Un(e) Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F)
Offre n° O078251204001346
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de secteur périscolaire, extra-scolaire et ATSEM, vous êtes chargé(e) de l’assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assister les enseignants dans l’exécution de leurs missions : accueil des enfants, surveillance pendant la sieste, participation aux activités d’éveil, préparation et aide aux goûters, etc.,
- Assurer l’hygiène des enfants : habillage et déshabillage, lavage des mains, passage aux toilettes, conseil dans les soins de propreté, nettoyage des petites plaies, etc..
- Surveillance des enfants lors des repas
- Entretien des locaux et du matériel servant aux enfants : préparation et remise en état des classes et du matériel pédagogique, nettoyage des dortoirs ainsi que du matériel, entretien du linge de table et de toilette
- Participer aux fêtes de fin d’année
- Participer à l’accompagnement des sorties éducatives
- Assister l’enseignant lors de la mise en place et le rangement du parcours pédagogique ou de jeux
- Remise en état des groupes scolaires pendant les vacances scolaires
- Assister les enseignants dans l’exécution de leurs missions : accueil des enfants, surveillance pendant la sieste, participation aux activités d’éveil, préparation et aide aux goûters, etc.,
- Assurer l’hygiène des enfants : habillage et déshabillage, lavage des mains, passage aux toilettes, conseil dans les soins de propreté, nettoyage des petites plaies, etc..
- Surveillance des enfants lors des repas
- Entretien des locaux et du matériel servant aux enfants : préparation et remise en état des classes et du matériel pédagogique, nettoyage des dortoirs ainsi que du matériel, entretien du linge de table et de toilette
- Participer aux fêtes de fin d’année
- Participer à l’accompagnement des sorties éducatives
- Assister l’enseignant lors de la mise en place et le rangement du parcours pédagogique ou de jeux
- Remise en état des groupes scolaires pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Être titulaire du diplôme de CAP AEPE ou anciennement CAP petite enfance
- Connaissance de la psychologie de l’enfant et de son développement
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes de base relatifs à l’entretien des locaux et du matériel
- Maîtrise d’ateliers créatifs et récréatifs en autonomie
- Savoir accompagner l’enfant dans son développement
- Sens de l’accueil et du contact
- Patience et disponibilité
- Organisation et méthode
- Respect de l’obligation de discrétion et de réserve
POLITIQUE RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- Contrat d’un an 35h annualisées
- Être titulaire du diplôme de CAP AEPE ou anciennement CAP petite enfance
- Connaissance de la psychologie de l’enfant et de son développement
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes de base relatifs à l’entretien des locaux et du matériel
- Maîtrise d’ateliers créatifs et récréatifs en autonomie
- Savoir accompagner l’enfant dans son développement
- Sens de l’accueil et du contact
- Patience et disponibilité
- Organisation et méthode
- Respect de l’obligation de discrétion et de réserve
POLITIQUE RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- Contrat d’un an 35h annualisées
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.