Responsable du service stationnement (h/f)
Offre n° O078251223000111
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du service Stationnement et des ASVP organise, coordonne et contrôle l’activité des agents ASVP et du stationnement sur la voirie publique et dans les parkings en ouvrage municipaux, dans le respect de la réglementation et des orientations de la collectivité
Il/elle agit en qualité de Maître d’Ouvrage : les services supports conservant leurs rôle et responsabilités en qualité de Maître d’œuvre. Ces services supports sont la direction des finances, le service voirie, la direction du numérique et le service de police municipale.
Il/elle agit en qualité de Maître d’Ouvrage : les services supports conservant leurs rôle et responsabilités en qualité de Maître d’œuvre. Ces services supports sont la direction des finances, le service voirie, la direction du numérique et le service de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Management et encadrement des équipes
- Encadrer, animer et coordonner les équipes (3 agents de surveillance de la voie publique, et 3 agents administratifs dont un agent affecté à la fonction Régie des recettes des redevance de stationnement)
- Élaborer les plannings (présences, congés, rotations, permanences)
- Assurer le suivi disciplinaire et l’évaluation des agents
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences
- Veiller au respect des consignes, procédures et règles déontologiques
Gestion du stationnement
- Organiser et superviser le contrôle du stationnement payant et réglementé
- Mettre en œuvre la politique de stationnement de la collectivité
- Suivre les tableaux de bord et bilans annuels liés au stationnement (en lien avec les services financiers)
- Participer à l’optimisation des zones de stationnement (rotation, occupation, signalisation)
- Assurer le suivi des équipements (horodateurs, dispositifs numériques, FPS, contrôle d’accès des parcs, caisses automatiques, etc.) sur le volet technique (maintenance, renouvellement, approvisionnement en consommables, etc.) et administratif (contrats de prestations de services, certificats métiers, cartes de commissioning, etc.)
- Veille réglementaire et technologique (dématérialisation) dans un rôle de conseil sur la politique du stationnement auprès des élus
Coordination opérationnelle
- Définir les priorités d’intervention quotidiennes
- Adapter les dispositifs lors d’événements, manifestations ou situations particulières
- Collaborer avec la police municipale, nationale et les services techniques
- Assurer une présence de terrain régulière
- Coordonner la fonction Accueil des usagers (vente des abonnements, remise de badges, etc.)
Suivi administratif et réglementaire
- Veiller à l’application de la réglementation du stationnement et de la voirie
- Rédiger des rapports, comptes rendus et bilans d’activité
- Gérer les réclamations et relations avec les usagers, dont le traitement des TPS minorés et des recours (RAPO/CCSP)
- Participer à l’élaboration de procédures internes
- Pilotage du budget du service
Contribution à la tranquillité publique
- Participer à la prévention des incivilités liées à l’occupation de l’espace public
- Assurer un rôle de médiation auprès des usagers et tiers (copropriété, etc.)
SPECIFICITES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue …)
• Temps de travail hebdomadaire : 38 h
• 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
• Horaires variables, possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés (permanence le samedi selon roulement)
• Disponibilité en cas d’événements exceptionnels
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Port de l’uniforme et des équipements de protection
• Travail en extérieur
• Assermentation pour constat d’infraction
• Titulaire du permis B
MOYENS MIS A DISPOSITION
Poste informatique, logiciel métier, véhicule du service
- Encadrer, animer et coordonner les équipes (3 agents de surveillance de la voie publique, et 3 agents administratifs dont un agent affecté à la fonction Régie des recettes des redevance de stationnement)
- Élaborer les plannings (présences, congés, rotations, permanences)
- Assurer le suivi disciplinaire et l’évaluation des agents
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences
- Veiller au respect des consignes, procédures et règles déontologiques
Gestion du stationnement
- Organiser et superviser le contrôle du stationnement payant et réglementé
- Mettre en œuvre la politique de stationnement de la collectivité
- Suivre les tableaux de bord et bilans annuels liés au stationnement (en lien avec les services financiers)
- Participer à l’optimisation des zones de stationnement (rotation, occupation, signalisation)
- Assurer le suivi des équipements (horodateurs, dispositifs numériques, FPS, contrôle d’accès des parcs, caisses automatiques, etc.) sur le volet technique (maintenance, renouvellement, approvisionnement en consommables, etc.) et administratif (contrats de prestations de services, certificats métiers, cartes de commissioning, etc.)
- Veille réglementaire et technologique (dématérialisation) dans un rôle de conseil sur la politique du stationnement auprès des élus
Coordination opérationnelle
- Définir les priorités d’intervention quotidiennes
- Adapter les dispositifs lors d’événements, manifestations ou situations particulières
- Collaborer avec la police municipale, nationale et les services techniques
- Assurer une présence de terrain régulière
- Coordonner la fonction Accueil des usagers (vente des abonnements, remise de badges, etc.)
Suivi administratif et réglementaire
- Veiller à l’application de la réglementation du stationnement et de la voirie
- Rédiger des rapports, comptes rendus et bilans d’activité
- Gérer les réclamations et relations avec les usagers, dont le traitement des TPS minorés et des recours (RAPO/CCSP)
- Participer à l’élaboration de procédures internes
- Pilotage du budget du service
Contribution à la tranquillité publique
- Participer à la prévention des incivilités liées à l’occupation de l’espace public
- Assurer un rôle de médiation auprès des usagers et tiers (copropriété, etc.)
SPECIFICITES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue …)
• Temps de travail hebdomadaire : 38 h
• 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
• Horaires variables, possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés (permanence le samedi selon roulement)
• Disponibilité en cas d’événements exceptionnels
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Port de l’uniforme et des équipements de protection
• Travail en extérieur
• Assermentation pour constat d’infraction
• Titulaire du permis B
MOYENS MIS A DISPOSITION
Poste informatique, logiciel métier, véhicule du service
Profils recherchés
NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D’EXPERIENCE SOUHAITES
• Première expérience réussie dans un poste similaire
• Connaissance du domaine du stationnement ou de la tranquillité publique appréciée
• Titulaire du permis B
QUALITES ET CAPACITES REQUISES
Savoirs
• Réglementation du stationnement et de la voirie
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Statut et missions des ASVP
• Outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-faire
• Management d’équipe
• Organisation, planification et respect des échéances
• Capacité à travailler en transversalité
• Analyse de situations et prise de décision
• Rédaction administrative
• Gestion des conflits et médiation
• Capacité à rendre compte de son activité
Savoir-être
• Bonne condition physique
• Autorité et sens des responsabilités
• Rigueur et impartialité
• Sens du service public
• Confidentialité et obligation de réserve
• Capacités relationnelles
• Première expérience réussie dans un poste similaire
• Connaissance du domaine du stationnement ou de la tranquillité publique appréciée
• Titulaire du permis B
QUALITES ET CAPACITES REQUISES
Savoirs
• Réglementation du stationnement et de la voirie
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Statut et missions des ASVP
• Outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-faire
• Management d’équipe
• Organisation, planification et respect des échéances
• Capacité à travailler en transversalité
• Analyse de situations et prise de décision
• Rédaction administrative
• Gestion des conflits et médiation
• Capacité à rendre compte de son activité
Savoir-être
• Bonne condition physique
• Autorité et sens des responsabilités
• Rigueur et impartialité
• Sens du service public
• Confidentialité et obligation de réserve
• Capacités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.