Éducateur(trice) de Prévention Primaire
Offre n° O078251201000944
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de GUYANCOURT recrute un(e) Éducateur(trice) de Prévention Primaire, chargé(e) de développer des actions de sensibilisation et de prévention auprès des jeunes et des familles, en lien avec les établissements scolaires et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Promotion de l’égalité femmes/hommes
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation dans les collèges et lycées.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la charte égalité femmes/hommes au sein des services municipaux.
• Participer à la rédaction du rapport annuel égalité femmes/hommes.
2. Information sur les dangers des écrans et des réseaux sociaux
• Élaborer et animer des ateliers dans les collèges et lycées.
• Organiser des conférences destinées aux parents et aux adolescents.
3. Sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles et au harcèlement scolaire
• Intervenir dans les établissements scolaires pour mener des actions de prévention.
• Encourager et faciliter le recours au droit pour les victimes.
Compétences et qualités requises
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
• Aisance dans la communication avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs.
• Connaissance des dispositifs de prévention et des publics jeunes.
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation dans les collèges et lycées.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la charte égalité femmes/hommes au sein des services municipaux.
• Participer à la rédaction du rapport annuel égalité femmes/hommes.
2. Information sur les dangers des écrans et des réseaux sociaux
• Élaborer et animer des ateliers dans les collèges et lycées.
• Organiser des conférences destinées aux parents et aux adolescents.
3. Sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles et au harcèlement scolaire
• Intervenir dans les établissements scolaires pour mener des actions de prévention.
• Encourager et faciliter le recours au droit pour les victimes.
Compétences et qualités requises
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
• Aisance dans la communication avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs.
• Connaissance des dispositifs de prévention et des publics jeunes.
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
• Diplôme dans le champ de l’animation (BAFD, BPJEPS, DEJEPS…) ou expérience confirmée sur un poste similaire.
• Sens de l’écoute, capacité d’adaptation et engagement pour les enjeux éducatifs et sociétaux.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les différents sites d’intervention.
• Sens de l’écoute, capacité d’adaptation et engagement pour les enjeux éducatifs et sociétaux.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les différents sites d’intervention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.