CHEF DU SERVICE POLICE MUNICIPALE (h/f)
Offre n° O078251130000029
Publiée le 30/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
10 place Brigitte Gros, Meulan-en-Yvelines (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(a) responsable du service de police municipale assure la mise œuvre de la politique de sécurité et de prévention engagée au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Encadrer et animer une équipe,
- Veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire et à l’exécution des arrêtés,
- Organiser la surveillance et la verbalisation des infractions au bon ordre sur la voie publique et les espaces publics,
- Contrôler et gérer la transmission des procédures administratives et judiciaires : rapports, mains courantes, registres, objets trouvés, déclaration de débits de boisson, capture d’animaux, mise en fourrière de véhicule et déclaration de détention de chien catégorisé,
- Assurer, en qualité de responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU), la gestion du dispositif en s’appuyant sur le responsable adjoint et piloter le déploiement de nouvelles caméras,
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Commissariat de Police, Parquet, SDIS, l’ensemble des acteurs de la sécurité et de la prévention, entreprises, établissements et associations du territoire, les administrés),
- Elaborer et assurer le suivi du Plan Communal de Sauvegarde (PCS),
- Assurer la mise en place du protocole des cérémonies patriotiques,
- Gérer et coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD),
- Elaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
- Encadrer et animer une équipe,
- Veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire et à l’exécution des arrêtés,
- Organiser la surveillance et la verbalisation des infractions au bon ordre sur la voie publique et les espaces publics,
- Contrôler et gérer la transmission des procédures administratives et judiciaires : rapports, mains courantes, registres, objets trouvés, déclaration de débits de boisson, capture d’animaux, mise en fourrière de véhicule et déclaration de détention de chien catégorisé,
- Assurer, en qualité de responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU), la gestion du dispositif en s’appuyant sur le responsable adjoint et piloter le déploiement de nouvelles caméras,
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Commissariat de Police, Parquet, SDIS, l’ensemble des acteurs de la sécurité et de la prévention, entreprises, établissements et associations du territoire, les administrés),
- Elaborer et assurer le suivi du Plan Communal de Sauvegarde (PCS),
- Assurer la mise en place du protocole des cérémonies patriotiques,
- Gérer et coordonner le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD),
- Elaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Connaissance du cadre réglementaire en matière de sécurité publique et de prévention et des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention,
- Permis B obligatoire,
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciel de police municipale,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en transversalité et avec de multiples partenaires,
- Sens du service public,
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Discrétion et loyauté.
- Connaissance du cadre réglementaire en matière de sécurité publique et de prévention et des pouvoirs de police du Maire,
- Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention,
- Permis B obligatoire,
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciel de police municipale,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en transversalité et avec de multiples partenaires,
- Sens du service public,
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Discrétion et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt des dossiers de candidature en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.