Responsable des Espaces verts (h/f)
Offre n° O078251212001546
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Marly-le-Roi se situe à vingt kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au cœur de la région Ile-de-France. Elle est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.
Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marly-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques de la commune de Marly-le-Roi, vous avez en charge la gestion des espaces verts et l'encadrement d'une dizaine d'agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Pilotage opérationnel des espaces verts :
• Organiser, planifier et suivre l’entretien des 17 hectares d’espaces verts : parcs, squares, massifs, cimetières, abords de bâtiments publics et des espaces publics.
• Superviser la création et la rénovation des aménagements paysagers.
• Participer aux réfections de trottoirs en lien avec le service Voirie, dès lors que des plantations existent ou sont créées.
• Garantir une gestion cohérente et durable des végétaux, en intégrant les contraintes climatiques et les ressources disponibles.
• Organiser, et suivre en lien avec le service voirie et propreté le déneigement autour des équipements publics.
2. Gestion des dossiers techniques et transversaux :
• Piloter le concours Villes et Villages Fleuris : préparation du dossier, organisation des visites, coordination des actions pour maintenir ou améliorer le label 3 Fleurs.
• Gérer et créer les aires de jeux : implantation, maintenance, mise en conformité, coordination avec les services concernés.
• Gérer l’ensemble des clôtures et portails de la ville : entretien, programmations de rénovation, suivi des interventions internes ou externalisées.
• Assurer le suivi des jardins familiaux : application des bonnes pratiques, accompagnement des usagers, gestion des entrées et sorties des locataires, en lien étroit avec le service Urbanisme.
3. Encadrement et animation de l’équipe :
• Encadrer les 15 agents du service : organisation du travail, pilotage quotidien, accompagnement professionnel.
• Développer les compétences : bonnes pratiques horticoles, sécurité, polyvalence, qualité d’intervention.
• Gérer les plannings, les congés, les astreintes éventuelles, les absences, missions et montées en compétence.
4. Gestion administrative, financière et technique :
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget annuel du service.
• Rédiger les cahiers des charges techniques et suivre les marchés publics (fournitures, plantations, prestations externalisées, …).
• Assurer la bonne gestion du matériel, du parc de machines, et veiller à leur maintenance.
5. Qualité paysagère et stratégie environnementale :
• Développer les pratiques de gestion écologique : gestion différenciée, économies d’eau, sélection d’essences adaptées, démarches zéro-phyto.
• Surveiller l’état sanitaire des végétaux, proposer des actions correctives et anticiper les risques climatiques.
6. Relations transversales et communication :
• Travailler en coordination avec les autres services municipaux (voirie, urbanisme, événementiel, écoles…).
• Informer et sensibiliser les habitants : interventions lors d’animations, explications en cas de chantiers, participation à des actions pédagogiques.
• Rendre compte régulièrement à la Direction sur les projets, les besoins, les incidents et les améliorations possibles.
Sujétions particulières :
• Travail en extérieur régulier, déplacements fréquents.
• Disponibilité ponctuelle lors d’événements municipaux ou de périodes de forte activité.
1. Pilotage opérationnel des espaces verts :
• Organiser, planifier et suivre l’entretien des 17 hectares d’espaces verts : parcs, squares, massifs, cimetières, abords de bâtiments publics et des espaces publics.
• Superviser la création et la rénovation des aménagements paysagers.
• Participer aux réfections de trottoirs en lien avec le service Voirie, dès lors que des plantations existent ou sont créées.
• Garantir une gestion cohérente et durable des végétaux, en intégrant les contraintes climatiques et les ressources disponibles.
• Organiser, et suivre en lien avec le service voirie et propreté le déneigement autour des équipements publics.
2. Gestion des dossiers techniques et transversaux :
• Piloter le concours Villes et Villages Fleuris : préparation du dossier, organisation des visites, coordination des actions pour maintenir ou améliorer le label 3 Fleurs.
• Gérer et créer les aires de jeux : implantation, maintenance, mise en conformité, coordination avec les services concernés.
• Gérer l’ensemble des clôtures et portails de la ville : entretien, programmations de rénovation, suivi des interventions internes ou externalisées.
• Assurer le suivi des jardins familiaux : application des bonnes pratiques, accompagnement des usagers, gestion des entrées et sorties des locataires, en lien étroit avec le service Urbanisme.
3. Encadrement et animation de l’équipe :
• Encadrer les 15 agents du service : organisation du travail, pilotage quotidien, accompagnement professionnel.
• Développer les compétences : bonnes pratiques horticoles, sécurité, polyvalence, qualité d’intervention.
• Gérer les plannings, les congés, les astreintes éventuelles, les absences, missions et montées en compétence.
4. Gestion administrative, financière et technique :
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget annuel du service.
• Rédiger les cahiers des charges techniques et suivre les marchés publics (fournitures, plantations, prestations externalisées, …).
• Assurer la bonne gestion du matériel, du parc de machines, et veiller à leur maintenance.
5. Qualité paysagère et stratégie environnementale :
• Développer les pratiques de gestion écologique : gestion différenciée, économies d’eau, sélection d’essences adaptées, démarches zéro-phyto.
• Surveiller l’état sanitaire des végétaux, proposer des actions correctives et anticiper les risques climatiques.
6. Relations transversales et communication :
• Travailler en coordination avec les autres services municipaux (voirie, urbanisme, événementiel, écoles…).
• Informer et sensibiliser les habitants : interventions lors d’animations, explications en cas de chantiers, participation à des actions pédagogiques.
• Rendre compte régulièrement à la Direction sur les projets, les besoins, les incidents et les améliorations possibles.
Sujétions particulières :
• Travail en extérieur régulier, déplacements fréquents.
• Disponibilité ponctuelle lors d’événements municipaux ou de périodes de forte activité.
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+2/Bac+3 dans les métiers du paysage ou expérience confirmée en gestion d’espaces verts publics.
Vous avez également une expérience d’encadrement. Votre connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des services techniques serait un atout.
Permis B indispensable.
Savoirs :
• Horticulture, arboriculture, botanique, sols et gestion de l’eau.
• Normes d’entretien des espaces publics et réglementation environnementale.
• Gestion de projets, marchés publics, budget.
Savoir-faire :
• Planification et organisation du travail.
• Conduite et suivi de chantiers.
• Capacité à diagnostiquer l’état sanitaire des végétaux.
• Maîtrise des outils informatiques CIRIL, ATAL, Suite NOVA, (SIG, tableau de bord, bureautique).
Savoir-être :
• Leadership, sens des responsabilités, exemplarité.
• Sens du service public et de l’esthétique urbaine.
• Capacité à travailler en transversalité et à gérer les priorités.
• Pédagogie, diplomatie, communication claire.
Vous avez également une expérience d’encadrement. Votre connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des services techniques serait un atout.
Permis B indispensable.
Savoirs :
• Horticulture, arboriculture, botanique, sols et gestion de l’eau.
• Normes d’entretien des espaces publics et réglementation environnementale.
• Gestion de projets, marchés publics, budget.
Savoir-faire :
• Planification et organisation du travail.
• Conduite et suivi de chantiers.
• Capacité à diagnostiquer l’état sanitaire des végétaux.
• Maîtrise des outils informatiques CIRIL, ATAL, Suite NOVA, (SIG, tableau de bord, bureautique).
Savoir-être :
• Leadership, sens des responsabilités, exemplarité.
• Sens du service public et de l’esthétique urbaine.
• Capacité à travailler en transversalité et à gérer les priorités.
• Pédagogie, diplomatie, communication claire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130616000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.