Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O078251118000467
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grande Rue, Tessancourt-sur-Aubette (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
L'agent technique polyvalent est en charge de:
- l'entretien et rénovation du petit matériel urbain ;
- la réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune;
- la gestion des opérations de première maintenance au niveau des équipements et des espaces verts, du patrimoine…
- la gestion du matériel et l’outillage et entretien du matériel communal.
L'agent technique polyvalent est en charge de:
- l'entretien et rénovation du petit matériel urbain ;
- la réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune;
- la gestion des opérations de première maintenance au niveau des équipements et des espaces verts, du patrimoine…
- la gestion du matériel et l’outillage et entretien du matériel communal.
Missions / conditions d'exercice
1°) PATRIMOINE :
- Entretien et rénovation du petit matériel urbain (bancs, jeux, tableaux d’affichage ….)
- Entretien du matériel communal
- Travaux proposés en fonction des compétences de l’agent :
o Petits travaux divers … ;
o Recherche de fuite, effectuer le suivi des réparations, changement des joints, rendre compte des interventions ;
o Remplacer ampoules, tubes, petit appareillage électrique sur installation hors tension ;
o Entretien des circuits d’évacuation des eaux (cantine scolaire, mairie, atelier municipal…) ;
o Effectuer le rangement des produits d’entretien dès réception des commandes ;
o Entretien des lavoirs, cour de l’école et ses extérieurs, abords de l’église, monuments aux morts etc…
2°) ESPACES VERTS (non assurés par l’entreprise extérieure) :
- Espaces non assurés par l’entreprise prestataire – entretien du cimetière ;
- Nettoyage, tonte, ébarbage, taille des espaces verts, arbres et haies, arrosage ;
- Nettoyage des cours d’eau, des étangs, entretien des berges ;
- Propositions et travaux de plantations, décoration florale et entretien des espaces aménagés ;
- Contrôler et vider les poubelles, ramasser les déchets, les verres etc…, en veillant à la gestion des déchets (tri sélectif) ;
- Utilisation d’outils ;
- Conduite de véhicules, engins (tondeuse ……)
3°) VOIRIE (non assurée par la Communauté Urbaine CU Gpseo) :
- Voirie non assurée par l’entreprise prestataire ;
- Entretien des espaces aménagés, arbustes et haies ;
- Entretien de toutes dépendances à la voirie dont les abris bus ;
- Intervention immédiate sur demande dans le cas où la sécurité routière est menacée ;
- Salage (neige).
4°) AUTRES ACTIVITES :
- Optionnel : Petits travaux : plomberie, serrurerie, …
- Sortir le minibus ;
- Affichage des documents officiels de la mairie (élections, arrêtés, …), des documents de la vie citoyenne et annonçant tout type de manifestations communales, etc... Gérer l’affichage des panneaux municipaux ;
- Pavoisement des bâtiments communaux ;
- Installer les panneaux électoraux, les gérer et les entretenir ;
- Etablir l’état des stocks de l’atelier ;
- Poser des panneaux fixes ou mobiles, installer des barrières, installer des stands ou barnums, mettre en place des banderoles, drapeaux, etc… ;
- Préparer la salle des fêtes pour les manifestations communales ou autres lieux ;
- Assurer le dépôt si besoin en déchetterie ;
- Déplacements pour achats de matériel et divers liés au poste.
5°) LOCAL TECHNIQUE (maintenir impérativement les abords dans un état de propreté, respect des consignes de sécurité)
- Anticiper les réparations à effectuer ou le matériel à renouveler en prévenant l’élu responsable des travaux ;
- Dépannage sur site ;
- Conduite de véhicule et entretien ;
- Lavage, nettoyage, dégraissage, dessalage du matériel ;
- Rangement et entretien du local technique et matériel tous les vendredis après-midi et veiller à ce que les abords du local soient impérativement propres ;
- L’hiver, entretien annuel du matériel thermique, tondeuse, débroussailleuse ;
- Vidange du matériel roulant ;
- Toutes les semaines vérifier les niveaux et faire le graissage des outils ou véhicule ;
- Vérifier la présence du gilet de sécurité, ampoules, triangle, disque de stationnement, assurance et contrôle technique… dans les véhicules ;
- Ranger dans l’armoire à clés les clés de contact des véhicules quand ils sont stationnés dans l’atelier après avoir fermé le véhicule à clé ;
- Nettoyer le matériel et le graisser après utilisation de sel ou autre produit corrosif ;
- Tous les vendredis après-midi, vérifier les niveaux des véhicules, faire l’entretien, le complément en carburant ou, en cas de besoin ;
- Noter le kilométrage sur le carnet de bord ;
- Récupérer le ticket et le signer en remettant la carte au responsable ;
- Entretien et rénovation du petit matériel urbain (bancs, jeux, tableaux d’affichage ….)
