Directeur du centre social (h/f)

Offre n° O078251003000287
Publiée le 03/10/2025

Synthèse de l'offre

10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la vie de la cité et sous la hiérarchie de sa directrice, vous êtes garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le respect des orientations générales définies par la municipalité, notamment dans le cadre des contrats de Projets Animation Globale et Animation Collective Familles signés avec la CAFY.
A ce titre, vous pilotez l’ensemble des domaines d’activités du centre social et culturel « Les Résédas », dans le quartier du Parc reconnu quartier prioritaire.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et conduire le projet d’Animation Globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
• Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective et participative
• Assurer le bon fonctionnement de l’équipement et assurer la sécurité des personnes
• Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles et encadrer une équipe de 16 collaborateurs dans une démarche bienveillante
• Veiller à la bonne application des directives et à la cohérence des actions
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Rechercher les subventions et financements par les « appels à projet »
Profils recherchés
• Diplôme de niveau II (DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS, Licence en intervention sociale...) ou niveau I (CAFDES, Master 2)
• Expérience confirmée dans le poste de direction d’une structure d’animation de la vie sociale
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Bonne connaissance des politiques publiques, des acteurs et financements du territoire
• Compétences en gestion administrative, budgétaire et recherche de financements
• Capacité à fédérer les habitants, les partenaires et l’équipe autour d’actions collectives
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, rigueur et esprit d’initiative
• Rédiger et synthétiser les rapports d’activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement
• Maîtriser les outils informatiques et progiciels métiers (CAF Partenaires, CIRIL)
• Disponibilité (horaires variables liés aux obligations de service public)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Recrutement par voie contractuelle possible
Poste à temps complet
Présence aux réunions et manifestations en soirée et week-end selon le calendrier
Télétravail envisageable en fonction du profil (1 jour/semaine)
Rémunération statutaire, NBI, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale (Plurélya)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
A pourvoir immédiatement

Contact et modalités de candidature

Contact
0139715600
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.