Responsable du développement des partenariats et de la performance (H/F)
Offre n° O078251015000226
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 RUE DE PONTOISE, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Valoseine, acteur clé de la transition écologique en Île-de-France !
Depuis le 1er juillet 2025, Valoseine franchit une nouvelle étape majeure : avec un périmètre élargi à 167 communes et plus de 600 000 habitants concernés, notre structure renforce sa mission de service public en matière de traitement des déchets. Cette évolution marque une volonté forte d’harmoniser les pratiques sur l’ensemble du territoire, au service d’un avenir plus durable. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner cette transformation ambitieuse.
VALOSEINE fait partie d’Unilys (syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines), qui regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 3 autres établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) :
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA - Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).
Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
Depuis le 1er juillet 2025, Valoseine franchit une nouvelle étape majeure : avec un périmètre élargi à 167 communes et plus de 600 000 habitants concernés, notre structure renforce sa mission de service public en matière de traitement des déchets. Cette évolution marque une volonté forte d’harmoniser les pratiques sur l’ensemble du territoire, au service d’un avenir plus durable. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner cette transformation ambitieuse.
VALOSEINE fait partie d’Unilys (syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines), qui regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 3 autres établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) :
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA - Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).
Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
Missions / conditions d'exercice
Un poste stratégique au cœur de la transition écologique territoriale
Dans le cadre de son développement, Valoseine créé un poste clé au sein de sa Direction des services techniques : Responsable du développement des partenariats et de la performance
Rattaché(e) directement à la directrice, vous serez le représentant actifs auprès des partenaires externes et assurerez le pilotage rigoureux de la performance des activités et des résultats.
Nous recherchons pour ce poste une personne curieuse, enthousiaste et motivée pour les missions suivantes :
Pilotage de la performance
• Réalisation de tableaux de bord/reporting des activités du Syndicat en définissant des indicateurs de performance pertinents.
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives. Identifier les écarts entre les objectifs et les résultats, en comprendre les causes et recommander des ajustements.
• Contribuer à la stratégie de performance globale. Participer à la définition des objectifs stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et outils de pilotage. Identifier les innovations en matière de performance (benchmark, outils digitaux, méthodes agiles, etc.).
• Analyse/contrôle de gestion en lien avec la Direction des finances
• Pilotage d’étude prospectives des tonnages (et des couts) de déchets de VALOSEINE
• Coordonner les revues de performance avec les parties prenantes. Organiser des comités de pilotage, rédiger des bilans et assurer la communication des résultats.
• Pilotage de la rédaction des rapports annuels
• Pilotage et suivi des futurs outils de gestion des données des unités de traitement VALOSEINE (à développer par SEPUR) : objectif d’automatisation et fiabilisation des données CYRENE + VALENE à venir.
• Pilotage et optimisation des contrats de reprise matière et contrat CITEO : suivi et optimisation des prix de reprise en vue d’optimiser les recettes du syndicat.
• Pilotage des actions permettant de renseigner les observatoires nationaux de tonnages et de coûts (ADEME, ORDIF, AMORCE …)
Représentation du syndicat auprès des parties prenantes et acteurs du domaine d’activité
• Représenter la structure dans les instances, réseaux et événements sectoriels. Participer activement aux réunions, conférences, groupes de travail ou comités en lien avec le domaine d’activité.
• Entretenir et développer les relations avec les partenaires stratégiques. Assurer un lien régulier avec les institutions, entreprises, associations ou collectivités partenaires.
• Porter les positions et les valeurs de la structure auprès des acteurs externes. Communiquer de manière claire et cohérente sur les orientations, les projets et les engagements de l’organisation.
• Recueillir les attentes des partenaires et organiser la concertation
• Développer des logiques de coproduction de l'action publique
• Identifier les opportunités de collaboration ou de financement. Être en veille sur les appels à projets, les partenariats potentiels et les évolutions du secteur.
