Chargé de mission mobilités (H/F)
Offre n° O078251103000413
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous cherchez un poste où vos idées comptent vraiment ?
La Communauté de Communes du Pays Houdanais, territoire rural et dynamique à seulement 45 mns de Paris, s’étend sur une superficie de 12 000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30 125 habitants.
Nous vous proposons de mettre votre expertise au service d’un projet de territoire ambitieux, dans un cadre convivial et bienveillant !
Ici, nous travaillons en proximité avec les élus et les habitants, dans un esprit d’écoute, de coopération et d’innovation. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine où la transversalité et le partage d’expériences sont au cœur du quotidien.
La Communauté de Communes du Pays Houdanais, territoire rural et dynamique à seulement 45 mns de Paris, s’étend sur une superficie de 12 000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30 125 habitants.
Nous vous proposons de mettre votre expertise au service d’un projet de territoire ambitieux, dans un cadre convivial et bienveillant !
Ici, nous travaillons en proximité avec les élus et les habitants, dans un esprit d’écoute, de coopération et d’innovation. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine où la transversalité et le partage d’expériences sont au cœur du quotidien.
Lieu de travail
22 Porte d'Epernon, Maulette (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire : IFSE + CIA + CNAS + Participation Complémentaire Santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Description générale du service :
Le service de l’aménagement du territoire est composé d’une responsable, d’une chargée de mission transition énergétique, d’un urbaniste et d’un chargé de mission mobilités pour participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique d’aménagement du territoire de la CC Pays Houdanais dans le respect des orientations et du cadre définis par les élus et la DGS.
Description générale du poste :
Le/La chargé/e de mission mobilités pilote et met en œuvre la politique Mobilité définie par les élus en matière de mobilité, de déplacements et de transports pour le territoire. Il a un rôle d'expertise et de conseil lors du processus de décision, en particulier pour les nouveaux moyens de déplacements alternatifs tels que les vélos, le covoiturage ainsi que l'intermodalité.
Rattaché à la responsable du service Aménagement du territoire.
Le service de l’aménagement du territoire est composé d’une responsable, d’une chargée de mission transition énergétique, d’un urbaniste et d’un chargé de mission mobilités pour participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique d’aménagement du territoire de la CC Pays Houdanais dans le respect des orientations et du cadre définis par les élus et la DGS.
Description générale du poste :
Le/La chargé/e de mission mobilités pilote et met en œuvre la politique Mobilité définie par les élus en matière de mobilité, de déplacements et de transports pour le territoire. Il a un rôle d'expertise et de conseil lors du processus de décision, en particulier pour les nouveaux moyens de déplacements alternatifs tels que les vélos, le covoiturage ainsi que l'intermodalité.
Rattaché à la responsable du service Aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Activités régulières :
Volet mobilités douces
- Piloter les projets d’infrastructures cyclables et suivre la réalisation des travaux,
- Déployer le stationnement vélo sur l’ensemble du territoire,
- Mettre en œuvre le volet « animation » (développer le Savoir Rouler à Vélo dans les écoles, organiser la Fête du vélo…),
- Créer des services associés à la pratique du vélo : location, réparation, conseils,
- Développer le cyclotourisme sur le territoire.
Volet mobilités motorisées
- Contribuer à la planification et au développement des transports collectifs,
- Favoriser le covoiturage par la création d’aires dédiées et la mise en relation des covoitureurs,
- Promouvoir les motorisations alternatives (électrique, bioGNV, hydrogène, etc.) et le déploiement d’infrastructures associées (bornes de recharge, stations).
Missions transversales
- Suivre l’élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PdMS), et du Plan de Déplacement Inter-Entreprises (PDIE),
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les politiques de mobilité,
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, associations, établissements scolaires),
- Rechercher des financements,
- Communiquer autour de la mobilité durable.
Activités occasionnelles :
– Participation à des réunions ou des évènements le soir ou le week-end (notamment la Fête du vélo, le Village de la transition écologique) et déplacements en région (pour les Rencontres Vélo et Territoires par exemple),
– Rencontres avec les élus et le Président de la CCPH.
Activités régulières :
Volet mobilités douces
- Piloter les projets d’infrastructures cyclables et suivre la réalisation des travaux,
- Déployer le stationnement vélo sur l’ensemble du territoire,
- Mettre en œuvre le volet « animation » (développer le Savoir Rouler à Vélo dans les écoles, organiser la Fête du vélo…),
- Créer des services associés à la pratique du vélo : location, réparation, conseils,
- Développer le cyclotourisme sur le territoire.
Volet mobilités motorisées
- Contribuer à la planification et au développement des transports collectifs,
- Favoriser le covoiturage par la création d’aires dédiées et la mise en relation des covoitureurs,
- Promouvoir les motorisations alternatives (électrique, bioGNV, hydrogène, etc.) et le déploiement d’infrastructures associées (bornes de recharge, stations).
Missions transversales
- Suivre l’élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PdMS), et du Plan de Déplacement Inter-Entreprises (PDIE),
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les politiques de mobilité,
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, associations, établissements scolaires),
- Rechercher des financements,
- Communiquer autour de la mobilité durable.
Activités occasionnelles :
– Participation à des réunions ou des évènements le soir ou le week-end (notamment la Fête du vélo, le Village de la transition écologique) et déplacements en région (pour les Rencontres Vélo et Territoires par exemple),
– Rencontres avec les élus et le Président de la CCPH.
Profils recherchés
COMPETENCES
CONNAISSANCES :
- Avoir une parfaite connaissance des politiques publiques en matière de mobilité durable, notamment dans le domaine du vélo,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Maîtrise de l’outil informatique et géomatique (Qgis, Pack Office),
Travail en équipe,
- Aisance rédactionnelle et orale.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Gestion de projets, avec capaciter à piloter des actions, suivre des budgets et coordonner des partenaires,
- Analyse et synthèse des données pour évaluer l’impact des actions mise en place,
- Capacité rédactionnelle pour produire des rapports, des synthèses et des notes stratégiques,
- Compétence en concertation et animation de réunions avec des acteurs institutionnels, associatifs et citoyens
- Rigueur et organisation
- Capacité de médiation et de pédagogie sur des sujets techniques,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Esprit d’initiative, créativité, réactivité et être force de proposition,
- Sens du service public.
FORMATION :
• Formation supérieure en transports et mobilité,
• Une expérience dans le domaine des mobilités active sera appréciée.
CONNAISSANCES :
- Avoir une parfaite connaissance des politiques publiques en matière de mobilité durable, notamment dans le domaine du vélo,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Maîtrise de l’outil informatique et géomatique (Qgis, Pack Office),
Travail en équipe,
- Aisance rédactionnelle et orale.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Gestion de projets, avec capaciter à piloter des actions, suivre des budgets et coordonner des partenaires,
- Analyse et synthèse des données pour évaluer l’impact des actions mise en place,
- Capacité rédactionnelle pour produire des rapports, des synthèses et des notes stratégiques,
- Compétence en concertation et animation de réunions avec des acteurs institutionnels, associatifs et citoyens
- Rigueur et organisation
- Capacité de médiation et de pédagogie sur des sujets techniques,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Esprit d’initiative, créativité, réactivité et être force de proposition,
- Sens du service public.
FORMATION :
• Formation supérieure en transports et mobilité,
• Une expérience dans le domaine des mobilités active sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130468280
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.