1. Soutien à l'encadrement du service

• Assure l’intérim du responsable en son absence.
• Encadre l’équipe au quotidien : briefing, débriefing, gestion des plannings.
• Participe à la planification et à la répartition des missions opérationnelles.
• Veille au respect des consignes, des procédures internes et du règlement intérieur.
• Fait appliquer les orientations données par la hiérarchie et l’autorité territoriale.

2. Coordination opérationnelle

• Prépare, organise et supervise les interventions sur le terrain (patrouilles, événements, surveillance spécifique).
• Fait le lien avec le CSU pour la gestion des interventions.
• Vérifie la bonne exécution des missions (rapports, mains courantes, signalements).
• Coordonne les équipes sur des dispositifs particuliers (marchés, festivités, dispositifs tranquillité vacances, etc.).
• Participe à la gestion et au suivi des missions spécifiques : objets trouvés, animaux dangereux, stationnement, etc.

3. Appui administratif

• Vérifie les rapports d’intervention, mains courantes, comptes rendus d'activité.
• Participe à la mise à jour des registres réglementaires (agréments, armement, etc.).
• Contribue à la rédaction de documents administratifs : rapports, bilans.
• Suit les procédures liées à la verbalisation et aux infractions.

4. Relation avec la population et les partenaires

• Accueille, informe et oriente les administrés.
• Recueille les doléances des habitants et propose des réponses adaptées.
• Participe aux réunions de quartier, d’information et de coordination.
• Assure la liaison avec les forces de sécurité de l’État et les partenaires locaux sur le terrain.

5. Sécurité et prévention

• Participe aux dispositifs de prévention de proximité (écoles, commerçants, seniors…).
• Organise ou participe à des actions de sensibilisation à la sécurité routière ou aux risques urbains.
• Suit les zones de vigilance et propose des ajustements dans la stratégie de surveillance.

Spécificités du poste

• Grande disponibilité (week-end, soirées, jours fériés en fonction des besoins).
• Port de l’uniforme et armement réglementaire.
• Travail en extérieur, en public et parfois en horaires décalés.
• Participation aux entraînements réguliers (sport, tir…).
• Devoir de réserve, discrétion professionnelle.

Moyens mis à disposition

• Véhicule de fonction
• Tenue complète et équipements de protection individuelle
• Armement (B1/B3/B8/D2 selon habilitation)
• Véhicules (voitures, motos, VTT)
• Matériel de communication et informatique (logiciel Municipol)
• Accès aux locaux sécurisés, salle de repos, centre de supervision