Un(e) Référent(e) Logement / Habitat H/F
Offre n° O078251208000325
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté d'Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, surclassée de 10 à 20 000 habitants, La Ville de La Verrière est située entre Versailles et Rambouillet et desservie par les lignes SNCF N & U. La Verrière, est dirigée par une nouvelle équipe ambitieuse et dynamique, se tourne vers l'avenir et souhaite améliorer son cadre de vie. La Commune conduit de nouveaux projets structurels de grandes envergures.
Lieu de travail
Avenue des Noës, La Verrière (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du Pôle Social, vous aurez la mission d’accueil, d’information, orientation des habitants dans le domaine du logement social, de l’habitat indigne et des impayés locatifs. Vous prendrez en charge les demandes de logement social et leur suivi. Vous serez le pilote des dispositifs logement et analyse les situations et les données issues de ces secteurs.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des demandeurs de logements sociaux, du dépôt de la demande aux démarches d’accession :
- Mener une expertise sociale des dossiers de demandes de logements à l’aide du Système National d’Enregistrement et de l’outil métier en lien avec les logements mis à disposition,
- Réaliser des entretiens avec des ménages afin de mettre à jour leurs dossiers, évaluation de situations dites prioritaires (Instruction des demandes, aide à la constitution des dossiers DALO, Accords collectifs...),
- Préparer et présenter les dossiers en commissions internes et représenter le service social/logement aux commissions d’attribution de logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL),
- Aide à la décision pour les attributions en lien avec la responsable de service et l’Elue,
- Participation aux différentes instances (comités de relogement, commissions attribution, réunions partenariales…)
- Intégrer les évolutions en lien avec la législation dans le domaine du logement et notamment les nouveaux programmes « habitat et rénovation urbaine » comme le PLH, nouvelle cotation, le passage à la gestion en flux…,
- Établir un partenariat avec les travailleurs sociaux des organismes HLM et éventuellement d’autres services sociaux,
- Participer à la définition des indicateurs et à la rédaction des bilans sur l’activité de l’entité ainsi qu’aux instances de coordination avec les différents partenaires lorsque de besoin.
Projet Rénovation urbaine :
- Participation aux comités de relogement et suivi des relogements réalisés dans le respect des orientations stratégique du la CIL (Conférence intercommunale du logement),
- Identifier et suivre les situations complexes en lien avec le bailleur et le chargé mission relogement du bailleur.
La gestion des impayés locatifs :
- Accueil et information du public tout au long des étapes de la procédure d’expulsion,
- Liens avec les partenaires institutionnels notamment les services contentieux des bailleurs et les travailleurs sociaux du département,
- Participation aux commissions CCAPEX (commission expulsion de la préfecture), commissions Technique CLIL
Gestion des situations d’habitat indigne :
- Accueil et information du public tout au long de la procédure,
- Suivi des dossiers en lien avec la Police municipale et les Services techniques
Secteur des domiciliations :
- Évaluation de la demande de domiciliation et suivi rigoureux des domiciliés de la commune
Renfort de l’équipe sur les autres secteurs du service :
- Accueil et instruction aides légales, épicerie sociale, aides financières
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Poste à pourvoir dès que possible.
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d’emplois
Des Assistants sociaux Educatifs
Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance,
Politique de formation active.
- Mener une expertise sociale des dossiers de demandes de logements à l’aide du Système National d’Enregistrement et de l’outil métier en lien avec les logements mis à disposition,
- Réaliser des entretiens avec des ménages afin de mettre à jour leurs dossiers, évaluation de situations dites prioritaires (Instruction des demandes, aide à la constitution des dossiers DALO, Accords collectifs...),
- Préparer et présenter les dossiers en commissions internes et représenter le service social/logement aux commissions d’attribution de logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL),
- Aide à la décision pour les attributions en lien avec la responsable de service et l’Elue,
- Participation aux différentes instances (comités de relogement, commissions attribution, réunions partenariales…)
- Intégrer les évolutions en lien avec la législation dans le domaine du logement et notamment les nouveaux programmes « habitat et rénovation urbaine » comme le PLH, nouvelle cotation, le passage à la gestion en flux…,
- Établir un partenariat avec les travailleurs sociaux des organismes HLM et éventuellement d’autres services sociaux,
- Participer à la définition des indicateurs et à la rédaction des bilans sur l’activité de l’entité ainsi qu’aux instances de coordination avec les différents partenaires lorsque de besoin.
Projet Rénovation urbaine :
- Participation aux comités de relogement et suivi des relogements réalisés dans le respect des orientations stratégique du la CIL (Conférence intercommunale du logement),
- Identifier et suivre les situations complexes en lien avec le bailleur et le chargé mission relogement du bailleur.
La gestion des impayés locatifs :
- Accueil et information du public tout au long des étapes de la procédure d’expulsion,
- Liens avec les partenaires institutionnels notamment les services contentieux des bailleurs et les travailleurs sociaux du département,
- Participation aux commissions CCAPEX (commission expulsion de la préfecture), commissions Technique CLIL
Gestion des situations d’habitat indigne :
- Accueil et information du public tout au long de la procédure,
- Suivi des dossiers en lien avec la Police municipale et les Services techniques
Secteur des domiciliations :
- Évaluation de la demande de domiciliation et suivi rigoureux des domiciliés de la commune
Renfort de l’équipe sur les autres secteurs du service :
- Accueil et instruction aides légales, épicerie sociale, aides financières
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Poste à pourvoir dès que possible.
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d’emplois
Des Assistants sociaux Educatifs
Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance,
Politique de formation active.
Profils recherchés
• Vous avez une connaissance de la politique du logement et ses acteurs, de la gestion des contingents, des dispositifs de droit commun et ceux relatifs au logement,
• Capacité d’accompagnement des publics en difficultés,
• Vous maîtrisez la méthodologie d’intervention sociale et les techniques de communication,
• Sens de l’organisation, rigueur
• Esprit d’initiative, autonomie, force de proposition et d’évaluation
• Communication orale et écrite,
• Conduite de réunion,
• Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Capacité d’accompagnement des publics en difficultés,
• Vous maîtrisez la méthodologie d’intervention sociale et les techniques de communication,
• Sens de l’organisation, rigueur
• Esprit d’initiative, autonomie, force de proposition et d’évaluation
• Communication orale et écrite,
• Conduite de réunion,
• Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0130137600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue des Noës
78320 LA VERRIERE
Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière
Ou par courriel :
service.recrutementl@mairie-laverriere.fr
Monsieur le Maire
Avenue des Noës
78320 LA VERRIERE
Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière
Ou par courriel :
service.recrutementl@mairie-laverriere.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de La VERRIERE
>Avenue des Noës
78320 LA VERRIERE
>Avenue des Noës
78320 LA VERRIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.