DIRECTEUR DE CENTRE DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O078251015001018
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Manager, encadrer, former et accompagner les équipes dans l'organisation (ATSEM, agents de réfectoires, animateurs.)
· Organiser les missions managériales et administratives de sa structure.
· Organiser et assurer le fonctionnement général du service (planning, déclarations d'heures des agents vacataires, contrats...)
· Définir et adapter les besoins du personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la structure.
· Elaborer et évaluer le projet pédagogique annuel de sa structure.
· Impulser des projets d'activités et de loisirs.
· Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, saisie des pointages sur Concerto, suivi budgétaire...)
· Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, PAI...)
· Assurer le suivi des missions RH (recrutements, entretiens professionnels, formation, saisies des heures et des congés ...)
· Garantir la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés.
· Garantir la qualité relationnelle avec les familles.
· Accueillir et renseigner les administrés.
· Assurer la sécurité des publics accueillis
· Suppléer le responsable de pôle.
· Organiser les missions managériales et administratives de sa structure.
· Organiser et assurer le fonctionnement général du service (planning, déclarations d'heures des agents vacataires, contrats...)
· Définir et adapter les besoins du personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la structure.
· Elaborer et évaluer le projet pédagogique annuel de sa structure.
· Impulser des projets d'activités et de loisirs.
· Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, saisie des pointages sur Concerto, suivi budgétaire...)
· Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, PAI...)
· Assurer le suivi des missions RH (recrutements, entretiens professionnels, formation, saisies des heures et des congés ...)
· Garantir la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services concernés.
· Garantir la qualité relationnelle avec les familles.
· Accueillir et renseigner les administrés.
· Assurer la sécurité des publics accueillis
· Suppléer le responsable de pôle.
Missions / conditions d'exercice
Organisation du travail
. Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
. 1607 heures annuelles
. Agent titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
. 1607 heures annuelles
Profils recherchés
· Compétences et connaissances managériales
· Compétences et connaissances de la réglementation en vigueur et des spécificités des publics accueillis (veille juridique)
· Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
· Connaissance du fonctionnement administratif des institutions en lien avec le secteur (DDCS, ASE...)
· Qualité rédactionnelle, analyse et synthèse
· Maitrise des outils informatiques
· Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires
· Titulaire du permis B
· Titulaire du BPJEPS LTP - DEJEPS - Animateur Territorial ou équivalent.
· Compétences et connaissances de la réglementation en vigueur et des spécificités des publics accueillis (veille juridique)
· Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
· Connaissance du fonctionnement administratif des institutions en lien avec le secteur (DDCS, ASE...)
· Qualité rédactionnelle, analyse et synthèse
· Maitrise des outils informatiques
· Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires
· Titulaire du permis B
· Titulaire du BPJEPS LTP - DEJEPS - Animateur Territorial ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : emploi@ville-houilles.fr
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : emploi@ville-houilles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.