Gardien de Police Municipale H/F
Offre n° O078251016000729
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de la Police municipale et du Maire, vous exécutez les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous participez selon vos compétences à la mise en place et au partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux concernés par la médiation, la sécurité locale et la prévention de la délinquance.
Brigade de Jour et brigade de Nuit.
Vous participez selon vos compétences à la mise en place et au partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux concernés par la médiation, la sécurité locale et la prévention de la délinquance.
Brigade de Jour et brigade de Nuit.
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire et administrative :
• Constat des crimes et des délits en procédant à des interpellations en cas de flagrance
• Rechercher et verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire
• Répression des infractions au stationnement et constat des infractions au Code de la Route
• Verbaliser les infractions aux codes de l’environnement et de l’urbanisme et lutte contre le bruit
• Assurer la surveillance des quartiers et des lieux publics, des foires et marchés
• Assurer les services d'ordre lors des fêtes et manifestations
• Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
Moyens :
• Uniforme et carte professionnelle, GVE individuel
• Port armes catégorie B et D
• Caméra piétons
• Matériel de protection
• Formations et séance de sport
• Logiciel Municipol Web avec tablettes embarquées
• Constat des crimes et des délits en procédant à des interpellations en cas de flagrance
• Rechercher et verbaliser les infractions aux arrêtés du Maire
• Répression des infractions au stationnement et constat des infractions au Code de la Route
• Verbaliser les infractions aux codes de l’environnement et de l’urbanisme et lutte contre le bruit
• Assurer la surveillance des quartiers et des lieux publics, des foires et marchés
• Assurer les services d'ordre lors des fêtes et manifestations
• Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
Moyens :
• Uniforme et carte professionnelle, GVE individuel
• Port armes catégorie B et D
• Caméra piétons
• Matériel de protection
• Formations et séance de sport
• Logiciel Municipol Web avec tablettes embarquées
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Niveau d'études CAP minimum,
• Permis de conduire nécessaire,
• Bonne maitrise des pouvoirs de police du Maire, les textes règlementant le champs de compétences de la police municipale, du code de la route.
Savoir-être :
• Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
• Sens du contact avec la population et aptitude à gérer les conflits
• Parfaite maîtrise de soi, calme et réserve,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et vigilance, ouverture d'esprit et aptitude à l'initiative,
• Bonne condition physique et bonne présentation.
• Niveau d'études CAP minimum,
• Permis de conduire nécessaire,
• Bonne maitrise des pouvoirs de police du Maire, les textes règlementant le champs de compétences de la police municipale, du code de la route.
Savoir-être :
• Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
• Sens du contact avec la population et aptitude à gérer les conflits
• Parfaite maîtrise de soi, calme et réserve,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et vigilance, ouverture d'esprit et aptitude à l'initiative,
• Bonne condition physique et bonne présentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.