Chauffeur de minibus (Navette scolaire) (H/F)
Offre n° O078251001408270
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
14/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
A VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Chauffeur de minibus (Navette scolaire) - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Adjoints techniques territoriaux - Catégorie C
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer le transport quotidien des enfants allophones de leur domicile vers l'école le matin et retour le soir, et veiller au respect des horaires et des itinéraires définis. Enfants de l'Unité Pédagogique pour Élèves Allophones nouvellement Arrivés (UPE2A).
* Garantir la sécurité des passagers pendant les trajets.
* Accueillir les enfants et instaurer un climat de confiance.
* Conduire le minibus dans le respect du code de la route, des consignes de sécurité et des règles spécifiques au transport d'enfants.
* Vérifier quotidiennement l'état du véhicule (carburant, pneumatiques, équipements de sécurité, propreté).
* Signaler toute anomalie ou panne au responsable du service.
* Accompagner les enfants lors de la montée et de la descente du véhicule, en veillant à leur sécurité.
* Tenir à jour les documents de bord (carnet de route, feuilles de présence, contrôles de sécurité).
* Maintenir un comportement exemplaire et une attitude bienveillante vis-à-vis des enfants et des familles.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps non complet. Horaires scindés : matin (7h00 - 9h00) et soir (16h00 - 18h30), en période scolaire.
* Travail en extérieur, par tous les temps.
* Port éventuel d'une tenue professionnelle.
* Poste soumis au respect strict des règles de sécurité routière et de la réglementation relative au transport de personnes.
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Permis B valide
* Expérience : Expérience confirmée souhaitée dans la conduite de véhicules de transport collectif ou utilitaires.
* Connaissances : Connaissance du code de la route et des règles spécifiques au transport de mineurs.
* Compétences et aptitudes requises : Sens des responsabilités, ponctualité, bienveillance, vigilance et maîtrise de soi.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Chauffeur de minibus (Navette scolaire) - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Adjoints techniques territoriaux - Catégorie C
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer le transport quotidien des enfants allophones de leur domicile vers l'école le matin et retour le soir, et veiller au respect des horaires et des itinéraires définis. Enfants de l'Unité Pédagogique pour Élèves Allophones nouvellement Arrivés (UPE2A).
* Garantir la sécurité des passagers pendant les trajets.
* Accueillir les enfants et instaurer un climat de confiance.
* Conduire le minibus dans le respect du code de la route, des consignes de sécurité et des règles spécifiques au transport d'enfants.
* Vérifier quotidiennement l'état du véhicule (carburant, pneumatiques, équipements de sécurité, propreté).
* Signaler toute anomalie ou panne au responsable du service.
* Accompagner les enfants lors de la montée et de la descente du véhicule, en veillant à leur sécurité.
* Tenir à jour les documents de bord (carnet de route, feuilles de présence, contrôles de sécurité).
* Maintenir un comportement exemplaire et une attitude bienveillante vis-à-vis des enfants et des familles.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps non complet. Horaires scindés : matin (7h00 - 9h00) et soir (16h00 - 18h30), en période scolaire.
* Travail en extérieur, par tous les temps.
* Port éventuel d'une tenue professionnelle.
* Poste soumis au respect strict des règles de sécurité routière et de la réglementation relative au transport de personnes.
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Permis B valide
* Expérience : Expérience confirmée souhaitée dans la conduite de véhicules de transport collectif ou utilitaires.
* Connaissances : Connaissance du code de la route et des règles spécifiques au transport de mineurs.
* Compétences et aptitudes requises : Sens des responsabilités, ponctualité, bienveillance, vigilance et maîtrise de soi.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer le transport quotidien des enfants allophones de leur domicile vers l'école le matin et retour le soir, et veiller au respect des horaires et des itinéraires définis. Enfants de l'Unité Pédagogique pour Élèves Allophones nouvellement Arrivés (UPE2A).
* Garantir la sécurité des passagers pendant les trajets.
* Accueillir les enfants et instaurer un climat de confiance.
* Conduire le minibus dans le respect du code de la route, des consignes de sécurité et des règles spécifiques au transport d'enfants.
* Vérifier quotidiennement l'état du véhicule (carburant, pneumatiques, équipements de sécurité, propreté).
* Signaler toute anomalie ou panne au responsable du service.
* Accompagner les enfants lors de la montée et de la descente du véhicule, en veillant à leur sécurité.
* Tenir à jour les documents de bord (carnet de route, feuilles de présence, contrôles de sécurité).
* Maintenir un comportement exemplaire et une attitude bienveillante vis-à-vis des enfants et des familles.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps non complet. Horaires scindés : matin (7h00 - 9h00) et soir (16h00 - 18h30), en période scolaire.
* Travail en extérieur, par tous les temps.
* Port éventuel d'une tenue professionnelle.
* Poste soumis au respect strict des règles de sécurité routière et de la réglementation relative au transport de personnes.
* Assurer le transport quotidien des enfants allophones de leur domicile vers l'école le matin et retour le soir, et veiller au respect des horaires et des itinéraires définis. Enfants de l'Unité Pédagogique pour Élèves Allophones nouvellement Arrivés (UPE2A).
* Garantir la sécurité des passagers pendant les trajets.
* Accueillir les enfants et instaurer un climat de confiance.
* Conduire le minibus dans le respect du code de la route, des consignes de sécurité et des règles spécifiques au transport d'enfants.
* Vérifier quotidiennement l'état du véhicule (carburant, pneumatiques, équipements de sécurité, propreté).
* Signaler toute anomalie ou panne au responsable du service.
* Accompagner les enfants lors de la montée et de la descente du véhicule, en veillant à leur sécurité.
* Tenir à jour les documents de bord (carnet de route, feuilles de présence, contrôles de sécurité).
* Maintenir un comportement exemplaire et une attitude bienveillante vis-à-vis des enfants et des familles.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps non complet. Horaires scindés : matin (7h00 - 9h00) et soir (16h00 - 18h30), en période scolaire.
* Travail en extérieur, par tous les temps.
* Port éventuel d'une tenue professionnelle.
* Poste soumis au respect strict des règles de sécurité routière et de la réglementation relative au transport de personnes.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Permis B valide
* Expérience : Expérience confirmée souhaitée dans la conduite de véhicules de transport collectif ou utilitaires.
* Connaissances : Connaissance du code de la route et des règles spécifiques au transport de mineurs.
* Compétences et aptitudes requises : Sens des responsabilités, ponctualité, bienveillance, vigilance et maîtrise de soi.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
* Diplômes : Permis B valide
* Expérience : Expérience confirmée souhaitée dans la conduite de véhicules de transport collectif ou utilitaires.
* Connaissances : Connaissance du code de la route et des règles spécifiques au transport de mineurs.
* Compétences et aptitudes requises : Sens des responsabilités, ponctualité, bienveillance, vigilance et maîtrise de soi.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.