Agent polyvalent en charge du contrôle et de l'entretien des sites non gardiennés - H/F
Offre n° O078251113001366
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le contrôle, la surveillance et l'entretien courant des sites municipaux non gardiennés, afin de garantir la propreté, la sécurité et la continuité du service public. Il/elle veille à la bonne application des procédures de contrôle des fermetures, au maintien en état des abords et au bon déroulement des prestations de propreté et de collecte. Il/elle est en charge de faire les remontés en cas de problème au service concerné.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle et sécurité des sites :
® Réaliser les tournées de contrôle sur les sites non gardiennés (état général, sécurité, fermetures, anomalies)
® Vérifier la fermeture et l'ouverture des bâtiments
® Signaler les dysfonctionnements techniques ou les dégradations
® Veiller à la sécurité des installations extérieures (cours, portails, clôtures, containers, accès)
Entretien courant et gestion des abords:
® Nettoyage des cours et abords, sortie et rentrée des containers
® Soufflage des cours et abords des écoles
® Réaliser de petites interventions de maintenance de premier niveau
® Vérifier la présence et la propreté du matériel
Suivi administratif et reporting :
® Tenir à jour le carnet de suivi des sites et transmettre les rapports d'intervention
® Participer à la planification hebdomadaire et à la coordination avec les agents de nettoyage
® Appuyer ponctuellement les services techniques pour des interventions urgentes
® Réaliser les tournées de contrôle sur les sites non gardiennés (état général, sécurité, fermetures, anomalies)
® Vérifier la fermeture et l'ouverture des bâtiments
® Signaler les dysfonctionnements techniques ou les dégradations
® Veiller à la sécurité des installations extérieures (cours, portails, clôtures, containers, accès)
Entretien courant et gestion des abords:
® Nettoyage des cours et abords, sortie et rentrée des containers
® Soufflage des cours et abords des écoles
® Réaliser de petites interventions de maintenance de premier niveau
® Vérifier la présence et la propreté du matériel
Suivi administratif et reporting :
® Tenir à jour le carnet de suivi des sites et transmettre les rapports d'intervention
® Participer à la planification hebdomadaire et à la coordination avec les agents de nettoyage
® Appuyer ponctuellement les services techniques pour des interventions urgentes
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
® Connaissance du fonctionnement des services techniques et des bâtiments publics
® Notions de sécurité et d'hygiène dans les établissements recevant du public
® Connaissance des produits et matériels de nettoyage
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir-faire :
® Organiser une tournée et prioriser les interventions
® Identifier les anomalies et alerter les services compétents
® Réaliser des interventions simples d'entretien et de maintenance
® Rendre compte oralement et par écrit
Savoir-être :
® Sens du service public et de la propreté
® Rigueur, autonomie, ponctualité
® Discrétion, respect des règles de sécurité
® Bon relationnel avec les usagers et les services municipaux
POUR VOUS LA COMMUNE EST LÀ !
® Salaire selon profil et expérience, régime indemnitaire, prime annuelle
® RTT, CET
® Plan de développement des compétences
® Restaurant collectif (situé au siège)
® Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
® Actions
® Prestations sociales (CLASC)
® Connaissance du fonctionnement des services techniques et des bâtiments publics
® Notions de sécurité et d'hygiène dans les établissements recevant du public
® Connaissance des produits et matériels de nettoyage
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir-faire :
® Organiser une tournée et prioriser les interventions
® Identifier les anomalies et alerter les services compétents
® Réaliser des interventions simples d'entretien et de maintenance
® Rendre compte oralement et par écrit
Savoir-être :
® Sens du service public et de la propreté
® Rigueur, autonomie, ponctualité
® Discrétion, respect des règles de sécurité
® Bon relationnel avec les usagers et les services municipaux
POUR VOUS LA COMMUNE EST LÀ !
® Salaire selon profil et expérience, régime indemnitaire, prime annuelle
® RTT, CET
® Plan de développement des compétences
® Restaurant collectif (situé au siège)
® Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
® Actions
® Prestations sociales (CLASC)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.