Appariteur (h/f)
Offre n° O078251208001284
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission principale du poste :
Assure la circulation et l'acheminement du courrier dans les services et établissements extérieurs.
Assure la circulation et l'acheminement du courrier dans les services et établissements extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
- Acheminement et distribution des plis et des courriers municipaux auprès des équipements extérieurs et des autres
administrations
- Gestion de la circulation et de la transmission des parafeurs à l’hôtel de ville
- Transmission et récupération des demandes d’impression à la reprographie de SQY
- Gestion et affranchissement du courrier départ de l’Hôtel de ville
- Gestion et suivi des stocks de fournitures en partenariat avec le magasin des ST, achat et distribution des fournitures
dans les services
- Préparation des salles de réunion selon le planning
- Affichage des documents administratifs et des affiches sur les panneaux de la ville et les différents équipements
extérieurs
- Aide à la manutention du Service
- Suivi des travaux sur le massicot et la relieuse
- Ravitaillement des copieurs d’étage en papier et en cartouche de toner
administrations
- Gestion de la circulation et de la transmission des parafeurs à l’hôtel de ville
- Transmission et récupération des demandes d’impression à la reprographie de SQY
- Gestion et affranchissement du courrier départ de l’Hôtel de ville
- Gestion et suivi des stocks de fournitures en partenariat avec le magasin des ST, achat et distribution des fournitures
dans les services
- Préparation des salles de réunion selon le planning
- Affichage des documents administratifs et des affiches sur les panneaux de la ville et les différents équipements
extérieurs
- Aide à la manutention du Service
- Suivi des travaux sur le massicot et la relieuse
- Ravitaillement des copieurs d’étage en papier et en cartouche de toner
Profils recherchés
Bon relationnel
Définir et ou appliquer des règles et procédures
Utiliser des outils informatiques spécifiques et NTIC
Permis B (déplacements)
Définir et ou appliquer des règles et procédures
Utiliser des outils informatiques spécifiques et NTIC
Permis B (déplacements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.