Intervenant sociale commissariat (H/F)
Offre n° O078251016000484
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Etre garante de la réalisation des missions de service public propres au secteur.
- Assurer une permanence d’écoute et d’accompagnement autour du harcèlement.
- Accompagnement des parents et des jeunes
- Organiser des ateliers de sensibilisation au sein des établissements scolaires de la ville, (primaire et secondaire), auprès des élèves et des référents harcèlement.
- Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des parents et des professionnels
- Assurer une permanence d’écoute et d’accompagnement autour du harcèlement.
- Accompagnement des parents et des jeunes
- Organiser des ateliers de sensibilisation au sein des établissements scolaires de la ville, (primaire et secondaire), auprès des élèves et des référents harcèlement.
- Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des parents et des professionnels
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité de la Directrice de l’espace jeunesse et des politiques publiques, l’intervenante sociale en commissariat a pour mission d’apporter une réponse sociale immédiate et adaptée aux personnes confrontées à des situations de détresse, de vulnérabilité ou de crise repérées par les services de police.
Elle intervient dans une logique de prévention, d’accompagnement et d’orientation vers les dispositifs de droit commun.
Accueil, écoute et évaluation
- Accueillir et écouter les victimes, mis(e)s en cause ou personnes en difficulté
- Évaluer la situation sociale, familiale, psychologique et matérielle
- Identifier les urgences et les besoins immédiats
- Garantir la confidentialité et le respect de la parole des personnes reçues
Accompagnement et orientation
- Informer sur les droits (sociaux, juridiques, administratifs)
- Orienter vers les services compétents : CCAS, services sociaux, associations, dispositifs de santé, justice, hébergement, etc…
- Accompagner dans les démarches en lien avec les partenaires sociaux, judiciaires ou médicaux
- Soutenir les démarches liées aux victimes de violences intrafamiliales, conjugales ou sexuelles
Travail partenarial et coordination
-Travailler en étroite collaboration avec les services de police.
- Participer aux réunions partenariales : prévention de la délinquance (groupe de travail VIF CLSPDR), lutte contre les violences faites aux femmes (réseau Pluvic), GPSEO
- Contribuer à la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation
- Développer et entretenir un réseau partenarial local (CAF, CCAS, associations, hôpitaux, services de justice…)
Suivi administratif et évaluation de l’activité
-Assurer la traçabilité des interventions et la tenue des dossiers
- Rédiger des bilans d’activité qualitatifs et quantitatifs
- Participer à la production de données statistiques pour le suivi du dispositif
Elle intervient dans une logique de prévention, d’accompagnement et d’orientation vers les dispositifs de droit commun.
Accueil, écoute et évaluation
- Accueillir et écouter les victimes, mis(e)s en cause ou personnes en difficulté
- Évaluer la situation sociale, familiale, psychologique et matérielle
- Identifier les urgences et les besoins immédiats
- Garantir la confidentialité et le respect de la parole des personnes reçues
Accompagnement et orientation
- Informer sur les droits (sociaux, juridiques, administratifs)
- Orienter vers les services compétents : CCAS, services sociaux, associations, dispositifs de santé, justice, hébergement, etc…
- Accompagner dans les démarches en lien avec les partenaires sociaux, judiciaires ou médicaux
- Soutenir les démarches liées aux victimes de violences intrafamiliales, conjugales ou sexuelles
Travail partenarial et coordination
-Travailler en étroite collaboration avec les services de police.
- Participer aux réunions partenariales : prévention de la délinquance (groupe de travail VIF CLSPDR), lutte contre les violences faites aux femmes (réseau Pluvic), GPSEO
- Contribuer à la mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation
- Développer et entretenir un réseau partenarial local (CAF, CCAS, associations, hôpitaux, services de justice…)
Suivi administratif et évaluation de l’activité
-Assurer la traçabilité des interventions et la tenue des dossiers
- Rédiger des bilans d’activité qualitatifs et quantitatifs
- Participer à la production de données statistiques pour le suivi du dispositif
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou Diplôme d’État d’assistant(e) de service social (DEASS) ou équivalent exigé
- Expérience dans le domaine du social
Savoirs
-Connaissance approfondie du cadre légal et institutionnel de l’action sociale.
- Maîtrise des dispositifs sociaux, judiciaires et médico-sociaux.
- Notions de droit pénal et de procédure judiciaire (victimes, auteurs, mesures de protection).
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité, de vulnérabilité ou de violence.
Savoir-faire
-Conduire un entretien d’aide et d’évaluation sociale.
- Adapter sa communication à des publics variés et en situation de crise.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat institutionnel.
- Rédiger des écrits professionnels synthétiques et rigoureux.
Savoir-être
-Empathie, bienveillance et neutralité.
- Sens de l’écoute et du discernement.
- Réactivité, sang-froid et capacité à gérer l’urgence.
- Discrétion professionnelle et respect du secret partagé.
- Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou Diplôme d’État d’assistant(e) de service social (DEASS) ou équivalent exigé
- Expérience dans le domaine du social
Savoirs
-Connaissance approfondie du cadre légal et institutionnel de l’action sociale.
- Maîtrise des dispositifs sociaux, judiciaires et médico-sociaux.
- Notions de droit pénal et de procédure judiciaire (victimes, auteurs, mesures de protection).
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité, de vulnérabilité ou de violence.
Savoir-faire
-Conduire un entretien d’aide et d’évaluation sociale.
- Adapter sa communication à des publics variés et en situation de crise.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat institutionnel.
- Rédiger des écrits professionnels synthétiques et rigoureux.
Savoir-être
-Empathie, bienveillance et neutralité.
- Sens de l’écoute et du discernement.
- Réactivité, sang-froid et capacité à gérer l’urgence.
- Discrétion professionnelle et respect du secret partagé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.