Gestionnaire Ressources Humaines - H/F
Offre n° O078251010000962
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3 767 habitants, située à 12 kilomètres de Rambouillet (78) et de Dourdan (91)
Membre de Rambouillet Territoires
Membre de Rambouillet Territoires
Lieu de travail
8 rue de la mairie, Ablis (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Ablis (78) – 3 860 habitants, recrute par voie statutaire ou contractuelle :
Un-e Gestionnaire Ressources Humaines Catégorie C : cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux ou B : cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice générale des services, vous appliquez et gérez l’ensemble des processus de déroulement de carrière et d’élaboration de la paie des agents de de la ville. (59 agents)
Un-e Gestionnaire Ressources Humaines Catégorie C : cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux ou B : cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice générale des services, vous appliquez et gérez l’ensemble des processus de déroulement de carrière et d’élaboration de la paie des agents de de la ville. (59 agents)
Missions / conditions d'exercice
Accueil & Conseil :
Votre rôle est clé ! En tant qu’interlocuteur privilégié des responsables de service et des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations.
Gestion des carrières, ressources humaines :
- Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement, temps partiel), suivi des formations.
- Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
- Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
- Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail, élaboration dossiers de promotion interne.
- Gestion et maintien du dialogue social (CST, ...)
- Participation aux actions de prévention hygiène et sécurité.
Paie & Suivi administratif :
- Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables, mandatement, élaboration de la DSN.
- Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels.
Votre rôle est clé ! En tant qu’interlocuteur privilégié des responsables de service et des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations.
Gestion des carrières, ressources humaines :
- Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement, temps partiel), suivi des formations.
- Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
- Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
- Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail, élaboration dossiers de promotion interne.
- Gestion et maintien du dialogue social (CST, ...)
- Participation aux actions de prévention hygiène et sécurité.
Paie & Suivi administratif :
- Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables, mandatement, élaboration de la DSN.
- Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels.
Profils recherchés
Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial.
Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (Berger Levrault, Site CNRACL).
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
Discrétion professionnelle et impartialité.
Qualités relationnelles et rédactionnelles pour une communication claire et efficace.
Expérience significative sur un poste similaire et/ou en collectivité territoriale exigée
Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (Berger Levrault, Site CNRACL).
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
Discrétion professionnelle et impartialité.
Qualités relationnelles et rédactionnelles pour une communication claire et efficace.
Expérience significative sur un poste similaire et/ou en collectivité territoriale exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0130460606
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue de la mairie
78660 ABLIS
Monsieur le Maire
8 rue de la mairie
78660 ABLIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.