Opérateur de vidéo-protection (h/f)
Offre n° O078251223000596
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 RUE DE LA REPUBLIQUE, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur des Yvelines, les villes de PLAISIR et LES CLAYES SOUS BOIS regroupent 50 000 habitants sur un territoire de 24 km2, entre ville et campagne.
Au travers du Syndicat Intercommunal de Prévention et de Police de PLAISIR – LES CLAYES SOUS BOIS (SI3PC), les maires souhaitent accroitre leur police municipale intercommunale afin de garantir leurs pouvoirs de Police.
Opérateur de vidéo-protection (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou administratifs
Au travers du Syndicat Intercommunal de Prévention et de Police de PLAISIR – LES CLAYES SOUS BOIS (SI3PC), les maires souhaitent accroitre leur police municipale intercommunale afin de garantir leurs pouvoirs de Police.
Opérateur de vidéo-protection (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou administratifs
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable de service la Police Municipale, de son adjoint et du responsable du CSU,
Vous assurez les missions suivantes :
• Se conformer aux ordres et consignes donnés par ses responsables hiérarchiques, sauf instruction manifestement illégale et susceptible de compromettre gravement l'intérêt public,
• Respecter les horaires de Service (prise et fin de service, temps d’habillement, pause méridienne),
• Assurer la sécurisation des personnes par le biais des caméras de vidéoprotection installées sur les communes ainsi que des lieux, des espaces et des bâtiments publics,
• Diligenter et guider les différents agents de terrain (Police municipale, nationale, services techniques, etc.),
• Exploiter et exporter des enregistrements sur demande exclusive des officiers de police judiciaire.
• Gérer le standard et la radio de la Police Municipale et des fiches incidentes.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements du CSU et déclencher les interventions en cas de panne,
• Rédiger le registre d’accueil et bulletin de service pour tous les agents en patrouille,
• Assurer la vidéo verbalisation, rédiger et transmettre tout rapport d’informations nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions ou d’évènement constaté.
Vous assurez les missions suivantes :
• Se conformer aux ordres et consignes donnés par ses responsables hiérarchiques, sauf instruction manifestement illégale et susceptible de compromettre gravement l'intérêt public,
• Respecter les horaires de Service (prise et fin de service, temps d’habillement, pause méridienne),
• Assurer la sécurisation des personnes par le biais des caméras de vidéoprotection installées sur les communes ainsi que des lieux, des espaces et des bâtiments publics,
• Diligenter et guider les différents agents de terrain (Police municipale, nationale, services techniques, etc.),
• Exploiter et exporter des enregistrements sur demande exclusive des officiers de police judiciaire.
• Gérer le standard et la radio de la Police Municipale et des fiches incidentes.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements du CSU et déclencher les interventions en cas de panne,
• Rédiger le registre d’accueil et bulletin de service pour tous les agents en patrouille,
• Assurer la vidéo verbalisation, rédiger et transmettre tout rapport d’informations nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions ou d’évènement constaté.
Profils recherchés
Connaissances, compétences requises
Savoir
• Connaître les dispositions légales et règlementaires liées à l’ensemble de ces missions,
• Connaître la réglementation liée à la vidéo protection,
• Connaître les compétences des Polices municipale et nationale,
• Maîtriser l’utilisation de la radio, du standard téléphonique, des outils informatiques et de vidéoprotection, des logiciels professionnels et du matériel lié à la verbalisation du stationnement,
• Connaître les règles de sécurité et de secourisme sauveteur du travail,
• Connaître les règles de syntaxe, grammaire et orthographe,
• Connaître les techniques rédactionnelles liées à l’exercice des missions d’opérateur de vidéo-protection.
Savoir-faire
• Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
• Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de discernement
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir un esprit d’équipe
Savoir-être
• Respecter les droits et obligations de l’agent public prévus par le Code général de la fonction publique.
• Respecter la chaîne des procédures et d’intervention, par une transmission d’information appréciant le risque éventuel pour les biens et les personnes,
• Avoir le sens aigu du service public et développer des qualités relationnelles avec les agents du SI3PC et les administrés,
• Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir de rendre-compte,
• Adopter une tenue, une attitude et un comportement exemplaires,
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue,
• Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances,
• Être organisé et rigoureux,
• Faire preuve de ponctualité, disponibilité, de discrétion et d’intégrité.
Moyens matériels et organisationnels
Moyens matériels et équipements mis à disposition
• Port de l’uniforme : tenue courante,
• Matériels bureautiques (ordinateur, imprimante),
• Terminal de Géo Verbalisation électronique (GVE),
• Moyen de radiocommunication, téléphone.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
• Autonomie dans le maintien du bon ordre et le rangement dans locaux de la Police municipale, et de tout lieu occupé par l’agent,
• Grande réactivité, notamment dans la gestion des urgences.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste
• Travail possible les week-ends, nuit et les jours fériés possibles (en heures supplémentaires),
• Poste nécessitant une bonne connaissance des villes,
• Exercice soumis à des conditions réglementaires impliquant un strict respect des procédures et règles de confidentialité,
Conditions de travail :
• Du lundi au vendredi : Semaine 1 9h-16h30 – Semaine 2 12h-19h30 du lundi au vendredi
• 37H50 / semaine, 11 RTT.
Savoir
• Connaître les dispositions légales et règlementaires liées à l’ensemble de ces missions,
• Connaître la réglementation liée à la vidéo protection,
• Connaître les compétences des Polices municipale et nationale,
• Maîtriser l’utilisation de la radio, du standard téléphonique, des outils informatiques et de vidéoprotection, des logiciels professionnels et du matériel lié à la verbalisation du stationnement,
• Connaître les règles de sécurité et de secourisme sauveteur du travail,
• Connaître les règles de syntaxe, grammaire et orthographe,
• Connaître les techniques rédactionnelles liées à l’exercice des missions d’opérateur de vidéo-protection.
Savoir-faire
• Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
• Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et de discernement
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir un esprit d’équipe
Savoir-être
• Respecter les droits et obligations de l’agent public prévus par le Code général de la fonction publique.
• Respecter la chaîne des procédures et d’intervention, par une transmission d’information appréciant le risque éventuel pour les biens et les personnes,
• Avoir le sens aigu du service public et développer des qualités relationnelles avec les agents du SI3PC et les administrés,
• Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir de rendre-compte,
• Adopter une tenue, une attitude et un comportement exemplaires,
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue,
• Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances,
• Être organisé et rigoureux,
• Faire preuve de ponctualité, disponibilité, de discrétion et d’intégrité.
Moyens matériels et organisationnels
Moyens matériels et équipements mis à disposition
• Port de l’uniforme : tenue courante,
• Matériels bureautiques (ordinateur, imprimante),
• Terminal de Géo Verbalisation électronique (GVE),
• Moyen de radiocommunication, téléphone.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
• Autonomie dans le maintien du bon ordre et le rangement dans locaux de la Police municipale, et de tout lieu occupé par l’agent,
• Grande réactivité, notamment dans la gestion des urgences.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste
• Travail possible les week-ends, nuit et les jours fériés possibles (en heures supplémentaires),
• Poste nécessitant une bonne connaissance des villes,
• Exercice soumis à des conditions réglementaires impliquant un strict respect des procédures et règles de confidentialité,
Conditions de travail :
• Du lundi au vendredi : Semaine 1 9h-16h30 – Semaine 2 12h-19h30 du lundi au vendredi
• 37H50 / semaine, 11 RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 30 79 62 00
Informations complémentaires
envoyer votre CV et lettre de motivation à : ressourceshumaines@si3pc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.