2025-7203 Travailleur social placement familial H/F
Offre n° O078251119000442
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Aubergenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du Psychotrauma, villages d'enfants, etc.)
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social placement familial H/F au sein de l'antenne Nord à Aubergenville. Il s’agit d’un poste permanent.
Votre mission ? Sous l'autorité du Responsable du Service Départemental d'Accueil Familial des Yvelines, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Yvelines.
En tant que Travailleur Social Placement Familial, vous assurerez les missions suivantes :
L'ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS CONFIÉS:
• Accompagner les enfants et tenir une liaison régulière de leur évolution avec leu famille,
• Être identifié par l’enfant comme adulte de référence et de résilience,
• Elaboration du PPE (Projet personnalisé de l'Enfant),
• Suivi quotidien, au moment du placement auprès des assistants familiaux, des différentes prises en charge liées au PPE,
• Action collective, groupe à thème, sortie, activités
ENCADREMENT FONCTIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX :
• Accompagner professionnellement les pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins fondamentaux et son besoin de méta sécurité (rendez-vous toutes les 6 semaines au minimum)
• Soutien de l’assistant familial dans la relation d’attachement à l’enfant et la bonne réponse à ses besoins
• Evaluation des assistants familiaux dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
• Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants
• Rédaction des écrits (rapports d'évaluations, notes...)
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF DES ASSISTANTS FAMILIAUX :
• Animer les groupes de réflexion sur les pratiques et l’évolution du métier
• Participer à la formation initiale des 60 heures et au suivi de formation des 240h
• Animer des groupes à thèmes
GARANT DU RESPECT DE L'AUTORITÉ PARENTALE ET DU DROIT DES FAMILLES :
• Informer et associer les parents aux décisions et aux éléments de vie de leur enfant en matière de santé, éducation, scolarité, loisirs dans le respect de l’intimité de l’enfant
• Etablir les plannings de visites et d’hébergement
• Assurer les visites accompagnées et libres
SOUTIEN À LA PARENTALITÉ :
• Associer les parents aux instances de réflexion et de décision dans l’intérêt de l’enfant et dans le respect des droits octroyés par le Magistrat (équipe de suivi de scolarisation, entretiens médicaux et scolaires).
Votre mission ? Sous l'autorité du Responsable du Service Départemental d'Accueil Familial des Yvelines, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Yvelines.
En tant que Travailleur Social Placement Familial, vous assurerez les missions suivantes :
L'ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS CONFIÉS:
• Accompagner les enfants et tenir une liaison régulière de leur évolution avec leu famille,
• Être identifié par l’enfant comme adulte de référence et de résilience,
• Elaboration du PPE (Projet personnalisé de l'Enfant),
• Suivi quotidien, au moment du placement auprès des assistants familiaux, des différentes prises en charge liées au PPE,
• Action collective, groupe à thème, sortie, activités
ENCADREMENT FONCTIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX :
• Accompagner professionnellement les pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins fondamentaux et son besoin de méta sécurité (rendez-vous toutes les 6 semaines au minimum)
• Soutien de l’assistant familial dans la relation d’attachement à l’enfant et la bonne réponse à ses besoins
• Evaluation des assistants familiaux dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
• Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants
• Rédaction des écrits (rapports d'évaluations, notes...)
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF DES ASSISTANTS FAMILIAUX :
• Animer les groupes de réflexion sur les pratiques et l’évolution du métier
• Participer à la formation initiale des 60 heures et au suivi de formation des 240h
• Animer des groupes à thèmes
GARANT DU RESPECT DE L'AUTORITÉ PARENTALE ET DU DROIT DES FAMILLES :
• Informer et associer les parents aux décisions et aux éléments de vie de leur enfant en matière de santé, éducation, scolarité, loisirs dans le respect de l’intimité de l’enfant
• Etablir les plannings de visites et d’hébergement
• Assurer les visites accompagnées et libres
SOUTIEN À LA PARENTALITÉ :
• Associer les parents aux instances de réflexion et de décision dans l’intérêt de l’enfant et dans le respect des droits octroyés par le Magistrat (équipe de suivi de scolarisation, entretiens médicaux et scolaires).
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'assistant de
service social ou d'éducateur de jeunes enfants.
Expérience :
• Vous bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Savoir-faire :
• Capacités organisationnelles ;
• Aisance dans le travail partenarial et transversal ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Esprit de synthèse et d'initiative ;
• Compétences pédagogiques.
Savoir-être :
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Qualités relationnelles et sens de l'observation ;
• Autonomie.
AUTRES INFORMATIONS:
• Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
• Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'assistant de
service social ou d'éducateur de jeunes enfants.
Expérience :
• Vous bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Savoir-faire :
• Capacités organisationnelles ;
• Aisance dans le travail partenarial et transversal ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Esprit de synthèse et d'initiative ;
• Compétences pédagogiques.
Savoir-être :
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Qualités relationnelles et sens de l'observation ;
• Autonomie.
AUTRES INFORMATIONS:
• Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
• Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.