Travailleur Social - (H/F)
Offre n° O078251215001535
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra :
MISSIONS PRINCIPALES
* Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...).
* Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
* Participer à l'instruction des demandes de domiciliation.
* Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial.
* Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S.
* Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S.
* Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires.
* Suivi des impayés de régie.
* Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets.
MISSIONS PRINCIPALES
* Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...).
* Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
* Participer à l'instruction des demandes de domiciliation.
* Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial.
* Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S.
* Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S.
* Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires.
* Suivi des impayés de régie.
* Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra :
MISSIONS PRINCIPALES
* Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...).
* Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
* Participer à l'instruction des demandes de domiciliation.
* Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial.
* Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S.
* Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S.
* Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires.
* Suivi des impayés de régie.
* Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Travail à temps plein, réparti sur 5 jours hebdomadaires (35h00), réparti comme suit :
* Lundi : 13h30 - 19h30
* Mardi au vendredi : 8h45 - 12h00 / 13h00 - 17h
Quelques déplacements à prévoir au domicile des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Dynamique de coopération constructive.
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois d'ancienneté )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)
MISSIONS PRINCIPALES
* Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...).
* Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
* Participer à l'instruction des demandes de domiciliation.
* Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial.
* Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S.
* Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S.
* Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires.
* Suivi des impayés de régie.
* Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Travail à temps plein, réparti sur 5 jours hebdomadaires (35h00), réparti comme suit :
* Lundi : 13h30 - 19h30
* Mardi au vendredi : 8h45 - 12h00 / 13h00 - 17h
Quelques déplacements à prévoir au domicile des personnes signalées en situation de vulnérabilité.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Dynamique de coopération constructive.
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois d'ancienneté )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Diplôme d'Etat d'Assistante de Service Social
* Expérience : exigée (3 à 5 ans et +)
* Connaissances : du champ de l'action sociale - Procédure de domiciliation - Procédure de regroupement familial.
* Compétences et aptitudes requises :
* Capacité d'écoute et d'analyse
* Autonome dans ses missions.
* Méthodologie de projet.
* Bonne maîtrise technique de l'entretien.
* Maîtrise des outils bureautiques Pack Office
* Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec les partenaires extérieurs.
* Savoir rendre compte et alerter.
* Rigueur et ponctualité.
* Respecter le principe de confidentialité.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : Médico-sociale.
Durée du contrat : 1 an - possibilité de renouvellement
Date de prise de fonctions : Dès que possible
Lettre de motivation : OBLIGATOIRE
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : article L. 332-8.2°
* Diplômes : Diplôme d'Etat d'Assistante de Service Social
* Expérience : exigée (3 à 5 ans et +)
* Connaissances : du champ de l'action sociale - Procédure de domiciliation - Procédure de regroupement familial.
* Compétences et aptitudes requises :
* Capacité d'écoute et d'analyse
* Autonome dans ses missions.
* Méthodologie de projet.
* Bonne maîtrise technique de l'entretien.
* Maîtrise des outils bureautiques Pack Office
* Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec les partenaires extérieurs.
* Savoir rendre compte et alerter.
* Rigueur et ponctualité.
* Respecter le principe de confidentialité.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : Médico-sociale.
Durée du contrat : 1 an - possibilité de renouvellement
Date de prise de fonctions : Dès que possible
Lettre de motivation : OBLIGATOIRE
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : article L. 332-8.2°
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.