Comptable – Référent patrimoine et dématérialisation H/F
Offre n° O078251021000483
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
24/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des finances, le comptable - référent patrimoine et dématérialisation est chargé de l’ensemble des travaux comptables comprenant le suivi comptable et budgétaire. Il assurera également des missions sur le suivi du patrimoine communal (loyers, actif) et l’administration du logiciel finance en collaboration avec la DAF.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE : Directrice des finances -> Comptable
Référent patrimoine et dématérialisation
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Entreprises, Services de l’Etat
- Internes : Services communaux
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit).
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Mairie de Chanteloup-les-Vignes
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des finances, le comptable - référent patrimoine et dématérialisation est chargé de l’ensemble des travaux comptables comprenant le suivi comptable et budgétaire. Il assurera également des missions sur le suivi du patrimoine communal (loyers, actif) et l’administration du logiciel finance en collaboration avec la DAF.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE : Directrice des finances -> Comptable
Référent patrimoine et dématérialisation
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Entreprises, Services de l’Etat
- Internes : Services communaux
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit).
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Mairie de Chanteloup-les-Vignes
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
L’activité comptable couvre les missions suivantes :
• Exécution comptable des dépenses du porte feuilles de services alloués (Exécution de la chaîne comptable complète du bon de commande jusqu’au paiement, marché publics, immobilisation).
• Suivi de l’exécution budgétaire du portefeuille de services alloués.
• Mise en œuvre de la comptabilité analytique pour le budget vert.
• Supervision d’automates de gestion comptable.
• Renseignement et suivi de tableaux de bord.
• Suivi de la base « Tiers ».
• Participation à la préparation budgétaire.
• Participation à la conception d’outils de travail / de projets portés par et/ou pour le service.
• Relations avec les services communaux, les services de l’Etat et les fournisseurs.
L’activité de référent patrimoine et dématérialisation couvre les missions suivantes :
• Exécution comptable des débits d’office (emprunt).
• Suivi et encaissement des loyers, déclaration mensuelle de TVA, point régulier avec le service en charge de la gestion des baux.
• Mise à jour annuelle de l’inventaire de la collectivité (sortie de l’actif, passage des comptes 23 et 203 aux comptes définitifs).
• Vérification des fiches d’immobilisation créées.
• Ecriture annuelle d’amortissement.
• Administration du logiciels CIRIL finances en collaboration avec le DAF : nettoyage des comptes budgétaires obsolètes, création et supervision des workflow, création de tutoriel pour le service finances et les services utilisateurs.
• Administration de FAST en collaboration avec le DAF : paramétrage et supervision des comptes utilisateurs, paramétrage des workflow, gestion des délégations de signatures en cas d’absence.
ACTIVITES SECONDAIRES :
Gestion des P503 en cas d’absence du Comptable - référent recette et budget.
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Période de travail plus intensive lors de la clôture budgétaire
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
L’activité comptable couvre les missions suivantes :
• Exécution comptable des dépenses du porte feuilles de services alloués (Exécution de la chaîne comptable complète du bon de commande jusqu’au paiement, marché publics, immobilisation).
• Suivi de l’exécution budgétaire du portefeuille de services alloués.
• Mise en œuvre de la comptabilité analytique pour le budget vert.
• Supervision d’automates de gestion comptable.
• Renseignement et suivi de tableaux de bord.
• Suivi de la base « Tiers ».
• Participation à la préparation budgétaire.
• Participation à la conception d’outils de travail / de projets portés par et/ou pour le service.
• Relations avec les services communaux, les services de l’Etat et les fournisseurs.
L’activité de référent patrimoine et dématérialisation couvre les missions suivantes :
• Exécution comptable des débits d’office (emprunt).
• Suivi et encaissement des loyers, déclaration mensuelle de TVA, point régulier avec le service en charge de la gestion des baux.
• Mise à jour annuelle de l’inventaire de la collectivité (sortie de l’actif, passage des comptes 23 et 203 aux comptes définitifs).
• Vérification des fiches d’immobilisation créées.
• Ecriture annuelle d’amortissement.
• Administration du logiciels CIRIL finances en collaboration avec le DAF : nettoyage des comptes budgétaires obsolètes, création et supervision des workflow, création de tutoriel pour le service finances et les services utilisateurs.
• Administration de FAST en collaboration avec le DAF : paramétrage et supervision des comptes utilisateurs, paramétrage des workflow, gestion des délégations de signatures en cas d’absence.
ACTIVITES SECONDAIRES :
Gestion des P503 en cas d’absence du Comptable - référent recette et budget.
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Période de travail plus intensive lors de la clôture budgétaire
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• BAC à BAC +2 : de formation initiale en comptabilité
• Formation à la comptabilité publique
SAVOIRS :
• Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l’exécution comptable de la M57
• Notion sur la règlementation et l’exécution financière des marchés publics
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook ….)
• Capacité à prioriser et gérer les urgences
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir rendre compte
SAVOIRS ETRE :
• Qualités relationnelles
• Organisé
• Rigoureux
• Réactif
• Discrétion et devoir de réserve
• BAC à BAC +2 : de formation initiale en comptabilité
• Formation à la comptabilité publique
SAVOIRS :
• Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l’exécution comptable de la M57
• Notion sur la règlementation et l’exécution financière des marchés publics
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook ….)
• Capacité à prioriser et gérer les urgences
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir rendre compte
SAVOIRS ETRE :
• Qualités relationnelles
• Organisé
• Rigoureux
• Réactif
• Discrétion et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.