Dans le cadre de son développement, Valoseine créé un poste clé au sein de sa Direction des services techniques : Responsable du développement des partenariats et de la performance
Rattaché(e) directement à la directrice, vous serez le représentant actifs auprès des partenaires externes et assurerez le pilotage rigoureux de la performance des activités et des résultats.
Nous recherchons pour ce poste une personne curieuse, enthousiaste et motivée pour les missions suivantes :
Pilotage de la performance
• Réalisation de tableaux de bord/reporting des activités du Syndicat en définissant des indicateurs de performance pertinents.
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives. Identifier les écarts entre les objectifs et les résultats, en comprendre les causes et recommander des ajustements.
• Contribuer à la stratégie de performance globale. Participer à la définition des objectifs stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et outils de pilotage. Identifier les innovations en matière de performance (benchmark, outils digitaux, méthodes agiles, etc.).
• Analyse/contrôle de gestion en lien avec la Direction des finances
• Pilotage d’étude prospectives des tonnages (et des couts) de déchets de VALOSEINE
• Coordonner les revues de performance avec les parties prenantes. Organiser des comités de pilotage, rédiger des bilans et assurer la communication des résultats.
• Pilotage de la rédaction des rapports annuels
• Pilotage et suivi des futurs outils de gestion des données des unités de traitement VALOSEINE (à développer par SEPUR) : objectif d’automatisation et fiabilisation des données CYRENE + VALENE à venir.
• Pilotage et optimisation des contrats de reprise matière et contrat CITEO : suivi et optimisation des prix de reprise en vue d’optimiser les recettes du syndicat.
• Pilotage des actions permettant de renseigner les observatoires nationaux de tonnages et de coûts (ADEME, ORDIF, AMORCE …)
Représentation du syndicat auprès des parties prenantes et acteurs du domaine d’activité
• Représenter la structure dans les instances, réseaux et événements sectoriels. Participer activement aux réunions, conférences, groupes de travail ou comités en lien avec le domaine d’activité.
• Entretenir et développer les relations avec les partenaires stratégiques. Assurer un lien régulier avec les institutions, entreprises, associations ou collectivités partenaires.
• Porter les positions et les valeurs de la structure auprès des acteurs externes. Communiquer de manière claire et cohérente sur les orientations, les projets et les engagements de l’organisation.
• Recueillir les attentes des partenaires et organiser la concertation
• Développer des logiques de coproduction de l'action publique
• Identifier les opportunités de collaboration ou de financement. Être en veille sur les appels à projets, les partenariats potentiels et les évolutions du secteur.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation supérieure en environnement, vous possédez une excellente connaissance des thématiques environnementales de façon générale, et plus particulièrement de celles qui ont trait au domaine des déchets et de l’énergie.
Une expérience réussie dans le milieu de la valorisation matière est nécessaire.
Vous possédez de grandes capacités de synthèse et d'analyse, indispensables pour gérer un projet dans sa globalité.
Vous êtes force de proposition, mais également persuasif et diplomate. Votre sens du relationnel vous permet de défendre vos idées et de les communiquer à tout type de public. Vous êtes aussi à l'aise à l'oral que dans la rédaction de rapports écrits.
DIVERS
Poste permanent à temps complet (37h30).
Basé à Saint-Germain-en-Laye, au pied du RER A et desservi par de nombreux transports en commun.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Participation employeur au contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire
Comité d’action sociale (Plurelya)
Une expérience réussie dans le milieu de la valorisation matière est nécessaire.
Vous possédez de grandes capacités de synthèse et d'analyse, indispensables pour gérer un projet dans sa globalité.
Vous êtes force de proposition, mais également persuasif et diplomate. Votre sens du relationnel vous permet de défendre vos idées et de les communiquer à tout type de public. Vous êtes aussi à l'aise à l'oral que dans la rédaction de rapports écrits.
DIVERS
Poste permanent à temps complet (37h30).
Basé à Saint-Germain-en-Laye, au pied du RER A et desservi par de nombreux transports en commun.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Participation employeur au contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire
Comité d’action sociale (Plurelya)
Contact et modalités de candidature
Contact
01 86 70 09 07
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail : recrutement@unilys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.