Psychologue - EHPAD Les Chênes d'Or (H/F)
Offre n° O078251103000945
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
158 Rue de Versailles, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, dans le respect des valeurs de l’établissement et des droits et libertés de la personne âgée accueillie, le/la psychologue a pour mission d'assurer le bien-être psychologique des résidents, de soutenir les familles et de collaborer avec l'équipe soignante pour améliorer la qualité de vie des personnes accueillies. Il/elle joue un rôle essentiel dans la prévention et l’évaluation des troubles du comportement et de l’humeur des résidents. Elle est également disponible pour s’entretenir avec le personnel et proposer des temps d’échanges individuels ou collectifs.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous aurez plus particulièrement en charge les activités et tâches suivantes :
Descriptif des activités principales et tâches
Auprès des résidents :
- Assurer un accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d’assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et à l’entrée en établissement (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, perte d’autonomie…)
- Assurer l’accompagnement des résidents en fin de vie
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques (MMSE, le test de l’horloge, NPI-ES…) afin de pouvoir proposer des actions d’accompagnement et de soutien adaptées
- Evaluer le risque suicidaire d’un résident
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire)
Auprès des équipes soignantes :
- Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires
- Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement
- Organiser les groupes de parole à destination du personnel (analyse des pratiques professionnelles)
- Proposer ponctuellement des temps d’entretiens de soutien psychologique auprès des équipes soignantes
Auprès des proches/familles :
- Apporter écoute, soutien auprès des proches/familles des résidents (en particulier à l’admission ou lors de situations de tensions)
- Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations
En transverse :
- Coordonner le projet personnalisé du résident :
Recueil des données à l’admission ; élaboration du projet en étroite collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire, et en co-construction avec le résident et ses proches ; suivi de la mise en place des objectifs et actions avec les équipes
- Participer aux réunions et projets menés par la Direction :
Réunions de coordination hebdomadaires de l’EHPAD, groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité, du projet d’établissement, rapport annuel, coupe PATHOS…
- Assurer la traçabilité dans le logiciel de soins
Contraintes du poste (horaires, astreintes, tenue …)
Temps de travail : Temps non complet 50% / 19h hebdomadaire (cycle de travail à temps complet basé sur 38h)
12,5 jours de congés annuels et 9 jours de RTT
Horaires : variables en fonction de l’organisation du service et des nécessités liées aux évènements. L’agent bénéficie d’une certaine souplesse dans l’organisation de son temps de travail, sous réserve du respect des plages fixes et des contraintes du service
Moyens mis à disposition
Bureau partagé
Ordinateur portable
Logiciel métier
Descriptif des activités principales et tâches
Auprès des résidents :
- Assurer un accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d’assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et à l’entrée en établissement (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, perte d’autonomie…)
- Assurer l’accompagnement des résidents en fin de vie
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques (MMSE, le test de l’horloge, NPI-ES…) afin de pouvoir proposer des actions d’accompagnement et de soutien adaptées
- Evaluer le risque suicidaire d’un résident
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire)
Auprès des équipes soignantes :
- Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires
- Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement
- Organiser les groupes de parole à destination du personnel (analyse des pratiques professionnelles)
- Proposer ponctuellement des temps d’entretiens de soutien psychologique auprès des équipes soignantes
Auprès des proches/familles :
- Apporter écoute, soutien auprès des proches/familles des résidents (en particulier à l’admission ou lors de situations de tensions)
- Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations
En transverse :
- Coordonner le projet personnalisé du résident :
Recueil des données à l’admission ; élaboration du projet en étroite collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire, et en co-construction avec le résident et ses proches ; suivi de la mise en place des objectifs et actions avec les équipes
- Participer aux réunions et projets menés par la Direction :
Réunions de coordination hebdomadaires de l’EHPAD, groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité, du projet d’établissement, rapport annuel, coupe PATHOS…
- Assurer la traçabilité dans le logiciel de soins
Contraintes du poste (horaires, astreintes, tenue …)
Temps de travail : Temps non complet 50% / 19h hebdomadaire (cycle de travail à temps complet basé sur 38h)
12,5 jours de congés annuels et 9 jours de RTT
Horaires : variables en fonction de l’organisation du service et des nécessités liées aux évènements. L’agent bénéficie d’une certaine souplesse dans l’organisation de son temps de travail, sous réserve du respect des plages fixes et des contraintes du service
Moyens mis à disposition
Bureau partagé
Ordinateur portable
Logiciel métier
Profils recherchés
Formation
Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique…)
Connaissance des pathologies du vieillissement et de leurs conséquences psychologiques
Connaissance des outils d’évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, etc) et du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux
Maitrise des outils informatiques
Profil
Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles, ainsi qu'avec l'équipe soignante
Capacité à animer des équipes autour d’un projet
Sens de l'écoute, empathie
Capacité d’observation et d’analyse
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Flexibilité et adaptabilité
Sens du service public
Importance de l’éthique professionnelle
Adhésion aux valeurs de l’EHPAD Les Chênes d’Or
Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique…)
Connaissance des pathologies du vieillissement et de leurs conséquences psychologiques
Connaissance des outils d’évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, etc) et du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux
Maitrise des outils informatiques
Profil
Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles, ainsi qu'avec l'équipe soignante
Capacité à animer des équipes autour d’un projet
Sens de l'écoute, empathie
Capacité d’observation et d’analyse
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Flexibilité et adaptabilité
Sens du service public
Importance de l’éthique professionnelle
Adhésion aux valeurs de l’EHPAD Les Chênes d’Or
Contact et modalités de candidature
Contact
0139232354
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS
9 rue Pottier
78150 LE CHESNAY
9 rue Pottier
78150 LE CHESNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.