Lingère en crèche (h/f)
Offre n° O078251121001093
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Marly-le-Roi, ville d'équilibre, se situe à vingt kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au cœur de la région Ile-de-France.
Proche de Versailles et de Saint-Germain-en-Laye, la ville est fière de ses origines royales, tout en étant tournée vers l’avenir.
La ville est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi se caractérise comme une ville d’équilibre, mêlant l’ancien et le moderne, la verdure et l’espace urbain maîtrisé dans une douce harmonie. Le parc du Domaine royal, la forêt domaniale, l'arboretum du parc du Chenil ou encore les 426 hectares d’espaces verts offrent aux Marlychois un cadre de vie idéal.
Proche de Versailles et de Saint-Germain-en-Laye, la ville est fière de ses origines royales, tout en étant tournée vers l’avenir.
La ville est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi se caractérise comme une ville d’équilibre, mêlant l’ancien et le moderne, la verdure et l’espace urbain maîtrisé dans une douce harmonie. Le parc du Domaine royal, la forêt domaniale, l'arboretum du parc du Chenil ou encore les 426 hectares d’espaces verts offrent aux Marlychois un cadre de vie idéal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marly-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la structure, la lingère en crèche a en charge la lingerie de la structure ainsi que des autres structures :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’entretien et la répartition du linge des enfants et des professionnels (bavoirs, draps, serviettes, gants blouses)
- Veiller au maintien en état de propreté de la lingerie et de ses annexes : buanderie, toilettes, coin lavabo, douches, selon le protocole établi.
- Couture : créations, réparations de déguisements poru enfants et vêtements poupées sur l’ensemble des crèches.
Missions secondaires :
- Veiller au bon fonctionnement des machines (lave-linge et sèche-linge, centrale vapeur).
- Informer la direction des dysfonctionnements et étudier avec elle l’évolution du travail et des besoins
- Remplacer ponctuellement à l’office de réchauffage
- Remplacer ponctuellement à l’entretien des parties communes
- Aider ponctuellement à la préparation des plateaux repas des grands
- Gérer les stocks de couches et de produits d’entretien
- Assurer l’entretien et la répartition du linge des enfants et des professionnels (bavoirs, draps, serviettes, gants blouses)
- Veiller au maintien en état de propreté de la lingerie et de ses annexes : buanderie, toilettes, coin lavabo, douches, selon le protocole établi.
- Couture : créations, réparations de déguisements poru enfants et vêtements poupées sur l’ensemble des crèches.
Missions secondaires :
- Veiller au bon fonctionnement des machines (lave-linge et sèche-linge, centrale vapeur).
- Informer la direction des dysfonctionnements et étudier avec elle l’évolution du travail et des besoins
- Remplacer ponctuellement à l’office de réchauffage
- Remplacer ponctuellement à l’entretien des parties communes
- Aider ponctuellement à la préparation des plateaux repas des grands
- Gérer les stocks de couches et de produits d’entretien
Profils recherchés
Vous avez une expérience en office de réchauffage.
Vous avez une connaissance des structures et de la réglementation dans le domaine de la petite enfance. Vous avez également une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs :
- Techniques d’entretien des locaux
- Utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels
- Repassage
- Protocole d’entretien de la structure
- Notions en couture
- Normes HACCP
Savoir-faire :
- Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du linge, aisni que les stocks et les matériels
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Ranger et répartir le linge dans les sections
Savoir-être :
- Organisation
- Hygiène
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Souplesse dans les horaires
- Disponibilité
CDD d'un an renouvelable. Postes à pourvoir le 5 janvier 2026.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13e mois + prime de juin + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
à Monsieur le Président à l'adresse recrutement@marlyleroi.fr
Renseignements : 01 30 61 60 00
Vous avez une connaissance des structures et de la réglementation dans le domaine de la petite enfance. Vous avez également une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs :
- Techniques d’entretien des locaux
- Utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels
- Repassage
- Protocole d’entretien de la structure
- Notions en couture
- Normes HACCP
Savoir-faire :
- Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du linge, aisni que les stocks et les matériels
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Ranger et répartir le linge dans les sections
Savoir-être :
- Organisation
- Hygiène
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Souplesse dans les horaires
- Disponibilité
CDD d'un an renouvelable. Postes à pourvoir le 5 janvier 2026.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13e mois + prime de juin + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
à Monsieur le Président à l'adresse recrutement@marlyleroi.fr
Renseignements : 01 30 61 60 00
Contact et modalités de candidature
Contact
0130616000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.