- Entretien du matériel communal
- Travaux proposés en fonction des compétences de l’agent :
o Petits travaux divers … ;
o Recherche de fuite, effectuer le suivi des réparations, changement des joints, rendre compte des interventions ;
o Remplacer ampoules, tubes, petit appareillage électrique sur installation hors tension ;
o Entretien des circuits d’évacuation des eaux (cantine scolaire, mairie, atelier municipal…) ;
o Effectuer le rangement des produits d’entretien dès réception des commandes ;
o Entretien des lavoirs, cour de l’école et ses extérieurs, abords de l’église, monuments aux morts etc…
2°) ESPACES VERTS (non assurés par l’entreprise extérieure) :
- Espaces non assurés par l’entreprise prestataire – entretien du cimetière ;
- Nettoyage, tonte, ébarbage, taille des espaces verts, arbres et haies, arrosage ;
- Nettoyage des cours d’eau, des étangs, entretien des berges ;
- Propositions et travaux de plantations, décoration florale et entretien des espaces aménagés ;
- Contrôler et vider les poubelles, ramasser les déchets, les verres etc…, en veillant à la gestion des déchets (tri sélectif) ;
- Utilisation d’outils ;
- Conduite de véhicules, engins (tondeuse ……)
3°) VOIRIE (non assurée par la Communauté Urbaine CU Gpseo) :
- Voirie non assurée par l’entreprise prestataire ;
- Entretien des espaces aménagés, arbustes et haies ;
- Entretien de toutes dépendances à la voirie dont les abris bus ;
- Intervention immédiate sur demande dans le cas où la sécurité routière est menacée ;
- Salage (neige).
4°) AUTRES ACTIVITES :
- Optionnel : Petits travaux : plomberie, serrurerie, …
- Sortir le minibus ;
- Affichage des documents officiels de la mairie (élections, arrêtés, …), des documents de la vie citoyenne et annonçant tout type de manifestations communales, etc... Gérer l’affichage des panneaux municipaux ;
- Pavoisement des bâtiments communaux ;
- Installer les panneaux électoraux, les gérer et les entretenir ;
- Etablir l’état des stocks de l’atelier ;
- Poser des panneaux fixes ou mobiles, installer des barrières, installer des stands ou barnums, mettre en place des banderoles, drapeaux, etc… ;
- Préparer la salle des fêtes pour les manifestations communales ou autres lieux ;
- Assurer le dépôt si besoin en déchetterie ;
- Déplacements pour achats de matériel et divers liés au poste.
5°) LOCAL TECHNIQUE (maintenir impérativement les abords dans un état de propreté, respect des consignes de sécurité)
- Anticiper les réparations à effectuer ou le matériel à renouveler en prévenant l’élu responsable des travaux ;
- Dépannage sur site ;
- Conduite de véhicule et entretien ;
- Lavage, nettoyage, dégraissage, dessalage du matériel ;
- Rangement et entretien du local technique et matériel tous les vendredis après-midi et veiller à ce que les abords du local soient impérativement propres ;
- L’hiver, entretien annuel du matériel thermique, tondeuse, débroussailleuse ;
- Vidange du matériel roulant ;
- Toutes les semaines vérifier les niveaux et faire le graissage des outils ou véhicule ;
- Vérifier la présence du gilet de sécurité, ampoules, triangle, disque de stationnement, assurance et contrôle technique… dans les véhicules ;
- Ranger dans l’armoire à clés les clés de contact des véhicules quand ils sont stationnés dans l’atelier après avoir fermé le véhicule à clé ;
- Nettoyer le matériel et le graisser après utilisation de sel ou autre produit corrosif ;
- Tous les vendredis après-midi, vérifier les niveaux des véhicules, faire l’entretien, le complément en carburant ou, en cas de besoin ;
- Noter le kilométrage sur le carnet de bord ;
- Récupérer le ticket et le signer en remettant la carte au responsable ;
Profils recherchés
--Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une
forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le
secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes
: fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une
forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le
secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes
: fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0134742215
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Grande Rue
78250 TESSANCOURT SUR AUBETTE
Madame le Maire
Grande Rue
78250 TESSANCOURT SUR AUBETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
