Gestionnaire logements et aides sociales (h/f)
Offre n° O078251124000378
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Triel-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Triel sur Seine recrute un gestionnaire (H/F) du logement social et communal à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire assure le suivi et l’instruction des demandes de logements. Il gère les demandes complexes, en lien avec le chef de service. Il suit le calendrier et prépare la Commission Attribution Logement (CAL). Il gère efficacement le portefeuille des demandeurs en fonction des priorités qu’il actualise.
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DU PUBLIC :
- Assistance, conseils et orientation
TRAITEMENT ADMINISTRATIF DES DOSSIERS ET ATTRIBUTION DES LOGEMENTS
• Identification des demandeurs éligibles à l’ACD et DALO et demandes de labellisation ACD
• Assurer la mise à jour du dossier des demandeurs positionnés sur les logements
• Préparation les CAL en proposant des candidats dans le respect de la règlementation en vigueur
• Représentation de la commune dans les commissions d’attribution des bailleurs (en l’absence de la responsable)
• Entretien des relations avec les bailleurs, la Préfecture, les travailleurs sociaux, l’EPT
• Assurer une veille juridique et le suivi de l’inventaire du parc social, sa composition et l’élaboration des statistiques annuelles du service en lien avec le chef de service
• Enregistrement des demandes de logement social
• Traiter les demandes complexes et recevoir au besoin les demandeurs, en lien avec le chef de service
• Alimentation et mise à jour des dossiers des demandeurs
• Répondre aux courriers et mails des demandeurs
• Suivre les calendriers des CAL
• Tenir des tableaux de bord à visée statistique
• Participation à des réunions techniques, notamment sur la cotation
GESTION DES LOGEMENTS COMMUNAUX ATTRIBUES PAR LE CCAS
• Evaluer la situation de la candidature
• Rédiger un rapport de situation en lien avec le chef de service pour décision d’attribution
• Constituer le dossier administratif
• Rédiger les conventions d’occupation précaire
• Etablir l’état des lieux d’entrée et de sortie des logements
• Alimenter et mettre à jour les dossiers des demandeurs
• Tenir le tableau de bord du parc communal
• Assurer l’interface avec le service finance pour émission des titres
●CHARGE D’ENQUETE : respect du RSD « HABITAT »
• Réceptionner les plaintes des habitants
• Effectuer les visites et établir un diagnostic à l’aide de la fiche d’aide au diagnostic de l’ARS
• Etablir un rapport de constat
• Rédiger les courriers de mise en demeure au titre du RSD avec un délai d’exécution
• Conseiller, orienter, accompagner les administrés dont la situation du logement ne relève pas de la compétence du Maire ; faire le lien avec les partenaires.
• S’assurer du des mises en demeure (de l’exécution des travaux) en lien avec la PM et/ou le service urbanisme
• Tenir un tableau de bord de suivi des dossiers ouverts et de l’évolution de leur instruction
• Développer un réseau de partenaires nécessaires au traitement des situations d’insalubrités
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DU PUBLIC :
- Assistance, conseils et orientation
TRAITEMENT ADMINISTRATIF DES DOSSIERS ET ATTRIBUTION DES LOGEMENTS
• Identification des demandeurs éligibles à l’ACD et DALO et demandes de labellisation ACD
• Assurer la mise à jour du dossier des demandeurs positionnés sur les logements
• Préparation les CAL en proposant des candidats dans le respect de la règlementation en vigueur
• Représentation de la commune dans les commissions d’attribution des bailleurs (en l’absence de la responsable)
• Entretien des relations avec les bailleurs, la Préfecture, les travailleurs sociaux, l’EPT
• Assurer une veille juridique et le suivi de l’inventaire du parc social, sa composition et l’élaboration des statistiques annuelles du service en lien avec le chef de service
• Enregistrement des demandes de logement social
• Traiter les demandes complexes et recevoir au besoin les demandeurs, en lien avec le chef de service
• Alimentation et mise à jour des dossiers des demandeurs
• Répondre aux courriers et mails des demandeurs
• Suivre les calendriers des CAL
• Tenir des tableaux de bord à visée statistique
• Participation à des réunions techniques, notamment sur la cotation
GESTION DES LOGEMENTS COMMUNAUX ATTRIBUES PAR LE CCAS
• Evaluer la situation de la candidature
• Rédiger un rapport de situation en lien avec le chef de service pour décision d’attribution
• Constituer le dossier administratif
• Rédiger les conventions d’occupation précaire
• Etablir l’état des lieux d’entrée et de sortie des logements
• Alimenter et mettre à jour les dossiers des demandeurs
• Tenir le tableau de bord du parc communal
• Assurer l’interface avec le service finance pour émission des titres
●CHARGE D’ENQUETE : respect du RSD « HABITAT »
• Réceptionner les plaintes des habitants
• Effectuer les visites et établir un diagnostic à l’aide de la fiche d’aide au diagnostic de l’ARS
• Etablir un rapport de constat
• Rédiger les courriers de mise en demeure au titre du RSD avec un délai d’exécution
• Conseiller, orienter, accompagner les administrés dont la situation du logement ne relève pas de la compétence du Maire ; faire le lien avec les partenaires.
• S’assurer du des mises en demeure (de l’exécution des travaux) en lien avec la PM et/ou le service urbanisme
• Tenir un tableau de bord de suivi des dossiers ouverts et de l’évolution de leur instruction
• Développer un réseau de partenaires nécessaires au traitement des situations d’insalubrités
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel(les)
BAC / BAC +2 avec expérience confirmée ● maitrise du cadre règlementaire des politiques publiques en matière d’habitat ●connaissance des modes d’attribution d’un logement social ● suivi des dossiers de gestion locative, convention d’occupation précaire et règlement Sanitaire Départemental
BAC / BAC +2 avec expérience confirmée ● maitrise du cadre règlementaire des politiques publiques en matière d’habitat ●connaissance des modes d’attribution d’un logement social ● suivi des dossiers de gestion locative, convention d’occupation précaire et règlement Sanitaire Départemental
Contact et modalités de candidature
Contact
0139702237
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78510 TRIEL SUR SEINE
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78510 TRIEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.