur Cyclable, Projet de Territoire, PCAET),
- Assister la responsable de service dans la réalisation des projets stratégiques (notamment le SCOT, le PLHi, le PICS),
- Participer au suivi et à l’évaluation des politiques dans le cadre d’un observatoire des politiques stratégiques territoriales,
- Produire des diagnostics territoriaux, des analyses prospectives et des supports d’aide à la décision pour les élus.
Appui aux communes
- Conseiller les communes sur l’élaboration la révision ou la modification de leurs documents d’urbanisme, en particulier dans la prise en compte du PCAET et des documents supra-communaux (SDRIF-E, SCOT etc.),
- Mettre à disposition des communes une expertise en matière de réglementation et de procédures.
Veille et animation
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière d’urbanisme,
- Rédiger des notes, rapports et supports d’aide à la décision à destination des élus
- Contribuer à la valorisation des actions de la communauté de communes (présentations, publications, cartographies…).
Gestion
- Gestion administrative et budgétaire de la mission,
- Recherche de financements publics et privés et contribution à l’élaboration des dossiers de demandes de subvention.
Activités occasionnelles :
- Participation à des réunions ou des évènements le soir ou le week-end,
- Rencontres avec les élus et le Président de la CCPH.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Avoir une parfaite connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale,
- Aisance rédactionnelle et orale,
- Travail en équipe,
- Des compétences en cartographies et SIG seraient un plus.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe),
- Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d’initiative,
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public.
FORMATION :
Formation supérieure en aménagement du territoire et urbanisme.
RELATIONS DE TRAVAIL :
- Les relations hiérarchiques : avec la Responsable de l’Aménagement du territoire.
- Les relations fonctionnelles : l’ensemble des services de la CCPH,
- Les relations extérieures : contacts directs avec les élus, les partenaires institutionnels, les prestataires.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Présence éventuelle lors de réunions, d’activités et manifestations de la CCPH en dehors des heures habituelles de travail,
- Déplacements sur l’ensemble du territoire du Pays Houdanais et en région.
- Avoir une parfaite connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale,
- Aisance rédactionnelle et orale,
- Travail en équipe,
- Des compétences en cartographies et SIG seraient un plus.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe),
- Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d’initiative,
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public.
FORMATION :
Formation supérieure en aménagement du territoire et urbanisme.
RELATIONS DE TRAVAIL :
- Les relations hiérarchiques : avec la Responsable de l’Aménagement du territoire.
- Les relations fonctionnelles : l’ensemble des services de la CCPH,
- Les relations extérieures : contacts directs avec les élus, les partenaires institutionnels, les prestataires.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Présence éventuelle lors de réunions, d’activités et manifestations de la CCPH en dehors des heures habituelles de travail,
- Déplacements sur l’ensemble du territoire du Pays Houdanais et en région.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130468298
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.