Responsable du Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O078251218001388
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLEPREUX est une ville en pleine expansion :
12 500 hbts en 2016, 14 000 hbts à l'horizon 2025.
Membre de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines,
Idéalement située dans la Plaine de Versailles, à 20 kilomètres de Paris,
Villepreux possède un cadre de vie exceptionnel.
12 500 hbts en 2016, 14 000 hbts à l'horizon 2025.
Membre de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines,
Idéalement située dans la Plaine de Versailles, à 20 kilomètres de Paris,
Villepreux possède un cadre de vie exceptionnel.
Lieu de travail
Place Mendès France, Villepreux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE A TEMPS PARTIEL - 80%
Sous l’autorité de la Direction des services à la population, vous êtes au cœur des enjeux liés à la petite enfance. Vous veillerez à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du Relais, à l’information des familles sur les différents modes d’accueil existants et à l’accompagnement des assistantes maternelles dans la professionnalisation de leurs pratiques. Par votre action, vous participerez à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil du jeune enfant et contribuerez à renforcer une dynamique petite enfance partenariale, incluant notamment les structures privées et les acteurs locaux.
Sous l’autorité de la Direction des services à la population, vous êtes au cœur des enjeux liés à la petite enfance. Vous veillerez à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du Relais, à l’information des familles sur les différents modes d’accueil existants et à l’accompagnement des assistantes maternelles dans la professionnalisation de leurs pratiques. Par votre action, vous participerez à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil du jeune enfant et contribuerez à renforcer une dynamique petite enfance partenariale, incluant notamment les structures privées et les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’activité du RPE et partenariat
- Piloter et animer le projet d’établissement
- Établir et suivre les données statistiques à destination de la CAF et les états de bilan
- Assurer la gestion administrative et budgétaire
- Échanger avec les autres institutions (CAF,PMI…)
- Participer au réseau des RPE
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, bibliothèques…)
- Participer aux projets de la ville
L’information et l’accompagnement des familles :
- Informer les familles sur l’ensemble de l’offre d’accueil du territoire
- Participer aux commissions d’attribution des places en crèche
- Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et accompagner les parents dans leur rôle d’employeur
L’information et l’accompagnement des professionnels :
- Mettre en place des temps collectifs et des ateliers d’éveil au profit des enfants et des assistantes maternelles afin d’accompagner les pratiques
- Mettre en place des temps d’échanges, de formation, d’information juridique et administrative pour les professionnels
- Promouvoir le métier d’assistant maternel
Contribution à la cohérence de la politique petite enfance locale :
- Participer à la mission d’accompagnement à la parentalité
- Orienter et mettre en relation les parents avec les interlocuteurs privilégiés
- Assurer le suivi statistique de l’activité petite enfance du territoire
- Maintenir une veille juridique et règlementaire
- Piloter et animer le projet d’établissement
- Établir et suivre les données statistiques à destination de la CAF et les états de bilan
- Assurer la gestion administrative et budgétaire
- Échanger avec les autres institutions (CAF,PMI…)
- Participer au réseau des RPE
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, bibliothèques…)
- Participer aux projets de la ville
L’information et l’accompagnement des familles :
- Informer les familles sur l’ensemble de l’offre d’accueil du territoire
- Participer aux commissions d’attribution des places en crèche
- Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et accompagner les parents dans leur rôle d’employeur
L’information et l’accompagnement des professionnels :
- Mettre en place des temps collectifs et des ateliers d’éveil au profit des enfants et des assistantes maternelles afin d’accompagner les pratiques
- Mettre en place des temps d’échanges, de formation, d’information juridique et administrative pour les professionnels
- Promouvoir le métier d’assistant maternel
Contribution à la cohérence de la politique petite enfance locale :
- Participer à la mission d’accompagnement à la parentalité
- Orienter et mettre en relation les parents avec les interlocuteurs privilégiés
- Assurer le suivi statistique de l’activité petite enfance du territoire
- Maintenir une veille juridique et règlementaire
Profils recherchés
- Diplôme d’éducateur.rice de jeunes enfants ou équivalence validée par la CAF indispensable
- Connaissance du jeune enfant, de ses besoins et de ses rythmes,
- Connaissances des métiers des savoirs et des actions de la petite enfance,
- Savoir travailler seul(e) et en équipe,
- Capacité à réfléchir en équipe sur ses pratiques professionnelles,
- Adhésion à la demande de qualité de service,
- Aptitude à dynamiser, à communiquer, à informer, à passer le relais,
- Capacité à innover et à s’adapter.
- Connaissance du jeune enfant, de ses besoins et de ses rythmes,
- Connaissances des métiers des savoirs et des actions de la petite enfance,
- Savoir travailler seul(e) et en équipe,
- Capacité à réfléchir en équipe sur ses pratiques professionnelles,
- Adhésion à la demande de qualité de service,
- Aptitude à dynamiser, à communiquer, à informer, à passer le relais,
- Capacité à innover et à s’adapter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130808000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.